Nét đẹp văn hóa công sở tại Bộ CHQS tỉnh Hậu Giang
Văn hóa công sở là hệ thống giá trị cốt lõi về chuẩn mực và quy tắc ứng xử được hình thành trong môi trường làm việc, góp phần xây dựng nét đẹp và uy tín của cơ quan, đơn vị. Xác định rõ được tầm quan trọng, những năm qua, Bộ CHQS tỉnh Hậu Giang đã tập trung đẩy mạnh xây dựng văn hóa công sở với những nét đặc trưng riêng, thể hiện phẩm chất người quân nhân cách mạng, kết hợp hài hòa giữa truyền thống Quân đội với yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới.
Đại tá Bằng Lưu Phương, Phó chính ủy Bộ CHQS tỉnh Hậu Giang chia sẻ: “Những năm qua, chúng tôi đã xây dựng và phát triển văn hóa công sở dựa trên nền tảng truyền thống của Quân đội nhân dân Việt Nam, đồng thời gắn kết chặt chẽ với đặc điểm văn hóa vùng đất và con người Hậu Giang. Mỗi cán bộ, chiến sĩ không chỉ là người lính mà còn là cầu nối giữa Quân đội với nhân dân. Chúng tôi luôn đề cao tinh thần kỷ luật, tính chuyên nghiệp trong công việc, nhưng cũng chú trọng xây dựng môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết và tôn trọng lẫn nhau, khuyến khích mỗi quân nhân phát huy tinh thần sáng tạo, dám nghĩ dám làm, luôn hướng đến mục tiêu phục vụ nhân dân tốt nhất”.

LLVT tỉnh Hậu Giang tham dự Lễ Báo công dâng Bác.
Theo đó, văn hóa giao tiếp, ứng xử tại Bộ CHQS tỉnh Hậu Giang được thể hiện qua phong cách giao tiếp chuẩn mực, lịch sự, khiêm tốn. Mỗi cán bộ, chiến sĩ đều ý thức rõ vai trò trách nhiệm của mình, luôn giữ gìn hình ảnh người quân nhân cách mạng trong mọi tình huống. Cách xưng hô, chào hỏi, trao đổi công việc đều chấp hành nghiêm quy định của Quân đội, nhưng vẫn đảm bảo tính linh hoạt, thân thiện khi làm việc với nhân dân và các cơ quan, đơn vị khác.
Thiếu tá Trần Văn Phúc, Trưởng ban Dân vận, Phòng Chính trị, Bộ CHQS tỉnh Hậu Giang chia sẻ: “Tôi đã công tác tại Bộ CHQS tỉnh Hậu Giang được gần 20 năm, điều luôn tự hào là cách chúng tôi giao tiếp với nhau và với nhân dân. Dù ở bất cứ hoàn cảnh nào, sự tôn trọng, nghiêm túc nhưng không thiếu phần thân thiện, gần gũi luôn được đặt lên hàng đầu. Đặc biệt, khi tiếp xúc với đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn, chúng tôi luôn chú ý đến những đặc thù văn hóa, phong tục tập quán của họ, tạo được sự tin tưởng và gắn bó”.
Không chỉ trong giao tiếp, văn hóa trang phục và ngoại hình cũng là những yếu tố quan trọng góp phần xây dựng hình ảnh đẹp của người quân nhân. Quy định về trang phục, đồng phục quân nhân được chấp hành nghiêm túc nhưng vẫn đảm bảo sự linh hoạt phù hợp với từng hoàn cảnh. Đặc biệt, khi làm việc với nhân dân địa phương, sự chỉn chu, ngăn nắp trong trang phục hằng ngày không chỉ thể hiện tính kỷ luật mà còn là biểu hiện của lòng tự trọng và sự tôn trọng đối với người dân. Trong các hoạt động giao lưu, hội thao, văn nghệ, trang phục đồng bộ, chỉn chu của cán bộ, chiến sĩ luôn để lại ấn tượng tốt đẹp và niềm tin yêu trong lòng nhân dân.

Nét đẹp văn hóa công sở tại Bộ CHQS tỉnh Hậu Giang.
“Đối với người lính, bộ quân phục không đơn thuần là trang phục làm việc, mà còn là biểu tượng của danh dự, niềm tự hào dân tộc. Mỗi khi khoác lên mình bộ quân phục, chúng tôi luôn ý thức rằng mình đang đại diện cho Quân đội nhân dân Việt Nam, truyền thống anh hùng của dân tộc. Vì vậy, việc giữ gìn trang phục luôn sạch sẽ, chỉn chu không chỉ là chấp hành quy định mà còn là thể hiện tinh thần trách nhiệm và lòng tự trọng của người quân nhân”, Thiếu tá Lê Thị Thúy Hằng, nhân viên Văn phòng Bộ CHQS tỉnh Hậu Giang bày tỏ.
Ông Lê Văn Minh, người dân ở phường Hiệp Thành, thành phố Ngã Bảy (Hậu Giang) chia sẻ: “Tôi đã từng đến liên hệ làm công tác chính sách tại Bộ CHQS tỉnh và thực sự ấn tượng với văn hóa công sở nơi đây. Ngay từ cổng, các chiến sĩ vệ binh đã đón tiếp niềm nở, hướng dẫn tận tình đến đúng bộ phận cần liên hệ; cán bộ lắng nghe tâm tư nguyện vọng, giải thích rõ ràng từng thủ tục và giúp tôi hoàn thiện hồ sơ nhanh chóng. Tôi thấy phong cách làm việc ở đây rất chuyên nghiệp nhưng cũng rất gần gũi, thân thiện với người dân. Điều này khác xa với hình ảnh nghiêm nghị, khó gần mà nhiều người vẫn nghĩ về cơ quan Quân đội”.
Song song với văn hóa làm việc, môi trường công sở... cảnh quan môi trường xung quanh cũng được đặc biệt quan tâm. Khuôn viên đơn vị được quy hoạch, chăm sóc bài bản với nhiều cây xanh tạo bóng mát và không khí trong lành. Các khu vực công cộng như sân tập thể thao, nhà ăn, khu vui chơi giải trí được bố trí hợp lý, đáp ứng nhu cầu sinh hoạt và rèn luyện. Hệ thống đường nội bộ, thoát nước, thu gom rác thải được xây dựng đồng bộ, hiện đại, góp phần tạo nên một môi trường sống và làm việc xanh - sạch - đẹp.

LLVT tỉnh Hậu Giang chăm sóc vườn hoa, cây cảnh trong khuôn viên đơn vị.
Nhờ những nỗ lực trong xây dựng và phát triển văn hóa công sở, Bộ CHQS tỉnh Hậu Giang đã gặt hái nhiều thành quả đáng khích lệ. Đơn vị đã nhiều năm liền được công nhận là tổ chức có môi trường văn hóa tốt, hiệu quả công tác ngày càng nâng cao. Các công việc được giải quyết nhanh chóng, chính xác, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Đặc biệt, mối quan hệ với các cơ quan và nhân dân địa phương ngày càng củng cố vững chắc, tạo niềm tin và sự ủng hộ từ cộng đồng.
“Văn hóa công sở không phải được xây dựng trong một sớm một chiều mà là cả một quá trình dài, đòi hỏi sự nỗ lực, kiên trì của toàn thể cán bộ, chiến sĩ đơn vị. Chúng tôi đặc biệt chú trọng xây dựng các giá trị cốt lõi như kỷ luật, trách nhiệm, đoàn kết và tinh thần phục vụ nhân dân. Dù đối diện nhiều thách thức trong bối cảnh hội nhập, chúng tôi tự hào về những gì đã đạt được và sẽ tiếp tục phát huy, hoàn thiện thông qua ứng dụng công nghệ và nâng cao chất lượng đội ngũ. Văn hóa công sở vững mạnh sẽ là nền tảng để hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ, xứng đáng là đơn vị văn hóa tiêu biểu và là chỗ dựa vững chắc cho nhân dân địa phương”, Đại tá Bằng Lưu Phương, Phó chính ủy Bộ CHQS tỉnh Hậu Giang khẳng định.
Bài, ảnh: TRUNG NGHĨA