Nhà tuyển dụng Mỹ minh bạch lương nhưng vẫn mơ hồ

Phạm vi lương tại Mỹ ngày càng tăng. Ảnh: Tomohiro Ohsumi/Bloomberg.

Một nghiên cứu mới cho thấy phạm vi lương được quảng cáo tại Mỹ đang ngày càng mở rộng trong các ngành nghề được trả lương cao, Bloomberg đưa tin ngày 2/6.

Indeed Hiring Lab cho biết phạm vi trả lương cho người lao động trí thức đang mở rộng. Nhưng ngược lại, phạm vi lương cho những công việc lương thấp đang thu hẹp.

Phạm vi mức lương được quảng cáo dao động tới 20,7% ở khu vực đô thị Seattle vào tháng 4, tăng từ 14,3% cùng kỳ năm 2022.

Tại khu vực San Jose, Sunnyvale, Santa Clara tập trung một số công ty công nghệ lớn, phạm vi lương đã mở rộng lên 25% từ 17,5% cùng kỳ năm ngoái.

Ý tưởng minh bạch về lương giúp người lao động tìm được những công việc có mức lương mong muốn. Tuy nhiên, phạm vi lương hẹp hơn sẽ giúp người lao động tránh tình trạng mơ hồ khi thỏa thuận lương.

Phong trào minh bạch lương đã trở thành xu hướng chủ đạo ở Mỹ trong vài năm qua. Colorado là tiểu bang đầu tiên ban hành biện pháp minh bạch lương vào năm 2021. Các quy tắc tương tự được ban hành ở Washington, California và New York.

Nhiều tiểu bang đang khác cũng đã thực hiện hoặc đang cân nhắc áp dụng luật minh bạch lương.

Nghiên cứu cho biết những công việc lương cao hoặc làm từ xa có phạm vi lương cao nhất. Các ngành nghề bao gồm y dược, nghiên cứu khoa học và phát triển phần mềm có phạm vi lương lớn nhất. Những công việc này trước kia rất ít khi được công khai mức lương.

Ngược lại, những công việc trực tiếp hoặc ngành dịch vụ, như lái xe, chăm sóc trẻ em và dịch vụ ăn uống, có phạm vi lương hẹp hơn so với năm ngoái. Điều này giúp người lao động biết chính xác hơn mức lương mình được nhận.

Nhìn chung, khoảng 45% tin tuyển dụng ở Mỹ bao gồm chi tiết về lương, tăng từ 20% trước đại dịch. Tuy nhiên, chỉ có 20% tin tuyển dụng đưa ra mức lương chính xác.

“Mặc dù phạm vi trả lương rộng hơn có thể cung cấp thông tin ít chính xác hơn cho người tìm việc, nhưng nó vẫn tốt hơn là không có thông tin về lương”, Cory Stahle, nhà kinh tế tại Indeed và tác giả của nghiên cứu, cho biết.

Tuấn Đạt