Nghị quyết mở đường doanh nghiệp

Nhằm hiện thực hóa mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, Bộ Chính trị đã ban hành nhiều chủ trương quan trọng, trong đó có Nghị quyết số 41 ngày 10/10/2023 về xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới và Nghị quyết số 68 ngày 4/5/2025 về phát triển kinh tế tư nhân. Nếu Nghị quyết 41 tập trung xây dựng đội ngũ doanh nhân đủ tâm, đủ tầm thì Nghị quyết 68 tạo lập cơ chế, môi trường thuận lợi để doanh nghiệp mạnh dạn đầu tư, đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững.

Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Đồng Đăng và Bí thư Chi bộ Công ty Cổ phần Hữu Nghị Xuân Cương trao quyết định kết nạp đảng viên mới

Theo ông Nguyễn Quốc Hồng, Bí thư Chi bộ Công ty Cổ phần Hữu Nghị Xuân Cương, ngay sau khi hai nghị quyết được ban hành, chi bộ đã quán triệt đến toàn thể cán bộ, đảng viên; xây dựng chương trình hành động gắn với chiến lược phát triển doanh nghiệp. Việc cụ thể hóa nghị quyết không dừng ở nhận thức mà được chuyển hóa thành mục tiêu, giải pháp và kết quả cụ thể trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Từ định hướng đó, doanh nghiệp triển khai đồng bộ nhiều giải pháp như tái cơ cấu tổ chức theo hướng tinh gọn, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý điều hành, đầu tư hạ tầng logistics và hiện đại hóa quy trình khai thác. Cùng với đó, chi bộ chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo, nâng cao năng lực quản trị và khả năng thích ứng với biến động của thị trường.

Những chủ trương của chi bộ không chỉ tạo chuyển biến trong công tác quản trị mà còn tác động trực tiếp đến nhận thức và cách thức thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ đảng viên. Là đảng viên cũng là người lao động nhiều năm gắn bó với công ty, anh Nguyễn Công Thành, bộ phận an ninh điều hành cho biết: Sau khi chi bộ triển khai Nghị quyết số 41 và Nghị quyết số 68, mỗi cán bộ, đảng viên đều ý thức rõ hơn trách nhiệm nêu gương, chủ động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, mạnh dạn đề xuất sáng kiến và ứng dụng công nghệ vào công việc. Mỗi sáng kiến, mỗi việc làm hiệu quả đều góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty và khẳng định vai trò tiên phong của người đảng viên trong doanh nghiệp tư nhân.

Những chuyển biến trong tư duy lãnh đạo và quản trị được cụ thể hóa bằng kết quả sản xuất, kinh doanh. Trong 6 tháng đầu năm 2026, công ty nộp ngân sách nhà nước hơn 40 tỷ đồng; tạo việc làm ổn định cho gần 1.000 lao động với thu nhập bình quân 14,4 triệu đồng/người/tháng. Doanh nghiệp cũng dành 1,3 tỷ đồng cho các hoạt động an sinh xã hội, thể hiện sự gắn kết giữa mục tiêu phát triển với trách nhiệm chăm lo người lao động và cộng đồng.

Không chỉ đạt kết quả trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, Công ty Cổ phần Hữu Nghị Xuân Cương còn góp phần khẳng định vai trò của khu vực kinh tế tư nhân đối với phát triển kinh tế cửa khẩu Lạng Sơn. Việc đầu tư hệ thống bến bãi, kho hàng, hạ tầng logistics và ứng dụng công nghệ trong quản lý đã nâng cao năng lực thông quan, rút ngắn thời gian lưu chuyển hàng hóa, hỗ trợ hiệu quả hoạt động xuất nhập khẩu giữa Việt Nam và Trung Quốc, đồng thời góp phần hiện thực hóa mục tiêu xây dựng Khu kinh tế cửa khẩu Đồng Đăng - Lạng Sơn trở thành trung tâm logistics và trung chuyển hàng hóa trên hành lang kinh tế Nam Ninh - Lạng Sơn - Hà Nội - Hải Phòng.

Từ thực tiễn tại Công ty Cổ phần Hữu Nghị Xuân Cương có thể thấy, giá trị của các nghị quyết của Đảng được kiểm chứng bằng những chuyển biến trong tư duy lãnh đạo, hiệu quả quản trị và kết quả sản xuất, kinh doanh. Khi chi bộ phát huy tốt vai trò hạt nhân chính trị, gắn công tác xây dựng Đảng với nhiệm vụ phát triển doanh nghiệp, Nghị quyết 41 và Nghị quyết 68 đã trở thành động lực thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững, đồng thời góp phần khẳng định vai trò ngày càng lớn của khu vực kinh tế tư nhân trong phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.