Nghị quyết 71 thêm động lực để nhà giáo cống hiến và gắn bó với nghề

Cô trò Trường Mầm non Họa Mi, phường Hoàng Liệt (Hà Nội) trong một hoạt động góc tại lớp. Ảnh: Đình Tuệ.

Quan tâm đến nhân viên trường học

Bộ Chính trị vừa ban hành về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo. Trong quá trình phát triển đất nước, Đảng và Nhà nước ta luôn coi giáo dục đào tạo, cùng với khoa học và công nghệ là quốc sách hàng đầu. Nhiều chủ trương, chính sách lớn đã được ban hành, thúc đẩy giáo dục và đào tạo đổi mới, phát triển mạnh mẽ.

Từ góc nhìn cơ sở, nhà giáo Phùng Thị Lan - Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non Họa Mi (phường Hoàng Liệt, Hà Nội) cho rằng, Nghị quyết 71 ra đời rất đúng thời điểm và có tính định hướng cao để giúp ngành Giáo dục nước nhà phát triển đột phá trong kỷ nguyên mới của dân tộc. Vấn đề chế độ dành cho nhà giáo, nhân viên trường mầm non đã được đề cập rõ nét hơn.

Lãnh đạo Phường Hoàng Liệt tặng hoa chúc mừng cô trò Trường Mầm non Họa Mi nhân dịp khai giảng năm học mới 2025-2026.

Nghị quyết số 71-NQ/TW nêu rõ: Có chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội cho đội ngũ nhà giáo; nâng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông lên tối thiểu 70% cho giáo viên, tối thiểu 30% cho nhân viên, 100% cho giáo viên ở khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Là cơ sở công lập mới đi vào hoạt động từ năm 2024, Trường Mầm non Họa Mi được chính quyền các cấp quan tâm, đầu tư khá đồng bộ hệ thống cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cho việc giáo dục và chăm sóc trẻ. Khu vực nhà bếp được bố trí theo nguyên tắc 1 chiều, đảm bảo các quy định về an toàn vệ sinh thực phẩm. Trường hiện có 9 nhân viên nuôi dưỡng làm việc để phục vụ 870 trẻ mỗi ngày.

Các nhân viên nuôi dưỡng tại Trường Mầm non Họa Mi thường phải tới trường từ sớm để thực hiện công việc hàng ngày.

Nhà giáo Phùng Thị Lan khẳng định, sự quan tâm của lãnh đạo Đảng, Nhà nước dành cho đội ngũ giáo viên, nhân viên các nhà trường là một bước tiến lớn góp phần tạo thêm sức hút cho ngành Sư phạm để thu hút những người giỏi vào ngành Giáo dục. Khi các chế độ chính sách được đảm bảo, thầy cô sẽ có thêm động lực để yên tâm bám trụ với nghề.

"Chúng tôi thấy vô cùng phấn khởi, nhất là đội ngũ nhân viên nuôi dưỡng bởi sắp tới đây, họ sẽ được hưởng phụ cấp tối thiểu 30% để góp phần cải thiện thu nhập. Công việc của các nhân viên bếp vô cùng vất vả; mỗi tháng sau khi trừ BHXH, thu nhập chỉ còn 4.700.000 đồng/người. Ngoài ra, giáo viên hợp đồng hiện lương cũng rất thấp không đủ trang trải cuộc sống, nếu được thêm phụ cấp sẽ là động lực để thầy cô yên tâm công tác" - nhà giáo Phùng Thị Lan bày tỏ.

Thêm động lực để cống hiến

Cô Nguyễn Diệu Hương và học trò trong giờ học Tiếng Việt trên lớp. Ảnh: Đình Tuệ.

Là một giáo viên trẻ đang công tác tại Trường Tiểu học Đại Mỗ 3 (phường Tây Mỗ, Hà Nội), cô Nguyễn Diệu Hương - giáo viên chủ nhiệm lớp 3A6 thể hiện sự đồng tình và nhất trí cao với những nội dung được nêu trong Nghị quyết 71, nhất là các vấn đề liên quan đến chính sách đãi ngộ dành cho nhà giáo ở các nhà trường.

Chủ trương được nêu trong Nghị quyết 71 là nâng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông lên tối thiểu 70% cho giáo viên, tối thiểu 30% cho nhân viên, 100% cho giáo viên ở khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, theo cô Diệu Hương là vô cùng cấp thiết và phù hợp với thực tế.

"Được Nhà nước quan tâm về chế độ phụ cấp là điều vô cùng hạnh phúc. Với nhà giáo chúng tôi, tình yêu thương con trẻ và tâm huyết với nghề vẫn luôn cháy mãi để mỗi ngày đều thắp lên ngọn lửa tri thức cho học trò. Chế độ phụ cấp dù có hay không, dù cao hay thấp thì tình yêu nghề giáo vẫn không hề vơi bớt. Thầy cô chỉ mong học trò ngày càng chăm ngoan, phụ huynh đồng hành, cộng đồng thấu hiểu thế là đủ" - cô Diệu Hương tâm sự.

Đình Tuệ