Nâng cao chất lượng hoạt động của Hội Phụ nữ

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyết Thanh- Phó Chủ tịch Hội LHPN tỉnh thăm nắm hoạt động phụ nữ tại xã Cẩm Giàng (Bạch Thông).

Xác định công tác tập hợp, thu hút hội viên là nhiệm vụ then chốt nhằm thúc đẩy các phong trào của phụ nữ phát triển, Hội LHPN tỉnh chỉ đạo các cấp Hội chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, triển khai các hoạt động hướng về cơ sở thông qua nhiều hình thức như: Sinh hoạt câu lạc bộ, tổ chức tập huấn, hội thảo, diễn đàn, hội thi... Đồng thời, tập trung vào các hoạt động hỗ trợ phụ nữ giảm nghèo, phát triển kinh tế thông qua việc hỗ trợ phụ nữ xây dựng mô hình kinh tế phù hợp với đặc thù của địa phương bằng hình thức hỗ trợ giống, vốn, tìm đầu ra cho sản phẩm, gắn sản xuất với tham gia xây dựng thương hiệu sản phẩm OCOP...

Kết quả trong 5 năm (2016 – 2021), các cấp Hội đã phát triển được 5.559 hội viên nâng tổng số hội viên trong toàn tỉnh trên 68.000 hội viên, không có cơ sở Hội có tỷ lệ thu hút hội viên dưới 50%. Thực hiện hoạt động ủy thác với Ngân hàng Chính sách xã hội, các cấp Hội quản lý tổng dư nợ gần 800 tỷ đồng cho hơn 14.000 hộ vay; Quỹ Hỗ trợ phụ nữ phát triển tỉnh có dư nợ hơn 80 tỷ đồng cho trên 5.000 thành viên vay.

Triển khai khâu đột phá “Nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Hội, đặc biệt chú trọng đến chất lượng sinh hoạt chi hội phụ nữ”, nhiệm kỳ qua, Hội LHPN tỉnh đã chỉ đạo các cấp Hội hướng hoạt động về cơ sở, tập trung nâng cao chất lượng hoạt động, chất lượng đội ngũ cán bộ Hội. Trong 5 năm qua, Ban thường vụ Hội LHPN tỉnh tổ chức rà soát, lựa chọn những cán bộ Hội cơ sở còn hạn chế về năng lực, cử 32 lượt cán bộ trưởng, phó các ban của Tỉnh hội trực tiếp đến 32 cơ sở hướng dẫn cán bộ Hội triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ của Hội và phong trào phụ nữ. Tổ chức được 12 lớp tập huấn cho 600 cán bộ Hội LHPN các cấp theo Đề án 1893; phối hợp với Học viện Phụ nữ Việt Nam tổ chức 2 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội cho chủ tịch, phó chủ tịch và cán bộ nguồn chủ tịch cấp xã, 100 chị được cấp chứng chỉ nghiệp vụ công tác Hội. Các cấp Hội chủ động tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội cho 2.832 lượt chi hội trưởng, chi hội phó, chủ tịch, phó chủ tịch Hội Phụ nữ cơ sở.

Để cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội vào hoạt động thực tế, Hội LHPN tỉnh đã đề ra nhiều giải pháp xây dựng tổ chức Hội vững mạnh, hoạt động chuyên nghiệp, hiệu quả như: Mở rộng các loại hình tập hợp, đa dạng nội dung hoạt động Hội theo phương châm “ở đâu có phụ nữ, ở đó có hoạt động Hội”; xây dựng và phát huy vai trò của lực lượng hội viên nòng cốt tại các cơ sở Hội; có các giải pháp hỗ trợ, hướng dẫn đội ngũ cán bộ Hội cơ sở trong hoạt động công tác. Quản lý hội viên, xây dựng các mô hình tập hợp, thu hút phụ nữ tham gia Hội tại các cơ sở; đổi mới, nội dung hình thức sinh hoạt; hướng các hoạt động về cơ sở, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của các tầng lớp hội viên phụ nữ.

Ngay từ đầu năm 2022, Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh phân công nhiệm vụ cho lãnh đạo, các ban chuyên môn chủ động thăm nắm tình hình thực tế hoạt động tại từng địa phương, tham gia sinh hoạt, thăm mô hình phát triển kinh tế của hội viên tại chi hội phụ nữ cơ sở. Thực hiện có hiệu quả Đề án 1893 và quan tâm thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội các cấp, tổ chức bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ Hội nhằm nâng cao năng lực cho cán bộ Hội các cấp, đặc biệt là cán bộ Hội cấp cơ sở, cán bộ Hội mới được kiện toàn. Tập huấn bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ chi hội trưởng cơ sở bằng phương pháp cầm tay chỉ việc, hướng dẫn thực hành sinh hoạt mẫu. Tập trung triển khai các hoạt động hướng về cơ sở, tham dự sinh hoạt tại các chi hội vùng sâu vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số khó khăn; tiếp tục thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ cán bộ Hội cơ sở còn hạn chế về năng lực. 4 tháng đầu năm, Hội LHPN tỉnh đã tổ chức 3 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác Hội cho 130 cán bộ Hội.

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyết Thanh- Phó Chủ tịch Hội LHPN tỉnh cho biết: Để nâng cao chất lượng tổ chức Hội, thu hút hội viên, ngoài các giải pháp đã và đang thực hiện thì việc đổi mới hoạt động của các phong trào thi đua, cuộc vận động: Phụ nữ Bắc Kạn “Đoàn kết, năng động, sáng tạo, khát vọng vươn lên”, “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch, góp phần vun đắp giá trị gia đình Việt Nam”; công tác khen thưởng phong trào thi đua cũng được đổi mới theo hướng giới thiệu điển hình hằng tháng, quý, năm đối với từng cấp Hội. Quan tâm khen thưởng hội viên phụ nữ là người lao động trực tiếp, kịp thời khen đột xuất, khen theo chuyên đề, do đó đã thực sự tạo động lực cho hội viên, các cấp Hội hăng hái hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước, phong trào thi đua của Hội; phát huy vai trò của các cấp Hội tham gia giải quyết vụ việc bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của phụ nữ; đề xuất thực hiện chính sách, cơ chế đào tạo, luân chuyển cán bộ Hội, chú trọng cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số…

Với những giải pháp cụ thể để nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Hội Phụ nữ các cấp, tin tưởng rằng ở nhiệm kỳ này, Hội Phụ nữ luôn là điểm tựa cho chị em phụ nữ trong các lĩnh vực của cuộc sống; sự đổi mới mạnh mẽ trong phương thức hoạt động tiếp tục đưa công tác Hội và phong trào phụ nữ của tỉnh có những chuyển biến tích cực, phù hợp với giai đoạn hiện nay./.

Hà Nhung