Người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày dịp Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5

Người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày dịp Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5

Điều 112, Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định, kỷ niệm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4, người lao động được nghỉ 1 ngày; ngày Quốc tế lao động 1/5 được nghỉ 1 ngày; ngày Giỗ tổ Hùng Vương (ngày 10/3 âm lịch) được nghỉ 1 ngày.

Năm nay, lễ Giỗ tổ và ngày kỷ niệm ngày thống nhất đất nước 30/4 - Quốc tế lao động 1/5 liền kề nhau, lại rơi vào cuối tuần nên công chức, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp.

Như vậy, kỳ nghỉ này sẽ kéo dài liên tục 5 ngày, từ 29/4 đến hết 3/5. Như vậy, kỳ nghỉ này sẽ kéo dài liên tục 5 ngày, từ 29/4 đến hết 3/5. Hiếm có năm nào dịp nghỉ lễ này có số ngày nghỉ kéo dài như năm nay.

Theo tính toán của Bộ LĐTBXH, năm 2023 có 19 ngày nghỉ lễ, Tết, trong đó có 11 ngày nghỉ chính thức theo quy định, 8 ngày nghỉ bù vào dịp cuối tuần. Cụ thể, 11 ngày nghỉ chính thức theo quy định gồm: 1 ngày Tết dương lịch, 5 ngày Tết Nguyên đán, 1 ngày Giỗ tổ, 1 ngày 30/4, 1 ngày Quốc tế Lao động, 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh 2/9 và 8 ngày nghỉ bù do trùng vào cuối tuần.

Vào những ngày nghỉ chính thức nêu trên, theo Bộ luật lao động, người lao động làm việc theo hợp đồng vẫn được hưởng nguyên lương.

Trường hợp người lao động đi làm vào giờ hành chính của ngày nghỉ lễ chính thức nêu trên, mức lương hưởng phải bằng ít nhất 300% lương ngày làm việc bình thường (theo quy định tại khoản c, Điều 98 Bộ luật lao động).

T.Quang