Từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi mang tính đột phá về chế độ lương, phụ cấp và các chính sách hỗ trợ đối với đội ngũ giáo viên trên cả nước.
Dự thảo Nghị định: Bảng lương đội ngũ giáo viên từ 1.1.2026 được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp thì bảng lương dự kiến sẽ như thế nào theo đề xuất của Dự thảo Nghị định?
Tiền lương và phụ cấp giáo viên có sự thay đổi từ 1/1/2026 theo Luật Nhà giáo 2025? Dưới đây là thông tin cụ thể.
Bà Lê Thị Tuyển là chuyên viên chính thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo (mã số 01.002). Ngày 1/8/2024, bà nhận được quyết định đến công tác tại trường THPT, là viên chức (mã số 01.002).
Từ 1/1/2026, giáo viên trên cả nước sẽ được hưởng loạt chính sách hỗ trợ mới, đặc biệt ưu tiên cho những người công tác ở vùng khó khăn và giảng dạy chuyên biệt.
Dự thảo Nghị định mới về chính sách tiền lương và phụ cấp đặc thù cho nhà giáo đang nhận được sự quan tâm lớn từ dư luận, đặc biệt là cộng đồng giáo viên.
Từ 1/1/2026, giáo viên mầm non có nguyện vọng sẽ được nghỉ hưu trước 5 năm.
Một số trường hợp lương giáo viên có thể nhận trên 20 triệu đồng/tháng từ 1/1/2026, không phải ai cũng biết.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo, để đảm bảo có hiệu lực đồng bộ khi Luật Nhà giáo có hiệu lực từ ngày 01/01/2026. Vậy tiền lương của giáo viên được tính như thế nào cho đúng?
Với thâm niên công tác 25 năm trở lên, nhiều giáo viên THPT hạng III bày tỏ sự trăn trở về những bất cập trong dự thảo chính sách tiền lương mới. Họ kiến nghị đặc cách thăng hạng và mở rộng bậc lương, nhằm đảm bảo công bằng và tạo động lực cho đội ngũ nhà giáo lâu năm.
Trong bối cảnh hệ thống tiền lương mới sẽ được áp dụng từ ngày 1/1/2026 theo Luật Nhà giáo, bản dự thảo này đã và đang thu hút sự quan tâm sâu sắc của đội ngũ giáo viên cũng như những người tâm huyết với giáo dục.