Nhiều người lao động bày tỏ đồng tình, mong muốn với đề xuất nghỉ lễ 5 ngày liên tục dịp 30-4 và 1-5 năm 2024 bởi họ sẽ có thêm thời gian nghỉ ngơi sau quãng thời gian làm việc vất vả.
Bộ LĐTB-XH vừa có công văn gửi các cơ quan liên quan để xin ý kiến về đề xuất hoán đổi ngày làm việc thành ngày nghỉ trong dịp nghỉ lễ 30-4 và 1-5 sắp tới.
Năm 2024, dịp nghỉ lễ 30-4 và Quốc tế lao động 1-5 có ngày thứ hai (29-4) nằm giữa ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ hằng tuần. Do đó, một số ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29-4) và làm bù sang ngày khác để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất Thủ tướng xem xét, quyết định việc hoán đổi thời gian làm việc để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp 30/4-1/5.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi ngày nghỉ, để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp 30/4-1/5/2024…
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất Thủ tướng xem xét, quyết định việc hoán đổi thời gian làm việc để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp 30/4-1/5.
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp 30/4 - 1/5 năm 2024 để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Bộ LĐTB&XH đề xuất xem xét, quyết định việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024 để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Năm 2024, dịp nghỉ lễ 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 có ngày 29/4 (là thứ hai), nằm giữa ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ hàng tuần. Việc đề xuất hoán đổi để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Mới đây, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa có đề xuất người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp 30/4-1/5/2024.
Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội đề xuất người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5/2024.
Nếu được đồng ý hoán đổi ngày làm việc thì dịp 30/4 và 1/5 thì người lao động sẽ chính thức được nghỉ liên tiếp 5 ngày.