Ngân hàng Trung Quốc gây phẫn nộ vì 'bán suất thực tập' cho con nhà giàu
Một ngân hàng tại Trung Quốc đã vấp phải làn sóng chỉ trích dữ dội sau khi bị phát hiện quảng bá dịch vụ hỗ trợ khách hàng giàu có tìm kiếm suất thực tập danh giá cho con em họ tại các tập đoàn lớn, làm dấy lên tranh cãi gay gắt về bất bình đẳng và đặc quyền trong xã hội.
Theo thông tin lan truyền trên mạng xã hội Trung Quốc, Ngân hàng Công nghiệp Trung Quốc (Industrial Bank), một ngân hàng khu vực tại tỉnh Phúc Kiến, đã đăng bài trên tài khoản WeChat (sau đó đã bị gỡ bỏ) cam kết hỗ trợ khách hàng tìm chỗ thực tập cho con tại các công ty hàng đầu như Google, JP Morgan.
Điều kiện đi kèm là khoản tiền gửi khổng lồ: 10 triệu nhân dân tệ (khoảng 1,4 triệu USD, tương đương khoảng 35 tỷ đồng) đối với khách hàng thường, hoặc 5 triệu nhân dân tệ (khoảng 700.000 USD, tương đương khoảng 17,5 tỷ đồng) dành cho khách hàng ưu tiên.
Ngay sau khi thông tin bị lan truyền, làn sóng phẫn nộ đã bùng lên dữ dội trên mạng xã hội Trung Quốc, đặc biệt trong bối cảnh tỷ lệ thất nghiệp trong giới trẻ nước này đang ở mức cao kỷ lục, cùng với hàng loạt vụ bê bối “con ông cháu cha” trong tuyển dụng.
Ngân hàng Công nghiệp Trung Quốc, một tổ chức tín dụng khu vực có trụ sở tại tỉnh Phúc Kiến. (Ảnh: K. Y. Cheng)
Trước sức ép dư luận, ngày 28/5, Ngân hàng Công nghiệp Trung Quốc đã phát đi thông báo xin lỗi, khẳng định họ chỉ dự định kết nối khách hàng với các đơn vị tuyển dụng bên ngoài, chứ không trực tiếp sắp xếp suất thực tập cho con em khách hàng. Tuy nhiên, lời giải thích này không làm dịu đi làn sóng chỉ trích. Bài đăng xin lỗi cũng nhanh chóng trở thành chủ đề nóng trên Weibo, với hơn 11 triệu lượt xem.
Các công ty lớn bị nhắc tên trong quảng cáo ban đầu, bao gồm ByteDance (chủ sở hữu TikTok) và Citic Securities, lập tức lên tiếng phủ nhận liên quan. ByteDance viết trên mạng xã hội: “Gửi tiền vào ngân hàng là được thực tập ở ByteDance? Tin giả!”
Tình trạng cạnh tranh để giành suất thực tập tại Trung Quốc vốn đã rất khốc liệt. Theo khảo sát của nền tảng việc làm Zhilian Zhaopin, hơn 78% sinh viên tốt nghiệp năm 2024 từng tham gia ít nhất một kỳ thực tập, và gần 33% từng làm hai kỳ trở lên. Trong bối cảnh thị trường việc làm đầy áp lực, đặc biệt là ngành tài chính, việc có kinh nghiệm thực tập tại các công ty lớn trở thành “tấm vé vàng” giúp sinh viên ghi điểm khi ứng tuyển chính thức.
Nhiều người trẻ bày tỏ bức xúc nhưng không quá bất ngờ trước thông tin trên. Cyra Liu, 22 tuổi, sinh viên Đại học Sư phạm Hồ Nam, nói: “Chúng tôi biết là bất công, nhưng chuyện đó đã quá quen thuộc rồi. Tôi có bạn bè thực tập ở ngân hàng, và họ kể rất nhiều suất thực tập được sắp xếp cho những người có bố mẹ gửi tiền vào ngân hàng. Trong ngành tài chính, chuyện đặc quyền kiểu này không hiếm.”
Một cựu thực tập sinh tại Ngân hàng Trung Quốc, họ Trình, cũng chia sẻ: “Tôi hiểu tại sao người ta sẵn sàng chi hàng chục tỷ đồng chỉ để có suất thực tập. Dù thực tập sinh ngân hàng thường không làm nhiều việc quan trọng, nhưng nhà tuyển dụng vẫn rất coi trọng việc đã từng thực tập ở đâu.”
Chuyên gia Xiong Bingqi, Giám đốc Viện Nghiên cứu Giáo dục Thế kỷ 21 tại Bắc Kinh, nhận định: “Câu chuyện này làm dấy lên lo ngại sâu sắc về sự công bằng trong thị trường lao động. Đây là biểu hiện rõ ràng của việc vi phạm trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, và càng làm người dân thêm bất an về tình trạng bất bình đẳng.”
Một số chuyên gia cũng cho rằng vụ việc phản ánh áp lực cạnh tranh gay gắt trong ngành ngân hàng Trung Quốc. Giáo sư Chen Zhiwu, chuyên gia tài chính tại Đại học Hong Kong, nhận định: “Industrial Bank có thể hy vọng chương trình này sẽ thu hút thêm tiền gửi trong bối cảnh lãi suất huy động giảm mạnh và thị trường lao động trẻ đang gặp nhiều khó khăn.”
