'Ngân hàng xanh cho cuộc sống xanh' - Hội thi sẽ là sân chơi sáng tạo, chuyên nghiệp, đậm chất công đoàn

Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đào Minh Tú chủ trì và chỉ đạo hội nghị

Đây là lần đầu tiên Công đoàn NHVN tổ chức một phong trào công đoàn gắn với hoạt động chuyên môn, nhằm tạo sân chơi cho người lao động trong toàn ngành Ngân hàng, tạo sự đoàn kết, gắn bó giữa cá nhân, cơ sở trong hệ thống Công đoàn NHVN. Do đó, Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đào Minh Tú yêu cầu Ban Chỉ đạo và Ban tổ chức hội thi triển khai chương trình chuyên nghiệp sáng tạo và hấp dẫn khuyến khích các đoàn viên tham gia trên tinh thần đoàn kết, gắn bó, giao lưu học hỏi, tạo điều kiện cho các thí sinh thể hiện năng lực của mình.

Hội thi “Ngân hàng xanh cho cuộc sống xanh” sẽ được tổ chức theo hình thức sân khấu hóa với 3 vòng thi dự kiến sẽ diễn ra từ ngày 10-15/11 tại Cung văn hóa Hữu nghị Việt Xô. Các đối tượng tham gia bao gồm đoàn viên, người lao động thuộc các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn NHVN và các TCTD khác trong Ngành chưa có tổ chức công đoàn hoặc chưa sinh hoạt công đoàn theo hệ thống Công đoàn NHVN.

“Ngân hàng xanh” là một chủ đề thời sự và đang được nhiều ngân hàng triển khai mạnh mẽ trong thời gian qua, vì vậy, các đơn vị và đoàn viên, người lao động rất phấn khởi tham gia chương trình. Sự kiện này càng có ý nghĩa trong bối cảnh Ngân hàng tiên phong quá trình chuyển đổi kinh tế sang hướng tăng trưởng xanh và bền vững. Ngay từ năm 2015, Thống đốc NHNN đã ban hành Chỉ thị số 03/CT-NHNN ngày 24/3/2015 đã yêu cầu các NHTM thúc đẩy cấp tín dụng xanh cho những dự án có mục tiêu về môi trường rõ ràng. Ngày 7/8/2018, NHNN cũng đã ban hành Quyết định số 1604/QĐ-NHNN về Đề án phát triển ngân hàng xanh tại Việt Nam. Bởi vậy, theo bà Phạm Thị Thanh Tùng, Phó vụ trưởng Vụ tín dụng các ngành kinh tế, đây là dịp để nhìn lại những thành quả về ngân hàng xanh mà ngành Ngân hàng đã triển khai hơn 10 năm qua.

Là đơn vị được Công đoàn NHVN giao làm đầu mối tổ chức cuộc thi, Phó tổng giám đốc Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV), Chủ tịch Công đoàn BIDV Trần Phương cho biết, đây là nhiệm vụ đầu tiên mà Công đoàn BIDV được giao trong nhiệm kỳ Công đoàn NHVN 2023-2028 và cũng là lần đầu tiên có một cuộc thi do công đoàn tổ chức gắn với nghiệp vụ chuyên môn, vì vậy BIDV ý thức được trách nhiệm của mình, từ đó tham mưu với Công đoàn NHVN và triển khai các công việc tổ chức hội thi một cách rõ ràng thấu đáo.

Phó chủ tịch Thường trực Công đoàn NHVN Nguyễn Khánh Chi cho biết, Thường trực Công đoàn NHVN đã phối hợp chặt chẽ với Công đoàn BIDV trong việc triển khai xây dựng văn bản, các đầu việc của hội thi và triển khai theo đúng tiến độ đề ra. Đến thời điểm này đã có 26 đơn vị tham gia, trong đó có 9 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; 5 cụm thi đua NHNN, 9 công đoàn cơ sở trực thuộc và 3 NHTMCP có công đoàn chưa trực thuộc Công đoàn NHVN. Dự báo danh sách này sẽ còn dài hơn vì thời hạn đăng ký vẫn còn.

Tại buổi họp, các thành viên Ban chỉ đạo và Ban tổ chức đã đóng góp nhiều ý kiến nhằm góp phần xây dựng hội thi một cách minh bạch, công bằng, đảm bảo quyền lợi cho các đối tượng tham gia.

Về số lượng người tham gia trong mỗi đội thi, bên cạnh 5 thành viên chính, Chủ tịch Công đoàn BIDV đề nghị tối đa có thêm 5 thành viên dự bị, trong khi đó có ý kiến đề xuất đội ngũ dự bị này có thể lên tới 10-15. Ông Phương cũng đề nghị, mặc dù là vòng thi sân khấu hóa, song các thành viên chính của đội thi cũng phải tham gia diễn xuất trong tiết mục này chứ không phải dựa vào lực lượng hỗ trợ.

Về vòng 3 (vòng hùng biện) ông Phương đề nghị, có thể cho cả 5 thành viên chính thức lên sân khấu để cùng chuẩn bị nhưng khi trình bày chỉ 1 người. Rút ngắn thời gian hùng biện từ 9 phút xuống còn 7 phút (2 phút chuẩn bị 5 phút trả lời). Việc rút ngắn thời gian sẽ giúp các thí sinh chuẩn bị nội dung trả lời cô đọng, trọng tâm hơn.

Chủ trì và phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp, Phó Thống đốc Thường trực NHNN, Trưởng ban chỉ đạo Hội thi "Ngân hàng xanh cho cuộc sống xanh" Đào Minh Tú biểu dương sự chủ động, trách nhiệm của BIDV, công đoàn Ngành và các đơn vị tham gia triển khai hội thi. Đồng thời nhấn mạnh một số quan điểm, nguyên tắc để tổ chức hiệu quả hội thi.

Hội thi là một hoạt động phong trào công đoàn gắn với chuyên môn, vì vậy việc tổ chức không nên gò bó quá như hoạt động chuyên môn. Thiết kế chương trình và nội dung thi cần tạo được sự vui vẻ phấn khởi của người tham gia, song cũng đảm bảo sự hấp dẫn có sự thi đua, cạnh tranh “màu cờ sắc áo” giữa các đơn vị tham gia. Phó Thống đốc yêu cầu việc tổ chức cần nghiêm túc, chặt chẽ tránh rủi ro không đáng có. Đồng thời phải tổ chức bài bản, chuyên nghiệp để hội thi không chỉ đạt được các mục tiêu đề ra mà còn lưu lại trong lòng đoàn viên và người lao động những tình cảm về hội thi, là dịp gắn kết người lao động trong ngành. Điều này đòi hỏi Ban tổ chức vừa phải có kinh nghiệm triển khai cuộc thi chu đáo vừa phải sáng tạo và năng động, đặc biệt là sự chủ động của các tiểu ban. Việc xây dựng, triển khai các nội dung cuộc thi cần đảm bảo đạt được các mục tiêu đề ra nhưng trên tinh thần hợp lý, hiệu quả, tiết kiệm.

Phó Thống đốc nhấn mạnh: "Đây là một phong trào công đoàn nên việc xây dựng nội dung thi không nên khó quá, nhưng cũng không thể qua quýt như một cuộc vui mà cần có nội hàm, tạo điều kiện cho các thí sinh thể hiện năng lực của mình. Vì vậy đề thi và chấm thi phải rất khoa học, đầu tư thời gian" .

Phó Thống đốc yêu cầu BIDV - với vai trò nòng cốt trong tổ chức, triển khai thực hiện, cần tính toán thời gian tổ chức cuộc thi cho hợp lý; sớm xây dựng lộ trình tiến độ thực hiện các nội dung liên quan đến cuộc thi để Ban tổ chức, các tiểu ban bám vào triển khai đảm bảo tiến độ và đạt được các mục tiêu đề ra.

Minh Ngọc