Nghỉ tết Nguyên đán 2027 có thể kéo dài 10 ngày, bổ sung nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam
Theo thông báo của Bộ Nội vụ, công chức, viên chức có thể được nghỉ tết Âm lịch năm 2027 theo một trong hai phương án, với thời gian nghỉ từ 7 - 10 ngày liên tục. Bộ cũng đề xuất 2 phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam và lịch nghỉ Quốc khánh 2027.
Bộ Nội vụ vừa ban hành thông báo về phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp.

Nghỉ tết Nguyên đán 2027 có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp.
Đối với Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, Bộ Nội vụ đưa ra 2 phương án.
Theo phương án 1, cán bộ, công chức, viên chức nghỉ vào thứ Ba (24/11/2026) và hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (23/11/2026) sang làm bù vào thứ Bảy (28/11/2026).
Theo phương án 2, công chức, viên chức vẫn nghỉ vào thứ Ba (24/11/2026) nhưng không thực hiện hoán đổi ngày làm việc.
Về tết Âm lịch năm 2027, Bộ Nội vụ cũng đề xuất 2 phương án.
Ở phương án 1, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày theo quy định, gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Do có 2 ngày nghỉ hằng tuần trùng với thời gian nghỉ Tết nên được nghỉ bù theo quy định. Thời gian nghỉ kéo dài từ thứ Năm, ngày 4/2/2027 (28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ Tư, ngày 10/2/2027 (mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi), tức 7 ngày.
Ở phương án 2, người lao động nghỉ 5 ngày theo quy định gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết, đồng thời hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (12/2/2027) sang thứ Bảy (27/2/2027). Theo phương án này, thời gian nghỉ liên tục từ thứ Sáu, ngày 5/2/2027 (29 tháng Chạp) đến hết Chủ nhật, ngày 14/2/2027 (mùng 9 tháng Giêng), tức 10 ngày.
Đối với lễ Quốc khánh năm 2027, Bộ Nội vụ thống nhất phương án nghỉ 2 ngày, gồm ngày 2/9/2027 và ngày liền kề sau là 3/9/2027.
Thông báo cũng yêu cầu các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập bố trí nhân lực hợp lý trong thời gian nghỉ lễ, Tết nhằm bảo đảm giải quyết công việc liên tục, không làm gián đoạn việc phục vụ người dân và doanh nghiệp. Các đơn vị cần phân công cán bộ, công chức, viên chức trực để xử lý kịp thời những tình huống phát sinh.
Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện chế độ nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật, lịch nghỉ sẽ được bố trí phù hợp với đặc thù hoạt động nhưng vẫn phải bảo đảm đúng quy định của pháp luật.
Đối với người lao động trong doanh nghiệp, Bộ Nội vụ nêu rõ việc nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam được thực hiện vào thứ Ba, ngày 24/11/2026 và người lao động được hưởng nguyên lương.
Riêng dịp tết Âm lịch năm 2027, người sử dụng lao động được lựa chọn một trong ba phương án nghỉ gồm: Nghỉ 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm, hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm, hoặc 3 ngày cuối năm và 2 ngày đầu năm, theo quy định của Bộ luật Lao động.
Đối với lễ Quốc khánh năm 2027, doanh nghiệp quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày, bao gồm ngày 2/9 và lựa chọn thêm ngày 1/9 hoặc 3/9/2027. Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết và nghỉ Quốc khánh cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.
Bộ Nội vụ cũng lưu ý, trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động được nghỉ bù theo quy định của Bộ luật Lao động. Đồng thời, khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ tương tự khu vực hành chính nếu bảo đảm đầy đủ quyền lợi của người lao động và có những thỏa thuận có lợi hơn.







![[VIDEO] Các tập đoàn Thái Lan thu lợi khủng khi đầu tư vào Việt Nam](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w250_r3x2/2026_08_05_180_55767897/b7c91f2c5467bd39e476.jpg)



