Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế ở cơ sở

Đào tạo để nâng cao nguồn nhân lực

Thực tế hiện nay cho thấy, phần lớn nhân lực ở các cơ sở y tế trên địa bàn tỉnh còn thiếu về số lượng, chất lượng chưa đồng đều, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao. Nằm trong bối cảnh chung, ngành y tế của tỉnh cũng ghi nhận thực trạng cán bộ, viên chức nghỉ, chuyển việc, tuy nhiên số lượng chưa nhiều. Tính đến nay, hệ thống y tế cơ sở trên địa bàn tỉnh có khoảng 2.565 nhân viên y tế bao gồm bác sĩ đa khoa, bác sĩ chuyên khoa và dự phòng, y sĩ, điều dưỡng, dược sĩ, kỹ thuật viên và nhân viên y tế khác. Từ đó, các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trên địa bàn tỉnh đã duy trì, cải tiến chất lượng các dịch vụ kỹ thuật chuyên môn khám, chữa bệnh hiện có đồng thời phát triển, bổ sung, mở rộng phạm vi dịch vụ kỹ thuật khám, chữa bệnh. Triển khai áp dụng các hướng dẫn chẩn đoán điều trị, các phác đồ điều trị do Bộ Y tế ban hành. Song song với cải thiện cơ sở hạ tầng, ngành y tế của tỉnh cũng đã tập trung phát triển nguồn nhân lực bằng cách đẩy mạnh việc đào tạo chuyên sâu, nhận chuyển giao kỹ thuật từ các bệnh viện tuyến trên. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Bình Thuận lần thứ XIV đã đề ra chỉ tiêu đến năm 2025, đạt 9 bác sĩ và 31 giường bệnh/1 vạn dân, đồng thời duy trì 100% xã, phường, thị trấn đạt chuẩn quốc gia về y tế.

Nội soi cho bệnh nhân ở Trung tâm Y tế Tánh Linh. Ảnh: N.Lân

Để đạt được mục tiêu này, ngành y tế toàn tỉnh đã cử hàng trăm lượt công chức, viên chức ngành y tế tham gia đào tạo theo các trình độ khác nhau bao gồm bác sĩ chuyên khoa II, I, thạc sĩ, dược sĩ sau đại học, bác sĩ, dược sĩ cử nhân. Bên cạnh đó tỉnh còn cử sinh viên đi đào tạo bác sĩ theo địa chỉ. Ngoài ra, HĐND tỉnh còn ban hành nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đào tạo, thu hút và đãi ngộ nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh. Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đào tạo đối với viên chức các chuyên ngành y tế, sinh viên được tỉnh cử đi đào tạo bác sĩ, chính sách thu hút bác sĩ về công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành y tế, ngành lao động - thương binh và xã hội, chính sách đãi ngộ đối với bác sĩ công tác tại các trạm y tế, phòng khám đa khoa khu vực thuộc ngành y tế, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành lao động - thương binh và xã hội trên địa bàn tỉnh. Đây là cơ sở để phát triển nguồn nhân lực tại tuyến y tế cơ sở vừa bảo đảm phát triển cả về số lượng và chất lượng...

Từng bước đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh của nhân dân

Thực hiện chiến lược quốc gia bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân giai đoạn đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 trên địa bàn tỉnh, UBND tỉnh cho biết, trong giai đoạn này tỉnh sẽ tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế cơ sở với số lượng, cơ cấu phù hợp, đảm bảo thực hiện chức năng, nhiệm vụ, gắn với chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ tương xứng. Hoàn thiện đề án vị trí việc làm, phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp theo phân cấp của Chính phủ và tuyển dụng với số lượng, cơ cấu phù hợp, bảo đảm thực hiện chức năng, nhiệm vụ của đơn vị tại y tế cơ sở. Bên cạnh đó quan tâm đào tạo, bồi dưỡng nâng cao y đức, chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, nhân viên ngành y tế, trọng tâm là cán bộ, nhân viên y tế cơ sở với số lượng, cơ cấu phù hợp, bảo đảm thực hiện chức năng, nhiệm vụ. Đồng thời phát huy chính sách thu hút nguồn nhân lực y tế có chất lượng cao, trình độ chuyên môn giỏi làm việc, gắn bó lâu dài tại y tế cơ sở, nhất là vùng khó khăn, hải đảo. Thực hiện đồng bộ, có hiệu quả việc luân phiên, luân chuyển, điều động nhân lực y tế để hỗ trợ thường xuyên cho y tế cơ sở...

Ngoài ra còn thực hiện chế độ, chính sách đãi ngộ xứng đáng đối với yêu cầu nhiệm vụ và đặc thù công việc của nhân viên y tế. Có các chính sách đột phá để thu hút nhân lực có trình độ chuyên môn giỏi làm việc, gắn bó lâu dài tại y tế cơ sở, nhất là vùng khó khăn, biên giới, biển đảo và trong các lĩnh vực y tế dự phòng, pháp y, tâm thần, lao, phong, y học cổ truyền... Bố trí, sắp xếp đội ngũ bác sĩ công tác tại các tuyến y tế cơ sở linh hoạt và hợp lý theo hướng điều động, luân phiên khám, chữa bệnh giữa trung tâm y tế, các phòng khám đa khoa khu vực và các trạm y tế để đảm bảo phát huy tối đa thời gian, năng lực của bác sĩ, đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh cho nhân dân.