Bộ Nội vụ vừa tán thành với đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Gần đến dịp lễ 30/4 - 1/5, nhiều người lao động quan tâm đến việc được trả lương và thưởng như thế nào nếu đi làm vào những ngày này.
Bộ Lao động, thương binh và xã hội vừa đề xuất hoán đổi ngày làm việc 29-4 bù sang dịp khác để kỳ lễ kéo dài 5 ngày, từ ngày 27-4 đến hết 1-5. Theo đó, Bộ đã có văn bản báo cáo Thủ tướng Chính phủ, đồng thời gửi 15 cơ quan, bộ ngành lấy ý kiến về đề xuất trên. Trong đó, Bộ Nội vụ nhất trí với phương án nghỉ thêm ngày 29-4, bố trí làm bù sang ngày khác để nối dài kỳ nghỉ.
Bộ Nội vụ vừa gửi công văn nêu ý kiến về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30-4 và Quốc tế lao động 1-5.
Bộ LĐTBXH đang lấy ý kiến về đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 năm 2024.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có công văn gửi các cơ quan liên quan lấy ý kiến về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định việc hoán đổi ngày làm việc để dịp nghỉ lễ 30-4 và 1-5, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định việc hoán đổi ngày làm việc để dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội nêu ý kiến về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5.
Bộ Nội vụ nhất trí với đề xuất hoán đổi ngày làm việc của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục, dịp lễ 30/5 - 1/5 năm nay...