Mức thưởng Tết cao nhất ở Thái Bình là 87,2 triệu đồng/người

Công ty Trách nhiệm hữu hạn Toyoda Gosei Hải Phòng tại Thái Bình có mức thưởng Tết Âm lịch lên đến 87,2 triệu đồng/người.

Ông Nguyễn Chiến Thắng, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Bình cho biết: Hiện nay, mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất là 87,2 triệu đồng/người thuộc về Công ty Trách nhiệm hữu hạn Toyoda Gosei Hải Phòng tại Thái Bình. Đây là doanh nghiệp Nhật Bản đang đầu tư, làm ăn tại Khu công nghiệp Tiền Hải (huyện Tiền Hải, tỉnh Thái Bình).

Còn lại, mức thưởng bình quân trên địa bàn tỉnh Thái Bình Tết Giáp Thìn năm 2024 dao động từ 4,6 triệu đồng đến 6,8 triệu đồng/người. Được biết, mức thưởng Tết thấp nhất tại Thái Bình là 50 nghìn đồng.

Cũng theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Bình, hiện nay có 541 doanh nghiệp có báo cáo tiền lương và tiền thưởng. Theo đó, mức thưởng Tết Dương lịch vừa qua cao nhất là 10 triệu đồng/người thuộc về Chi nhánh Công ty cổ phần phân phối khí thấp áp dầu khí Việt Nam, có trụ sở tại huyện Tiền Hải, tỉnh Thái Bình.

Thưởng Tết luôn là mong mỏi, chờ đợi của người lao động dịp cuối năm.

Được biết, 541 doanh nghiệp báo cáo đang sử dụng hơn 142 nghìn lao động, tiền lương bình quân chung năm 2023 là hơn 7 triệu đồng/người/tháng; mức tiền lương cao nhất là 70 triệu đồng/người/tháng thuộc khối doanh nghiệp dân doanh.

Tuy nhiên, trong năm 2023 có 2 doanh nghiệp nợ lương người lao động, với tổng số tiền 1,12 tỷ đồng của 98 lao động. Nguyên nhân là do doanh nghiệp gặp khó khăn buộc ngừng hoạt động và doanh nghiệp gặp khó khăn buộc dừng sản xuất một số tháng, các tháng còn lại hoạt động cầm chừng.

Lý giải về việc không ít doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng Tết năm 2024 cho người lao động, phía Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Bình cho hay: Năm 2023, việc thiếu đơn hàng, lãi suất và tỷ giá tăng vọt khiến các doanh nghiệp eo hẹp về tài chính, tác động trực tiếp đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, nên việc tính toán chuyện thưởng Tết là bài toán khó hiện nay đối với doanh nghiệp.