Nghị định 161/2026 của Chính phủ quy định, mức lương cơ sở mới là 2.530.000 đồng/tháng, có hiệu lực từ ngày 01/7. Việc điều chỉnh này không chỉ thay đổi tiền lương của đội ngũ giáo viên mà còn kéo theo nhiều khoản phụ cấp được nâng lên. Tuy nhiên, nội dung được nhiều nhà giáo quan tâm là hệ số lương đặc thù vẫn chưa chính thức có hiệu lực.
Khi áp dụng mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng từ ngày 1/7, lương giáo viên sẽ dao động trong khoảng 5,31 - 17,15 triệu đồng/tháng, chưa kể phụ cấp.
Giáo viên sẽ được điều chỉnh lương theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7. Đồng thời, phụ cấp ưu đãi theo nghề của nhiều nhóm nhà giáo cũng tăng.
Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo tiền lương và nhiều khoản phụ cấp của giáo viên được điều chỉnh. Trong khi đó, hệ số lương đặc thù nhà giáo vẫn mới dừng ở dự thảo.
Từ 1/7/2026, lương giáo viên tăng theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, hệ số đặc thù vẫn cần chờ văn bản chính thức, không nên cộng nhầm vào lương hiện hưởng.
Nghị định số 182/2026/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 22/5/2026 Quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập (Nghị định 182) đã tạo sinh khí mới cho ngành giáo dục và đào tạo nước nhà.
Độc giả hỏi quy định về phụ cấp thu hút đối với nhà giáo công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
Bà Nguyễn Thị Hà (Hà Nội) là bác sĩ tại Khoa Truyền nhiễm của bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh, ký hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, được áp dụng lương theo bảng lương tại Nghị định số 204/2024/NĐ-CP, hệ số lương hiện hưởng là 2,34.
Hơn 30 tỷ đồng phụ cấp ưu đãi bị chi thiếu đã được kết luận, nhưng sau hơn một năm, hàng trăm giáo viên Đắk Lắk vẫn chưa được giải quyết.