Ngành Giáo dục được chủ động trong tuyển dụng nhà giáo

Dự thảo Luật Nhà giáo có nhiều chính sách thu hút, đãi ngộ nhằm phát triển đội ngũ nhà giáo cả nước. Ảnh: CTV

Thông tin rõ thêm về nội dung này tại dự thảo, Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội là cơ quan chủ trì xây dựng chiến lược, đề án, kế hoạch phát triển, tổng biên chế đội ngũ nhà giáo thuộc thẩm quyền quản lý trình cấp có thẩm quyền quyết định; ban hành tiêu chí, tiêu chuẩn tuyển dụng, nội dung thực hành sư phạm trong thi/xét tuyển nhà giáo; điều phối biên chế nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập theo số lượng được cơ quan có thẩm quyền giao.

Các cơ quan quản lý giáo dục chủ trì (hoặc phân cấp cho cơ sở giáo dục) thực hiện tuyển dụng, điều động, bố trí, đánh giá, bổ nhiệm nhà giáo.

Cụ thể, nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập do cơ quan quản lý giáo dục chủ trì tuyển dụng hoặc phân cấp, ủy quyền. Đối với cơ sở giáo dục được giao quyền tự chủ, người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện việc tuyển dụng. Nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập do cơ sở giáo dục chủ trì tuyển dụng theo quy chế tổ chức, hoạt động của cơ sở giáo dục.

Cũng theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, có một nội dung điều chỉnh quan trọng trong khâu tuyển dụng nhà giáo là quy định về phương thức tuyển dụng thông qua xét tuyển hoặc thi tuyển, trong đó phải có thực hành sư phạm. Yêu cầu tuyển dụng nhà giáo phải có thực hành sư phạm nhằm giúp gia tăng chất lượng chuyên môn của người được tuyển dụng làm nhà giáo, lựa chọn được đúng người vào nghề dạy học.

Theo chương trình công tác của Kỳ họp thứ Tám, Quốc hội khóa XV, trong các ngày 9-11 và 20-11, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ sẽ trình bày tờ trình về dự án Luật Nhà giáo và giải trình, làm rõ một số vấn đề.

Thống Nhất