Nghiên cứu về mức giảm trừ gia cảnh khi tăng lương

Đại biểu Tạ Văn Hạ phát biểu tại phiên họp.

Phát biểu tại phiên họp, Đại biểu Phạm Văn Hòa (Đoàn Đồng Tháp) chỉ ra rằng, hiện nay, nhiều bộ, ngành, địa phương đã phê duyệt Đề án vị trí việc làm nhưng theo báo cáo còn nặng về hình thức và chưa đảm bảo tính đồng bộ, chưa được tương đồng với nhau. Mặt khác, cấp thẩm quyền chưa thông qua danh mục vị trí việc làm, cho nên chưa đủ điều kiện để có thể thông qua lương mới.

Do đó, Chính phủ trình tiếp tục thực hiện lộ trình tăng mức lương cơ sở, lương hưu, phụ cấp, các chế độ, chính sách là rất cần thiết, Đại biểu rất đồng thuận.

Theo Đại biểu, đề xuất giải pháp lương mới áp dụng từ ngày 1/7/2024, theo đó tiền lương của khu vực công, công chức, viên chức tăng 30% và bổ sung quy định tiền khen thưởng 10% lương cơ bản; điều chỉnh lương hưu 15%; trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công 35,7% và trợ cấp xã hội 38,9%.

Đặc biệt, đối với những người hưởng lương hưu từ trước năm 1995 được trợ cấp thêm 0,3 triệu đồng, đối với người có mức lương từ 3,2 triệu đồng/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng thì điều chỉnh bằng 3,5 triệu đồng/tháng là chính sách nhân văn của Nhà nước đối với người hưởng lương hưu thấp.

Theo Đại biểu, đề xuất nêu trên là giải pháp khả thi nhất, tốt nhất trong bối cảnh chưa có đủ điều kiện bãi bỏ mức lương cơ sở hiện nay, có tác động tích cực đến nhiều nhóm đối tượng trong xã hội.

Các chế độ, chính sách gắn với mức lương cơ sở đều được tăng tương ứng với lương công chức, viên chức, đảm bảo hài hòa, công bằng, bình đẳng giữa các đối tượng hưởng lương, trợ cấp, tạo sự thống nhất cao trong các tầng lớp xã hội.

“Mức lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu lên 2,34 triệu đồng là mức lương cao nhất từ trước đến nay, ngoài việc cải thiện đời sống của người hưởng lương và trợ cấp còn đảm bảo được an sinh xã hội, đảm bảo được cuộc sống tối thiểu của người hưởng lương từ ngân sách”, Đại biểu nói.

Dẫn báo cáo của Bộ Tài chính cho biết tổng nhu cầu kinh phí điều chỉnh mức lương cơ sở lần này của giai đoạn 2024-2026 là 913,3 nghìn tỷ, đảm bảo đủ nguồn để thực hiện, Đại biểu đề nghị Chính phủ chỉ đạo ổn định giá cả thị trường, chống lạm phát, nhất là những mặt hàng tiêu dùng, không thể để “tát nước theo mưa” của thị trường, khi mỗi lần nhà nước tăng lương cơ sở thì thị trường tăng giá theo, ảnh hưởng đến đời sống của đông đảo của người dân lao động.

Đại biểu Tạ Văn Hạ (Đoàn Quảng Nam) đề nghị, song song với việc thực hiện tăng lương, Chính phủ cần tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa việc cải cách, tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế.

Đồng thời, Đại biểu Tạ Văn Hạ cũng nêu thực tế, khi tăng lương, giá cả các mặt hàng tăng mạnh. Do đó, khi thực hiện tăng lương, cần có giải pháp để bình ổn giá, nhất là các mặt hàng tiêu dùng.

“Cần quan tâm, có giải pháp để khống chế được việc lợi dụng tăng lương để tăng giá, độc quyền”, Đại biểu nói.

Đặc biệt, Đại biểu cho rằng, khi tăng lương, cần nghiên cứu về mức giảm trừ gia cảnh khi tính thuế thu nhập cá nhân.

“Bây giờ mức sống tăng lên, chi phí đắt đỏ lên rồi thì mức giảm trừ gia cảnh cũng phải tăng thêm ít là 30%, đến 50% là hợp lý”, Đại biểu nhấn mạnh.

Đại biểu Trần Hoàng Ngân (Đoàn TP Hồ Chí Minh) cũng đề nghị Chính phủ cần quan tâm, thực hiện chính sách tiền tệ chủ động, linh hoạt theo lạm phát mục tiêu 4% và phải giữ cho được ổn định tỷ giá.

Cùng với đó, phải điều chỉnh các hàng hóa, dịch vụ Nhà nước quản lý như điện, học phí, giá dịch vụ khám, chữa bệnh phải giãn ra, không cùng một lúc và cách xa ngày 1/7/2024; chuẩn bị nguồn hàng, đảm bảo cung hàng hóa không để thiếu hàng, thúc đẩy sản xuất.

“Quan trọng nhất là phải kiểm soát lạm phát tâm lý, lạm phát tin đồn, lạm phát domino, té nước theo mưa và phải tăng cường kiểm tra, thanh tra, xử phạt nghiêm minh những vấn đề liên quan đến pháp luật về giá”, Đại biểu nói.

Minh Khôi