Người lao động kỳ vọng vào nhà ở xã hội

Ngày 18-2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM tổ chức chương trình lãnh đạo thành phố gặp gỡ công nhân là đảng viên và cán bộ công đoàn tiêu biểu.

Chương trình là dịp để các đảng viên, cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) tiêu biểu chia sẻ tâm tư, nguyện vọng, đồng thời đưa ra các kiến nghị, đề xuất giải pháp nhằm đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Thành phố.

Ông Nguyễn Phước Lộc, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBMTTQ Việt Nam TP.HCM tri ân với các công nhân là đảng viên và cán bộ công đoàn tiêu biểu.

Ông Nguyễn Mạnh Cường, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy TP.HCM hỏi thăm các công nhân là đảng viên và cán bộ công đoàn tiêu biểu.

Người lao động rất quan tâm nhà ở xã hội

Ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch công đoàn Công ty PouYuen Việt Nam cho biết kể từ khi có thông tin về chương trình nhà ở xã hội từ 2-3 năm về trước, người lao động đã rất quan tâm và kỳ vọng, tuy nhiên họ vẫn lo lắng không biết khi nào mới đến lượt mình.

Ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch công đoàn công đoàn Công ty PouYuen Việt Nam nêu ý kiến tại chương trình.

“Trước Tết Nguyên đán, khi nghe LĐLĐ quận Bình Tân phát động đăng ký nhà ở xã hội, số lượng căn nhà ở xã hội được người lao động đăng ký là 619 căn. Điều này cho thấy người lao động mong muốn có chỗ ở ổn định để yên tâm làm việc lâu dài tại thành phố.

Nhằm tạo điều kiện an sinh lâu dài, công ty đã hợp tác với các đơn vị dịch vụ nhằm hỗ trợ giảm chi phí cho người lao động khi sử dụng dịch vụ trong khuôn viên. Để đảm bảo người lao động tham gia đầy đủ khóa học, họ phải đặt cọc trước và sẽ được hoàn lại số tiền này sau khi hoàn thành khóa học” - ông Củ Phát Nghiệp nói.

Người lao động từ các tỉnh vào TP.HCM làm việc thường phải thuê trọ, nếu đưa cả gia đình vào sẽ gây áp lực tài chính. Thậm chí có trường hợp người chồng vào TP.HCM làm việc, còn vợ và con ở lại quê. Nếu có nhà ở, họ sẽ đưa gia đình vào sống tại thành phố, con cái được học tập ổn định.

Cũng tại chương trình, ông Trần Quang Lợi, Chủ tịch CĐCS Công ty Sanofi Aventis Việt Nam, cho biết việc chăm lo quyền lợi đoàn viên còn gặp nhiều khó khăn do mô hình sử dụng lao động qua dịch vụ.

“Hiện công ty sử dụng nhiều dịch vụ lao động, dẫn đến người lao động gia nhập công đoàn tại nơi họ ký hợp đồng với công ty cung cấp dịch vụ, thay vì công đoàn tại nơi làm việc.

Điều này gây bất cập khi các vấn đề về quyền lợi chỉ phát sinh tại nơi họ trực tiếp làm việc, nhưng công đoàn công ty lại không thể can thiệp do không phải đơn vị quản lý hợp đồng lao động” - ông Lợi nói.

Do đó, ông Lợi đề xuất cần điều chỉnh quy định để người lao động được gia nhập công đoàn tại chính nơi họ làm việc, thay vì công đoàn thuộc công ty cung cấp dịch vụ lao động.

Điều này giúp công đoàn cơ sở nắm rõ tình hình, ưu tiên chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Đồng thời, cần có cơ chế phối hợp giữa công đoàn công ty và công đoàn đơn vị cung cấp dịch vụ để đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Ngoài ra, ông Lợi cho biết vì doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài nên hoạt động Đảng tại đơn vị còn gặp nhiều hạn chế. Người lao động hầu như không có thời gian tham gia sinh hoạt Đảng ngoài giờ làm việc. Vì vậy, ông kiến nghị cần có quy định phù hợp để tạo điều kiện thuận lợi cho đảng viên sinh hoạt.

Đẩy mạnh vai trò công đoàn thành phố

Ông Nguyễn Phước Lộc, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBMTTQ Việt Nam TP.HCM ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao vai trò và thành tích của LĐLĐ TP.HCM trong việc tổ chức các phong trào, đại diện và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

“TP đóng vai trò quan trọng như đầu tàu kinh tế của cả nước, với mục tiêu trở thành trung tâm kinh tế lớn vào năm 2045. Các chỉ số kinh tế - xã hội của thành phố đều có mức tăng trưởng cao so với cùng kỳ năm 2023.

Để tiếp tục đạt được những thành tựu đó, tôi đề nghị các cấp ủy Đảng tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo và tạo điều kiện để LĐLĐ TP.HCM triển khai nhiệm vụ một cách hiệu quả.

Cụ thể, LĐLĐ TP.HCM cần nghiên cứu, triển khai các văn bản của Đảng liên quan đến tổ chức công đoàn và vấn đề lao động, phối hợp chặt chẽ để giới thiệu và bồi dưỡng cán bộ công đoàn đủ tiêu chuẩn. Ngoài ra, cần nâng cao sức chiến đấu của tổ chức Đảng tại cơ sở, phát huy vai trò, vị trí của công đoàn trong doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị” - ông Lộc cho hay.

Cạnh đó, ông Lộc cũng đề xuất LĐLĐ TP.HCM cần nghiên cứu, đề xuất chính sách, cơ chế hỗ trợ doanh nghiệp, tạo điều kiện cho công đoàn phát triển phù hợp với đặc điểm thực tiễn phát triển sản xuất của từng ngành, lĩnh vực, đơn vị, doanh nghiệp; quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, đặc biệt là các đối tượng dễ bị rủi ro.

Phát biểu kết thúc chương trình, ông Võ Khắc Thái, Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM, nhấn mạnh sự quan trọng của việc phối hợp chặt chẽ với các cơ quan liên quan để triển khai công tác nhà ở xã hội và kỷ luật lao động.

Ông Võ Khắc Thái, Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM.

“Việc này sẽ góp phần xây dựng đội ngũ công nhân viên chức lao động vững mạnh, tập trung và hiệu quả, từ đó nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy sự phát triển chung của thành phố” - ông Thái cho hay.

Dịp này, lãnh đạo thành phố và LĐLĐ TP.HCM đã gửi tặng những phần quà tri ân đến các đại biểu công nhân là đảng viên, cán bộ công đoàn tiêu biểu.

Tập trung triển khai chương trình nhà ở xã hội cho thuê

Ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, gửi lời cảm ơn sâu sắc đến sự quan tâm, lãnh đạo và chỉ đạo của Thành ủy TP.HCM đối với các hoạt động của tổ chức công đoàn.

HẢI NHI