Với đề xuất của Bộ LĐ,TB&XH về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp, Ban Tổ chức Trung ương và nhiều bộ, ngành đã đồng ý với phương án này.
Tính đến sáng 10/4, có 8 Bộ, ngành thống nhất với đề xuất người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục trong dịp lễ 30/4 – 1/5.
Đồng tình với phương án nghỉ 5 ngày lễ 30/4 - 1/5 như góp ý của nhiều cơ quan khác, song tổ chức Công đoàn đề nghị xác định ngày làm việc bù cho ngày được hoán đổi. Đồng thời, có hướng dẫn về tiền lương của ngày làm việc bù nếu làm vào ngày nghỉ hằng tuần, để bảo đảm quyền lợi cho người lao động...
Tính đến sáng 10/4, có 8 Bộ, ngành thống nhất với đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH về việc người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục trong dịp lễ 30/4 và 1/5.
Ban Tổ chức Trung ương thống nhất với đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH về việc hoán đổi ngày làm việc 29/4 bù sang ngày khác để kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 kéo dài 5 ngày.
Những kỳ nghỉ lễ kéo dài sẽ mang đến những tác động tích cực nhưng đồng thời cũng là những điểm hạn chế. Vậy giải pháp cho những vấn đề này là gì?
Chỉ cần quy định công thức hoán đổi ngày làm việc là ai cũng có thể tự tính dịp 30/4-1/5 được nghỉ mấy ngày, tránh tình trạng đề xuất hoán đổi muộn như năm nay.