Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo cải cách chế độ tiền lương, tiền thưởng và đa dạng chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Bộ Nội vụ đề nghị địa phương rà soát việc thực hiện phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Việc này phải bảo đảm đúng đối tượng, địa bàn, mức hưởng trước khi quy định mới có hiệu lực từ ngày 1/1.
Bộ Nội vụ yêu cầu triển khai các nhiệm vụ cải cách tiền lương, trợ cấp, phụ cấp đảm bảo phù hợp, đồng bộ theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Tiếp tục cải cách tiền lương, phụ cấp theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là một trong 07 nhiệm vụ trọng tâm được Bộ Nội vụ yêu cầu triển khai thực hiện trong tháng 3/2026.
Chính phủ, các bộ ngành đã có nhiều chỉ đạo mới liên quan đến vấn đề cải cách tiền lương, tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Bộ Nội vụ sẽ đề xuất điều chỉnh tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy trong năm 2026.
Dự kiến từ sau năm 2026, khi thực hiện cải cách tiền lương, cán bộ, công chức, viên chức có thể sẽ được 3 khoản thu nhập.
Bộ Nội vụ sẽ tham mưu cho cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến tiền lương, phụ cấp năm 2026.
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính ký ban hành Kế hoạch cải cách hành chính Nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026-2030, trong đó nhấn mạnh nhiệm vụ cải cách chế độ tiền lương, tiền thưởng và đa dạng hóa chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Trường hợp lương cơ sở được điều chỉnh tăng trong năm 2026, một số khoản đóng cũng sẽ được điều chỉnh theo.
Đảng ủy Chính phủ được yêu cầu cải cách chính sách tiền lương, quy định về chế độ phụ cấp kiêm nhiệm, chính sách nhà ở xã hội với công chức (hoàn thành trong 2026).
Trả lương theo vị trí việc làm là việc căn cứ vào từng chức danh, chức vụ, cơ cấu tổ chức trong công chức, viên chức để xác định mức lương cụ thể cho từng đối tượng. Từ tháng 3/2026, bảng lương theo vị trí việc làm có sự thay đổi?