Từ ngày 10/9/2026, Nghị định 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực, quy định mức xử phạt đối với các hành vi vi phạm quy định về sử dụng lao động chưa thành niên. Cá nhân có thể bị phạt đến 75 triệu đồng, trong khi mức phạt đối với tổ chức có thể lên tới 150 triệu đồng.
Nghị định 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/9/2026, tăng chế tài đối với hành vi chậm trả lương, đặt doanh nghiệp trước yêu cầu phải thay đổi tư duy quản trị dòng tiền. Với người lao động, đây là thêm một điểm tựa để bảo vệ quyền lợi chính đáng.
Từ 10/9/2026, hành vi quảng cáo, dụ dỗ, hứa hẹn gian dối để lừa người lao động có thể bị phạt tới 75 triệu đồng.