Ngày càng nhiều nam giới Hàn Quốc nội trợ toàn thời gian

Một người cha vui đùa cùng con tại hồ bơi trong công viên giải trí ở Seoul (Hàn Quốc). Ảnh: Yonhap

Nam giới làm nội trợ tăng lên mức kỷ lục

Hình ảnh người phụ nữ quán xuyến việc nhà còn người đàn ông là trụ cột kinh tế từng được xem là chuẩn mực trong nhiều gia đình Hàn Quốc. Thế nhưng, ngày càng nhiều nam giới sẵn sàng rời thị trường lao động để ở nhà chăm sóc con cái, làm việc nhà và dành nhiều thời gian vun vén tổ ấm.

The Korea Herald dẫn số liệu mới nhất từ Bộ Dữ liệu và Thống kê Hàn Quốc, trong quý I/2026, có khoảng 274.000 nam giới được xếp vào nhóm “không hoạt động kinh tế” vì lý do chăm sóc con cái hoặc làm việc nhà. Con số này tăng 16,6% so với cùng kỳ năm ngoái và là mức cao nhất trong quý I kể từ khi cơ quan này bắt đầu thống kê vào năm 2004.

Trong nhóm này, 261.000 người chủ yếu đảm nhận công việc nội trợ, trong khi 13.000 người tập trung chăm sóc trẻ em. Đáng chú ý, nhóm chăm sóc không chỉ bao gồm con ruột mà còn có cả những người trông nom cháu, phản ánh vai trò ngày càng mở rộng của các gia đình đa thế hệ.

Thực tế, phụ nữ Hàn Quốc vẫn chiếm phần lớn trong nhóm nội trợ toàn thời gian. Tuy nhiên, khoảng cách giới đang thu hẹp. Hiện có 6,5 triệu phụ nữ không tham gia thị trường lao động do làm việc nhà hoặc chăm sóc con cái, giảm mạnh so với 7,68 triệu người năm 2013 và là mức thấp kỷ lục trong các số liệu quý I.

Những con số này không chỉ phản ánh sự thay đổi trong lựa chọn cá nhân, mà còn cho thấy sự dịch chuyển dần dần của các chuẩn mực xã hội.

Tỷ lệ việc làm giữa nam và nữ tại Hàn Quốc cũng đang thu hẹp. Nếu năm 2000, nam giới có tỷ lệ việc làm 73,2%, trong khi nữ giới chỉ 50,1%, thì đến năm 2025, con số này lần lượt là 76,5% và 63%.

Dù tỷ lệ việc làm của phụ nữ Hàn Quốc vẫn thuộc nhóm thấp trong các nước thành viên Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế (OECD), các số liệu cho thấy những rào cản lâu nay dần được phá bỏ.

Góc nhìn mới về trách nhiệm gia đình

Theo The Straits Times, sự thay đổi này càng đáng chú ý bởi Hàn Quốc vốn từng gắn với những quan niệm như “đàn ông không vào bếp”. Trước đây, cấu trúc gia đình truyền thống Hàn Quốc từng phân chia không gian sinh hoạt theo giới, với “sarangbang” dành cho nam giới tiếp khách và làm việc, còn “anbang” là nơi phụ nữ quán xuyến việc nhà.

Ngày nay, ranh giới ấy đang dần mờ đi. Áp lực chi phí nuôi con, sự gia tăng cơ hội nghề nghiệp của phụ nữ, cùng nhận thức ngày càng cởi mở về bình đẳng giới khiến nhiều gia đình lựa chọn cách phân chia trách nhiệm linh hoạt hơn thay vì tuân theo khuôn mẫu truyền thống.

Theo Bộ Quản lý Nhân sự Hàn Quốc, số nam công chức nghỉ phép chăm sóc con trong năm ngoái đã vượt nữ giới, đánh dấu lần đầu tiên ghi nhận hiện tượng này. Trên phạm vi toàn quốc, nam giới hiện chiếm 36,5% người sử dụng chế độ nghỉ phép nuôi con, cho thấy sự tham gia ngày càng rõ nét vào công việc chăm sóc gia đình.

Số nam công chức Hàn Quốc nghỉ chế độ chăm sóc con lần đầu tiên vượt nữ công chức năm 2025. Ảnh: AFP

Bên cạnh đó, người cao tuổi vẫn đóng vai trò quan trọng trong hệ thống chăm sóc gia đình. Năm 2024, người Hàn Quốc từ 65 tuổi trở lên đã thực hiện lượng công việc chăm sóc trẻ em không được trả lương có giá trị khoảng 5,36 nghìn tỷ won (tương đương 3,47 tỷ USD), chủ yếu là ông bà chăm sóc cháu. Điều này phản ánh sự gắn kết liên thế hệ vẫn rất mạnh trong xã hội Hàn Quốc.

Câu chuyện tại Hàn Quốc cho thấy quan niệm về vai trò trong gia đình đang dần thay đổi. Nội trợ và chăm sóc con cái không còn được mặc định là trách nhiệm của riêng phụ nữ, mà ngày càng trở thành công việc được các thành viên cùng chia sẻ.

Sự chuyển dịch này phản ánh một xã hội đang thích ứng với những biến đổi về kinh tế, nhân khẩu học và lối sống, đồng thời hướng tới mô hình gia đình bình đẳng, linh hoạt hơn.