Đồng chí Bùi Thắng, Phó Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng dự và chủ trì Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp của Cụm số 3, do Tỉnh ủy Lâm Đồng tổ chức sáng 6/5 tại xã Di Linh.
Sau gần một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tại nhiều địa phương trong tỉnh, đội ngũ cán bộ vẫn đang 'gồng mình' trước áp lực công việc tăng cao trong khi nhân lực còn thiếu hụt. Thực tiễn này đặt ra yêu cầu cấp thiết: không chỉ bổ sung đủ người, mà còn phải nâng cao chất lượng đội ngũ để bảo đảm bộ máy chính quyền cơ sở vận hành thông suốt, hiệu quả.
Việc Ðồng Nai chính thức vận hành mô hình đô thị không chỉ mở ra giai đoạn phát triển mới mà còn đặt ra yêu cầu cấp thiết phải xây dựng bộ máy hành chính tinh gọn, hiện đại, đáp ứng yêu cầu quản trị đô thị.
Chiều 5/5, tại phường Xuân Hương - Đà Lạt, Tỉnh ủy Lâm Đồng tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp của Cụm số 1.
Chiều 5/5, Phó Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng Bùi Thắng dự và chỉ đạo Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại Cụm số 7.
Chiều 5/5, Đặc khu Phú Quý tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Ngày 5/5, tại xã Đinh Văn Lâm Hà (tỉnh Lâm Đồng), Cụm số 2 đã tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Bà Phạm Thị Phúc, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Lâm Đồng chủ trì hội nghị.
Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng Hồ Văn Mười yêu cầu các xã, phường thuộc Cụm số 4 cần đổi mới tư duy, cách nghĩ, cách làm để khắc phục khó khăn, từng bước vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Việc thành phố Hà Nội công bố danh mục 341 dự án vốn ngoài ngân sách có sử dụng đất chậm triển khai kèm theo yêu cầu xử lý cụ thể đã phát đi một thông điệp mạnh mẽ về lập lại kỷ cương, nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước.
Qua gần một năm thực hiện, chính quyền địa phương 2 cấp đã phát huy hiệu lực, hiệu quả. Các địa phương đã kiện toàn tổ chức, sắp xếp đội ngũ cán bộ theo hướng đồng bộ, phù hợp thực tiễn, chủ động tháo gỡ vướng mắc phát sinh trong thực tiễn vận hành, quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ cho công chức cấp xã để hoạt động chính quyền ở cơ sở được thông suốt, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp trong tiếp cận và sử dụng dịch vụ công.
Sau sắp xếp bộ máy, khối lượng công việc lớn dồn về cấp xã. Tuy nhiên, một số nơi nhân lực chuyên môn chưa đồng đều, các lĩnh vực còn thiếu cán bộ chuyên sâu, gây khó khăn trong công tác điều hành, phối hợp và xử lý công việc...
Sau gần 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy cấp xã ở Hà Tĩnh đang có nhiều chuyển động tích cực, góp phần nâng cao hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính và thúc đẩy phát triển KT-XH.
Thực hiện chủ trương đổi mới tổ chức bộ máy nhà nước theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tỉnh Bắc Ninh xây dựng và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp một cách bài bản, đồng bộ với quyết tâm chính trị cao, bước đầu đạt được kết quả tích cực.
Sau gần một năm triển khai trên phạm vi cả nước, mô hình chính quyền địa phương (CQÐP) 2 cấp từng bước khẳng định tính đúng đắn, hiệu quả trong đổi mới tổ chức bộ máy và phương thức quản lý nhà nước.
UBND TP. Hải Phòng vừa ban hành Kế hoạch số 154/KH-UBND về tổ chức sơ kết 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp gắn với hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn thành phố Hải Phòng.
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ được xác định là 'khâu đột phá của đột phá', giữ vai trò then chốt vận hành mô hình mới, tạo nền tảng cho mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số thời gian tới.