Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng thị trường lao động

Sinh viên học nghề điện tại Trường Cao đẳng nghề Ninh Thuận. Ảnh: TTXVN phát

Đào tạo nghề gắn với nhu cầu thị trường

Là một trong những cơ sở đào tạo nghề chất lượng cao, Trường Cao đẳng nghề Ninh Thuận được Trung ương và địa phương quan tâm đầu tư; các Tổ chức hợp tác phát triển Đức (GIZ); Quỹ phát triển Ả-rập-xê-út; Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA); các tập đoàn đầu tư công nghệ trong nước hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực, chương trình, giáo trình dạy; chuyển giao công nghệ với nhiều trang thiết bị giảng dạy, thực hành hiện đại.

Hiện nay, trường có 5 nghề được chọn đào tạo trọng điểm gồm: 1 nghề cấp độ quốc tế (Điện công nghiệp), 2 nghề cấp độ khu vực ASEAN (Điện tử công nghiệp, Kỹ thuật xây dựng), 2 nghề cấp độ quốc gia (Công nghệ ô tô, Quản trị khách sạn). Trong đó, nghề Cơ điện tử đạt cấp độ đào tạo theo tiêu chuẩn của Cộng hòa Liên bang Đức.

Trường Cao đẳng nghề Ninh Thuận đang trở thành sự lựa chọn của nhiều học sinh trước lối rẽ “chọn nghề, chọn tương lai” với 16 ngành, nghề đào tạo từ trình độ Sơ cấp đến Cao đẳng, khả năng đào tạo của trường trên 2.000 sinh viên/năm. Trường có quan hệ ổn định với trên 80 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh để đưa sinh viên thực tập nghề nghiệp. Tỷ lệ học sinh, sinh viên có việc làm sau khi tốt nghiệp đạt khoảng 85%.

Em Nguyễn Huỳnh Thanh Hiếu, sinh viên ngành Điện công nghiệp K20, Khoa Điện - điện tử của trường chia sẻ, sau khi tốt nghiệp Trung học Phổ thông, em lựa chọn học nghề ở địa phương để tiết kiệm chi phí, quan trọng nhất là học ngành điện sau này có nhiều cơ hội việc làm. Em rất hài lòng khi được học trong môi trường giáo dục, đào tạo nghề nghiệp chuyên nghiệp với hệ thống trang thiết bị, máy móc hiện đại, giảng viên có nhiều kinh nghiệm giảng dạy, hướng dẫn sinh viên thực hành. Với sự phấn đấu trong học tập, Hiếu được nhận học bổng 3 năm của Tổ chức Tổ chức hợp tác phát triển Đức (GIZ) với tổng giá trị 24 triệu đồng.

Thầy Nguyễn Phan Anh Quốc, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề Ninh Thuận cho biết, nhà trường tạo điều kiện cho giáo viên nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu về đào tạo các nghề đạt cấp độ quốc gia, quốc tế; thu hút các chuyên gia quốc tế trực tiếp tư vấn và giảng dạy tại trường. Bên cạnh đó, nhà trường linh hoạt trong công tác tuyển sinh đào tạo; đẩy mạnh chuyển đổi số để xây dựng mô hình trường học thông minh; tăng cường hợp tác với các tổ chức quốc tế trong giáo dục nghề nghiệp; mở rộng mô hình đào tạo phối hợp “nhà trường - doanh nghiệp”. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng tay nghề cho sinh viên, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và thị trường lao động.

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Thuận, toàn tỉnh hiện có 21 cơ sở giáo dục nghề nghiệp với hơn 470 giáo viên, quy mô đào tạo nghề trên 9.000 người/năm. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp không ngừng đổi mới trong công tác tuyển sinh; đào tạo những ngành, nghề thị trường, doanh nghiệp đang cần; chủ động liên kết với doanh nghiệp trong đào tạo, tạo cơ hội việc làm cho người học sau khi tốt nghiệp. Chính từ sự đổi mới tuyển sinh, đào tạo đã thu hút đông đảo học sinh, người lao động tham gia học nghề.

Trong giai đoạn 2018 - 2022, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn Ninh Thuận đã tổ chức tuyển mới và dạy nghề cho 45.562 người; trong đó đào tạo ở trình độ Cao đẳng, Trung cấp được 4.379 người; đào tạo trình độ Sơ cấp và dạy nghề dưới 3 tháng được 41.183 người; tỷ lệ lao động qua đào tạo đến cuối năm 2022 đạt 64,93%. Qua khảo sát trong giai đoạn này, tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp ra trường có việc làm đạt khoảng 85,69%, số còn lại tự tạo việc làm hoặc đăng ký học liên thông lên trình độ cao hơn. Năm 2023, Ninh Thuận đặt chỉ tiêu tuyển mới đào tạo nghề cho 9.500 người, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 65,36%, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề có bằng cấp, chứng chỉ đạt 29%.

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng

Lao động làm việc tại cơ sở đóng tàu, sửa chữa ở phường Đông Hải (thành phố Phan Rang – Tháp Chàm, Ninh Thuận). Ảnh: Nguyễn Thành/TTXVN

Thực hiện Đề án “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các ngành kinh tế trọng điểm của tỉnh đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030” với tổng vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực khoảng 3.120 tỷ đồng, tỉnh Ninh Thuận tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ bốn ngành kinh tế trọng điểm gồm: năng lượng sạch; du lịch đẳng cấp cao; nông nghiệp đặc thù ứng dụng công nghệ cao gắn với công nghiệp chế biến và kinh tế đô thị.

Ninh Thuận đặt mục tiêu đến năm 2025 có ít nhất 63% lao động làm việc trong các ngành kinh tế trọng điểm. Trong đó, lĩnh vực năng lượng chiếm 5,5%, lĩnh vực du lịch đẳng cấp cao chiếm 5,5%, lĩnh vực nông nghiệp đặc thù chiếm 20,5%, lĩnh vực kinh tế đô thị chiếm 68,5%. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 70%, trong đó có bằng cấp, chứng chỉ đạt 33%. Đến năm 2030, Ninh Thuận phấn đấu ít nhất 68% lao động trong nền kinh tế làm việc trong các ngành kinh tế trọng điểm; trong đó, lĩnh vực năng lượng chiếm 7,3%, lĩnh vực du lịch đẳng cấp cao chiếm 13,8%, lĩnh vực nông nghiệp đặc thù chiếm 20,2%, lĩnh vực kinh tế đô thị chiếm 58,7%. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt trên 75%, trong đó có bằng cấp, chứng chỉ đạt trên 40%.

Theo Chủ tịch UBND tỉnh Ninh Thuận Trần Quốc Nam, tỉnh đẩy mạnh phát triển nhanh nguồn nhân lực cả về số lượng và chất lượng, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao cho các ngành kinh tế trọng điểm, từng bước hướng đến đạt tiêu chuẩn trình độ ASEAN; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên cả ba yếu tố cơ bản là sức khỏe, kỹ năng nghề nghiệp và đạo đức, đáp ứng tốt hơn nhu cầu chuyển dịch cơ cấu kinh tế và hội nhập quốc tế. Đây là bước cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2020-2025 góp phần tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.

Để đạt mục tiêu trên, tỉnh đã đề ra 4 nhóm nhiệm vụ và 7 nhóm giải pháp thực hiện. Trong đó, trọng tâm là đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, ngành và toàn xã hội về vai trò, tầm quan trọng của phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; nâng cao mặt bằng dân trí, trình độ học vấn. Tỉnh tăng cường huy động các nguồn lực từ Trung ương, địa phương, các tổ chức quốc tế để đầu tư cơ sở vật chất, phương tiện kỹ thuật nhằm tạo môi trường, điều kiện thuận lợi để phát triển nguồn nhân lực.

Địa phương tiếp tục đẩy mạnh đổi mới công tác quản lý Nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực; xây dựng cơ chế chính sách thu hút nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao; xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động thông qua cơ chế đặt hàng của các tập đoàn, doanh nghiệp, hỗ trợ đào tạo và định hướng phát triển nguồn nhân lực. Cùng đó, Ninh Thuận nâng cao trách nhiệm cấp ủy Đảng, hệ thống chính trị trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát chất lượng đào tạo.

Tỉnh chú trọng phát triển cơ sở và mở rộng quy mô đào tạo, tập trung xây dựng Trường cao đẳng nghề Ninh Thuận thành trường nghề chất lượng cao vào năm 2025; nâng cấp Trường Trung cấp Y tế lên Cao đẳng Y tế; phát triển các Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên cấp huyện để đáp ứng tốt nhất nhu cầu đào tạo nghề cho xã hội; đẩy mạnh hợp tác ba bên nhà nước - nhà trường - doanh nghiệp; chuẩn bị tốt các điều kiện để thành lập trường Đại học đa ngành tại Ninh Thuận sau năm 2030.

Nguyễn Thành (TTXVN)