Từ giáo dục kỹ năng tự lập đến tiền hướng nghiệp, người khuyết tật được chuẩn bị năng lực phù hợp để tiếp cận việc làm.
Ban Bí thư yêu cầu nghiên cứu, bổ sung cơ cấu đại biểu Quốc hội là người khuyết tật; tăng ứng dụng AI, chuyển đổi số để hỗ trợ người khuyết tật.
Thực tế cho thấy nhu cầu việc làm của người khuyết tật không nhỏ. Tuy nhiên, cơ hội việc làm và khả năng tiếp cận việc làm cho người khuyết tật còn nhiều hạn chế.
Ngày hội việc làm tại Thành phố Hồ Chí Minh thu hút gần 40 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, trong đó 24 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động là người khuyết tật với hơn 1.600 vị trí việc làm.
Từ các lớp tập huấn chuyên biệt, người khiếm thị, khiếm thính và khuyết tật vận động đã được nâng cao kỹ năng sử dụng ngân hàng số, thanh toán không dùng tiền mặt và phòng tránh lừa đảo. Kết quả của Dự án “Tiếp cận dịch vụ ngân hàng của người khuyết tật” cho thấy, khi dịch vụ được thiết kế phù hợp và có hướng dẫn cụ thể, ngân hàng số sẽ giúp người khuyết tật chủ động hơn trong đời sống, công việc và các quan hệ xã hội.
Sáng 9-9, Chi hội Người khuyết tật liên phường Hà Đông tổ chức hội thi “Hiểu luật – an toàn số” với sự tham gia của 60 hội viên, người khuyết tật và người nhà. Đây là hoạt động nằm trong sáng kiến “Nâng cao năng lực pháp luật số cho hội viên”, thuộc Dự án “Chiến dịch thúc đẩy hòa nhập do người khuyết tật khởi xướng” (MIC).