Từ ngày 1/7/2026, hàng loạt chính sách mới liên quan tiền lương, bảo hiểm xã hội; kiểm soát tài sản, thu nhập; đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức… có hiệu lực
Từ tháng 7/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực, nổi bật là quy định tăng lương cơ sở; tăng lương hưu và trợ cấp; quy định về vị trí việc làm viên chức...
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 233 quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7.
Các hình thức kỷ luật đối với viên chức gồm: khiển trách, cảnh cáo, cách chức (áp dụng đối với viên chức quản lý), buộc thôi việc.
Theo quy định mới được Chính phủ ban hành, việc đánh giá viên chức không còn thực hiện chủ yếu vào cuối năm như trước, mà diễn ra thường xuyên theo tháng, quý.
Chính phủ ban hành Nghị định số 233/2026 quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức. Trong đó, điều kiện để xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phải đạt từ 90 điểm trở lên.