Nghiên cứu của Anh: Sự tham gia của nữ giới tăng cường hiệu quả lãnh đạo

Theo nghiên cứu của Hạ viện Anh, phụ nữ nên đóng vai trò trung tâm trong trong quá trình phục hồi kinh tế sau đại dịch Covid-19 của nước này, với bằng chứng cho thấy các công ty có nhiều lãnh đạo nữ thường hoạt động hiệu quả hơn các công ty do nam giới chiếm lĩnh các vị trí quan trọng.

Một nữ chính trị gia Anh. Ảnh: Reuters.

Chủ tịch Công đảng Anh Anneliese Dodds cho rằng chính phủ đã thiếu quan tâm tới nhu cầu của phụ nữ trong đại dịch Covid-19 và không xếp họ vào các kế hoạch phục hồi.

Theo bà Dodds, mặc dù dữ liệu cho thấy phụ nữ đang đóng một vai trò quan trọng trong nền kinh tế, song họ vẫn bị kìm hãm sự phát triển do thiếu được đầu tư và nhiều người thậm chí còn đang khó tiếp cận dịch vụ chăm sóc trẻ em.

Bà bày tỏ quan điểm: "Cam kết của chúng ta là xem xét các mối quan tâm của phụ nữ và các vấn đề bình đẳng khác ngay từ đầu. Song chính phủ hiện nay lại không xem xét và giải quyết triệt để các mối quan tâm đó”.

Lĩnh vực chăm sóc trẻ em cũng đang phải đối mặt với tình trạng khẩn cấp ngắn hạn, khi nguồn cung không đủ để đáp ứng nhu cầu chăm sóc trẻ em ở nhiều vùng trên cả nước - nơi các nhà cung cấp dịch vụ bị phá sản và không thể tiếp tục hoạt động. Điều này đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến các phụ nữ đang đi làm. Dịch vụ chăm sóc trẻ em vốn là một phần của cơ sở hạ tầng kinh tế, nên chúng ta phải tìm ra một hướng phát triển bền vững hơn trong tương lai”.

Công đảng Anh đã đối chiếu dữ liệu từ thư viện Hạ viện, và trích dẫn nghiên cứu của McKinsey, cho thấy các công ty thuộc 1/4 nhóm đi đầu về sự đa dạng giới trong đội ngũ điều hành có khả năng tạo ra lợi nhuận trên mức trung bình cao hơn 25% so với các công ty thuộc nhóm cuối. Trong khi đó, các công ty có hơn 30% lãnh đạo là nữ có khả năng vận hành tốt hơn các công ty chỉ có nam giới lãnh đạo, theo nghiên cứu từ Đại học Glasgow và Leicester.

Song, hiện nay chỉ có 8 phụ nữ, và không có phụ nữ da màu nào được tuyển dụng làm CEO trong nhóm FSTE 100 (top 100 công ty có vốn hóa thị trường lớn nhất được niêm yết trên Sàn giao dịch Chứng khoán London), trong khi phụ nữ chỉ nắm giữ 14% các vị trí giám đốc điều hành và 38% vị trí giám đốc, theo báo cáo về Giới và Quyền lực năm 2022 của Hiệp hội Fawcett.

Dữ liệu cho thấy các doanh nghiệp vừa và nhỏ do phụ nữ lãnh đạo đóng góp khoảng 85 tỷ bảng Anh vào sản lượng kinh tế, mặc dù chỉ có 16% chủ doanh nghiệp nhỏ và 1/3 doanh nhân là phụ nữ, theo nghiên cứu của Beis.

Bà Dodds cho hay Công đảng Anh sẽ tạo ra 100.000 công ty khởi nghiệp được chính phủ hỗ trợ với “cam kết khôi phục sự bình đẳng”, đảm bảo sự tham gia nhiều hơn của phụ nữ, cải thiện tình trạng chênh lệch về mức lương và đưa ra "một mức lương mới" cho phụ nữ đang đi làm.

"Nếu chúng ta không thực sự ủng hộ sự tham gia của phụ nữ trong lĩnh vực kinh doanh, thì chúng ta sẽ đánh mất đi những cơ hội tạo ra các hoạt động kinh tế đầy tiềm năng và sự thịnh vượng, điều mà tất cả cộng đồng chúng ta thực sự cần," bà Dodds nói./.

CTV Khánh Linh/VOV.VN biên dịch Theo Guardian