Mỗi năm lực lượng lao động được bổ sung khoảng 500.000 người
Theo báo cáo mới đây của Cục Thống kê, Việt Nam vẫn đang trong thời kỳ cơ cấu dân số vàng với quy mô dân số trong độ tuổi lao động dồi dào. Theo đó, hàng năm Việt Nam bổ sung khoảng 500.000 người vào lực lượng lao động.
Thu nhập bình quân của người lao động tiếp tục xu hướng tăng trong quí 1 năm 2025. Ảnh minh họa: TL
Theo đó, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên trong quí 1 năm 2025 là 52,9 triệu người, giảm 230.7000 người so với quý trước và tăng 532 ngàn người so với cùng kỳ năm trước, TTXVN đưa tin.
Bên cạnh đó, tỷ lệ lao động qua đào tạo tiếp tục tăng. Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ quí 1 là 28,8%, tăng 0,2 điểm phần trăm so với quý trước và tăng 1 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước.
Số lao động có việc làm trong quí 1 tăng so với năm trước, cơ cấu lao động theo ngành có sự chuyển hướng tích cực, giảm tỷ trọng lao động trong khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản, tăng tỷ trọng trong khu vực công nghiệp, xây dựng và khu vực dịch vụ.
Lao động có việc làm quí 1 năm 2025 đạt 51,9 triệu người, giảm 234.000 người, tương ứng giảm 0,4% so với quí trước và tăng 532.100 người, tương ứng tăng 1,04% so với cùng kỳ năm trước.
Thu nhập bình quân tháng của người lao động quí 1 là 8,3 triệu đồng, tăng 131.000 đồng so với quý trước và tăng 720 nghìn đồng so với cùng kỳ năm trước tương đương với tăng 1,6% và tăng 9,5%.
Cục Thống kê cho biết, kinh tế - xã hội của nước ta trong quí 1 đạt nhiều kết quả tích cực góp phần làm giảm tỷ lệ thiếu việc làm, tỷ lệ thất nghiệp. Theo đó, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý 1 là 2,2%, giảm 0,02 điểm phần trăm so với quý trước và giảm 0,04 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước.
Số người thiếu việc làm trong độ tuổi lao động quí 1 khoảng 797.000 người, tăng 32.400 người so với quý trước và giảm 136 nghìn người so với cùng kỳ năm trước.
Theo ông Nguyễn Huy Minh, Phó ban Ban Thống kê dân số và lao động, Cục Thống kê, thị trường lao động vẫn tiếp tục xu hướng phục hồi. Tuy nhiên, chất lượng lao động còn nhiều hạn chế, chưa đáp ứng thị trường lao động hiện nay.
Cả nước chỉ có 28,8% lao động qua đào tạo, có bằng chứng chỉ, thiếu cả về số lượng và trình độ chuyên môn kỹ thuật đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao. Vì vậy, các đơn vị liên quan cần có chính sách đào tạo, phân luồng giáo dục để đẩy mạnh và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
