Ngành ngân hàng bùng nổ cuộc đua thay đổi dàn lãnh đạo thượng tầng
Nhiều ngân hàng vừa ghi nhận những biến động nhân sự cấp cao dồn dập chỉ trong thời gian ngắn. Việc kiện toàn bộ máy điều hành được xem là bước đi chiến lược nhằm đáp ứng các tiêu chuẩn quản trị quốc tế và tạo động lực bứt phá cho giai đoạn tăng trưởng mới.
Thị trường tài chính những tuần cuối tháng 5 ghi nhận sự thay đổi nhân sự dồn dập tại nhiều ngân hàng thương mại. Điển hình là Ngân hàng TMCP Kiên Long (KienlongBank) vừa chính thức bổ nhiệm bà Vũ Ngọc Lan Châu giữ chức Phó Tổng Giám đốc. Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong ngành, bà Châu được kỳ vọng sẽ hỗ trợ nhà băng triển khai các mục tiêu chiến lược và thúc đẩy chuyển đổi số.
Loạt ngân hàng thay đổi nhân sự cấp cao.
Trước đó, KienlongBank cũng đã tăng cường đội ngũ lãnh đạo bằng việc bổ nhiệm bà Vũ Thị Phương và ông Phan Đức Kha vào các vị trí điều hành chủ chốt. Sau các quyết định này, ban điều hành của ngân hàng hiện có 8 thành viên bao gồm Tổng Giám đốc Trần Hồng Minh cùng 7 Phó Tổng Giám đốc.
Tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank), biến động nhân sự cũng diễn ra khá mạnh mẽ. Hội đồng quản trị nhà băng này đã chấp thuận đơn từ nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc của ông Vũ Minh Quân theo nguyện vọng cá nhân. Ở chiều ngược lại, Sacombank vừa bổ sung hai gương mặt mới là ông Lưu Danh Đức và ông Nguyễn Hoàng Hải vào ghế Phó Tổng Giám đốc.
Cả hai lãnh đạo này đều từng giữ các vị trí tương đương tại LPBank. Đồng thời, ngân hàng cũng đưa ông Nguyễn Thanh Hiệp là một nhân sự dày dạn kinh nghiệm về quản trị rủi ro tham gia vào ban điều hành.
Làn sóng này còn lan rộng tới Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB) khi nhà băng vừa bổ nhiệm ông Shayannasr Hamed làm Phó Tổng Giám đốc. Ông Hamed là chuyên gia có nhiều kinh nghiệm tại các tổ chức tài chính quốc tế về quản trị rủi ro. Sự bổ sung này diễn ra ngay sau khi OCB ghi nhận việc ông Phạm Hồng Hải từ nhiệm vị trí Tổng Giám đốc sau gần hai năm gắn bó.
Trong khi đó, Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB) lại thực hiện việc điều chuyển nhân sự nội bộ để tối ưu hóa nguồn lực. Ông Hồ Vân Long đã rời ghế Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Tài chính để đảm nhiệm vai trò mới là Giám đốc Chiến lược cấp cao.
Tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB), ban điều hành cũng có sự thay đổi khi ông Đỗ Đức Hải được miễn nhiệm chức danh Phó Tổng Giám đốc. Hiện tại, đội ngũ điều hành của SHB duy trì với 7 thành viên dưới sự dẫn dắt của Tổng Giám đốc Ngô Thu Hà.
Eximbank mới đây cũng vừa thực hiện hàng loạt thay đổi ở cấp quản trị sau Đại hội cổ đông thường niên. Theo đó, Eximbank miễn nhiệm các thành viên Hội đồng quản trị gồm ông Nguyễn Cảnh Anh, bà Đỗ Hà Phương và ông Hoàng Thế Hưng; đồng thời miễn nhiệm nhiều thành viên Ban kiểm soát.
Song song với đó, ngân hàng đã bầu bổ sung các thành viên mới vào Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát nhiệm kỳ 2025-2030 nhằm hoàn thiện cơ cấu nhân sự cấp cao.
Cùng thời điểm, MSB vừa thực hiện nhiều thay đổi ở vị trí cấp cao nhằm kiện toàn bộ máy quản trị cho giai đoạn mới. Theo đó, bà Nguyễn Hương Loan được bầu bổ sung vào Hội đồng quản trị nhiệm kỳ VII (2022-2026), sau đó làm Phó Chủ tịch ngân hàng. Trước đó, bà Loan giữ vị trí Phó Tổng Giám đốc kiêm Tổng Giám đốc Ngân hàng Định chế Tài chính của MSB.
Ở cấp điều hành, MSB bổ nhiệm bà Nguyễn Hà Thanh giữ chức Phó Tổng Giám đốc. Bà Thanh có gần 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng và từng giữ vai trò Giám đốc Khối Vận hành của ngân hàng từ năm 2020.
Các chuyên gia nhận định rằng làn sóng thay đổi nhân sự vào giai đoạn này mang tính hệ thống và gắn chặt với chiến lược phát triển dài hạn của ngành. Nguyên nhân cốt lõi đến từ tiến trình tái cơ cấu hệ thống đang bước vào giai đoạn thực chất hơn. Áp lực từ việc nâng cao năng lực quản trị rủi ro theo chuẩn Basel II nâng cao hay Basel III cùng các tiêu chuẩn ESG đã buộc các nhà băng phải thay đổi tư duy lãnh đạo.
Bên cạnh đó, cuộc cạnh tranh khốc liệt trong việc chuyển đổi số và phát triển ngân hàng bán lẻ cũng đòi hỏi đội ngũ điều hành phải có tư duy mới và khả năng thích ứng cao. Việc làm mới bộ máy lãnh đạo không chỉ là giải pháp tình thế mà đã trở thành lựa chọn chiến lược để các ngân hàng tăng cường niềm tin với nhà đầu tư, chuẩn bị cho các kế hoạch tăng vốn và mở rộng thị phần trong chu kỳ kinh tế mới.
Tin nóng
Giá mít tại Đồng Tháp duy trì ở mức thấp kỷ lục suốt nhiều tháng qua, khiến nhiều hộ dân thua lỗ, phải bán cầm chừng hoặc phá bỏ vườn cây để chuyển sang cây trồng khác. Nguyên nhân chủ yếu do xuất khẩu sang Trung Quốc gặp khó.
Ngoài khoản trợ cấp thất nghiệp, người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp còn được hỗ trợ học nghề để sớm quay trở lại thị trường lao động. Chính sách hỗ trợ được mở rộng thêm từ năm 2026, theo Luật Việc làm 2025…
UBND TP.HCM đưa ra các phương án cụ thể để sắp xếp, giải quyết chế độ cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã, từ việc tiếp nhận làm công chức, viên chức đến hỗ trợ chuyển đổi việc làm, nhằm bảo đảm tối đa quyền lợi chính đáng cho lực lượng này.
Chia sẻ tại Diễn đàn Tài chính 2026 'Khơi thông dòng vốn, kết nối đa kênh' do Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp tổ chức hôm 20/5, TS Đỗ Thiên Anh Tuấn cho rằng, mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số là một thách thức rất lớn và muốn đạt mục tiêu, Việt Nam phải vừa nâng tỷ trọng vốn đầu tư toàn xã hội từ mức khoảng 32,3% GDP hiện nay lên khoảng 40% GDP, vừa phải cải thiện mạnh hiệu quả sử dụng vốn.
Từ nay đến năm 2030, chuyển mạnh sang ưu tiên nhà ở cho thuê theo cơ chế thị trường có quản lý của Nhà nước. Năm 2026, sửa đổi Luật Nhà ở và Luật Kinh doanh bất động sản nhằm giải quyết thực trạng nguồn cung thiếu và khó tiếp cận của người thu nhập thấp.
Những ngày cuối tháng 5, tại thao trường huấn luyện của Sư đoàn 324, Quân khu 4, chiến sĩ mới bước vào nội dung kiểm tra '3 tiếng nổ' kết thúc khóa huấn luyện chiến sĩ mới năm 2026 gồm: Bắn súng tiểu liên AK bài 1, đánh thuốc nổ và ném lựu đạn. Trong điều kiện thời tiết nắng nóng gay gắt, công tác bảo đảm phục vụ bộ đội thực hành kiểm tra được cấp ủy, chỉ huy đơn vị đặc biệt quan tâm, triển khai đồng bộ, chặt chẽ.
Tin mới
Sau sáp nhập, công tác giảm nghèo ở Lào Cai bước sang một giai đoạn mới: rộng hơn về địa bàn, đa dạng hơn về điều kiện và quyết liệt hơn về cách làm. Từ bản người Mông trên đỉnh Cu Vai đến những bản Dao bên dãy Nhìu Cồ San, từ vùng quế trùng điệp Văn Yên đến các tổ dân phố ven sông Hồng của phường trung tâm, công cuộc giảm nghèo đa chiều ở Lào Cai đang được triển khai đồng bộ, lấy người dân làm trung tâm với quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị.
Số liệu từ Ngân hàng Thế giới (WB) cho thấy, kể từ năm 2022, các nền kinh tế Indonesia, Việt Nam và Philippines đều duy trì mức tăng trưởng hàng năm ít nhất 4%.
Đối với sầu riêng, khoảng 23.000 tem truy xuất nguồn gốc đã được dán lên sản phẩm; toàn bộ quá trình có sự tham gia của doanh nghiệp xuất khẩu, nông hộ, đơn vị giải pháp và cơ quan quản lý.
Ngày 25/5, tại Hà Nội, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (Agribank) và Cơ quan Phát triển Pháp (AFD) chính thức ký kết Hợp đồng tín dụng Hạn mức tài chính khí hậu, đánh dấu bước tiến mới trong hợp tác tài chính quốc tế nhằm thúc đẩy tăng trưởng xanh và phát triển bền vững tại Việt Nam.
Trong bối cảnh doanh nghiệp liên tục tái cơ cấu, thay đổi công nghệ và nâng cao yêu cầu tuyển dụng. Vì vậy, mất việc không còn là vấn đề của riêng lao động phổ thông mà đã xuất hiện ở nhiều nhóm ngành nghề, trình độ và độ tuổi khác nhau. Theo đó, người lao động không chỉ cần một khoản hỗ trợ tài chính tạm thời mà còn cần cơ hội để nhanh chóng thích nghi, học nghề và quay trở lại thị trường lao động.
Phú Thọ đẩy mạnh hợp tác với doanh nghiệp Trung Quốc, mở rộng thu hút đầu tư vào công nghệ cao, logistics, ô tô điện và hạ tầng chiến lược, tạo động lực tăng trưởng mới.
Tổng Giám đốc Cơ quan Hậu cần quốc gia Indonesia, Ahmad Rizal Ramdhani ngày 25/5 cho biết lượng gạo dự trữ quốc gia hiện đã đạt khoảng 5,36 triệu tấn – mức cao nhất từng được ghi nhận.
Giai đoạn quyết toán thuế thường được xem là khâu phức tạp và mất nhiều thời gian nhất trong quy trình giải thể doanh nghiệp. Việc đối soát hóa đơn và công nợ thuế không chính xác không chỉ làm chậm trễ tiến độ giải thể mà còn có nguy cơ dẫn đến các khoản phạt hành chính từ cơ quan thuế.