Nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của người lao động trong doanh nghiệp FDI
Sáng 28-4, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tổ chức hội nghị giao ban giữa LĐLĐ tỉnh với các doanh nghiệp (DN) có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) tại Thanh Hóa về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật lao động, quan hệ lao động và hoạt động công đoàn tại các DN.
Các đại biểu dự hội nghị giao ban.
Tính đến ngày 20-4-2023, 36 DN FDI trên địa bàn tỉnh có số lao động là 160.036 người. Trong tháng 3 và 4-2023, tư tưởng, tâm trạng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) cơ bản ổn định, yên tâm lao động sản xuất; hầu hết các DN đảm bảo việc làm, tiền lương, chế độ cho NLĐ.
Theo báo cáo của công đoàn cơ sở, 100% DN đã thực hiện việc chi trả tiền lương, tiền ăn ca, tiền chuyên cần, phụ cấp xăng xe và các khoản tiền phụ cấp khác cho công nhân lao động đúng kỳ; thu nhập bình quân của NLĐ 6.350.000 đồng/người/tháng; thực hiện việc trích nộp BHXH, BHYT, BHTN cho cơ quan BHXH đúng kỳ và chi trả chế độ ốm đau, thai sản hàng tháng đầy đủ cho NLĐ. Tổng số CNLĐ được đóng BHXH, BHYT, BHTN là 154.845 người, đạt tỷ lệ 97%; số còn lại là 5.191 người (chiếm 3%) chưa được tham gia BHXH do mới vào DN làm việc.
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Mai Bá Nam phát biểu tại hội nghị.
Trong 2 tháng qua, nhiều DN bị giảm đơn hàng, ảnh hưởng tới thu nhập của NLĐ, công đoàn phối hợp với DN đảm bảo việc làm cho NLĐ, ổn định sản xuất và triển khai tốt nhiệm vụ theo kế hoạch đề ra. Các công đoàn cơ sở tổ chức phối hợp với lãnh đạo DN tổ chức hội nghị NLĐ, hội nghị đối thoại; tổ chức phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, với mục tiêu năng suất cao, chất lượng tốt; thăm, tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn…
Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH NY Hoa Việt phát biểu ý kiến tại hội nghị.
Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, đưa ra nhiều ý kiến, kiến nghị về thực hiện các chế độ, chính sách đối với NLĐ.
Toàn cảnh hội nghị.
Tiếp thu các ý kiến tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh đề nghị LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành thường xuyên nắm bắt tình hình, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ, phối hợp cùng NLĐ giải quyết kịp thời những kiến nghị, đề xuất của NLĐ. Tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” năm 2023, kịp thời thăm hỏi NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tổ chức các phong trào thi đua nhằm tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả trong sản xuất, kinh doanh của DN. Chỉ đạo công đoàn cơ sở phối hợp với DN tổ chức hội nghị NLĐ, hội nghị đối thoại tại nơi làm việc; tăng cường thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể; tổ chức đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028 đúng tiến độ.
