Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 234/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 quy định về xử lý kỷ luật viên chức. Trong đó nêu rõ các hình thức kỷ luật đối với viên chức đó là: Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức, áp dụng đối với viên chức quản lý; Buộc thôi việc.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 234/2026/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2026.
Nghị định số 234/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về xử lý kỷ luật viên chức, trong đó quy định thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật đối với viên chức (Điều 5).
Nghị định số 234/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về xử lý kỷ luật viên chức, trong đó quy định các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ mức kỷ luật đối với viên chức.
Từ ngày 1/7/2026, Nghị định 234/2026/NĐ-CP có hiệu lực, quy định 4 hình thức kỷ luật viên chức cùng nguyên tắc, trình tự và các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật.
Nghị định số 234/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về xử lý kỷ luật viên chức, trong đó quy định các trường hợp viên chức được loại trừ trách nhiệm kỷ luật, miễn trách nhiệm kỷ luật.
Nghị định số 234/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về xử lý kỷ luật viên chức, trong đó quy định các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật đối với viên chức.
Các quy định liên quan sau khi có quyết định kỷ luật đối với viên chức được quy định tại Nghị định số 234/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về xử lý kỷ luật viên chức.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 233/2026/NĐ-CP quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức; quy định cụ thể nguyên tắc, tiêu chí, mức xếp loại và tỷ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Chính phủ quy định chưa xem xét xử lý kỷ luật với viên chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vợ không thể nuôi con) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Nghị định số 234/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về xử lý kỷ luật viên chức, trong đó quy định xử lý kỷ luật đối với người đã thôi việc, nghỉ hưu.
Nghị định số 234/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về xử lý kỷ luật viên chức, trong đó quy định các trường hợp áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 234/2026/NĐ-CP quy định 4 hình thức kỷ luật đối với viên chức, đồng thời bổ sung nhiều nguyên tắc xử lý, quy định rõ các trường hợp đương nhiên buộc thôi việc, tái phạm và những trường hợp chưa xem xét kỷ luật.
Nghị định số 234/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về xử lý kỷ luật viên chức, trong đó quy định các trường hợp áp dụng hình thức kỷ luật cách chức đối với viên chức quản lý (Điều 10) .
Từ ngày 1/7/2026, việc xử lý kỷ luật viên chức được thực hiện theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP với nhiều quy định mới về hình thức kỷ luật, nguyên tắc xử lý, tái phạm và các trường hợp được tạm hoãn xem xét kỷ luật.
Nghị định số 234/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về xử lý kỷ luật viên chức, trong đó quy định các trường hợp áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức.
Toàn văn Nghị định số 234/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về xử lý kỷ luật viên chức. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.