Bộ Tài chính cho biết, thống nhất với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hoán đổi ngày làm việc bình thường (29/4), làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 kéo dài 5 ngày.
Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa có văn bản nhất trí với phương án của Bộ Lao động thương binh và xã hội (LĐ-TBXH) đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30-4 và Quốc tế lao động 1-5.
Mới đây, Bộ LĐ-TB&XH vừa có công văn gửi các cơ quan liên quan lấy ý kiến về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế Lao động 1/5 để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Ngày 9/4, Ban Tổ chức Trung ương đã có văn bản bày tỏ sự thống nhất với đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH về việc hoán đổi ngày làm việc 29/4 bù sang ngày khác để kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 kéo dài 5 ngày.
Ban Tổ chức Trung ương thống nhất với đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH hoán đổi ngày làm việc 29/4 bù sang dịp khác để kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5 kéo dài 5 ngày, từ 27/4 đến hết 1/5.
Ban Tổ chức T.Ư thống nhất với đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH về việc hoán đổi ngày làm việc bình thường (29/4), làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 dài 5 ngày; báo cáo Thủ tướng xem xét, quyết định.
Sau khi tiến hành lấy ý kiến người lao động, cán bộ công đoàn, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí đề xuất hoán đổi ngày làm việc để dịp lễ 30/4-1/5.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có công văn nhất trí với đề xuất của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục trong dịp nghỉ Lễ 30/4 - 1/5.
Ban Tổ chức Trung ương thống nhất với đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH về việc hoán đổi ngày làm việc 29/4 bù sang ngày khác để kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 kéo dài 5 ngày.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến về đề xuất hoán đổi ngày làm việc trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay, tạo điều kiện cho người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.