Nhân viên bị đuổi việc vì giả ốm để đi du lịch

Nhân viên xin nghỉ ốm nhưng lại xuất hiện ở tỉnh Hải Nam để nghỉ mát.

Một nam nhân viên ở Trung Quốc đã xin nghỉ ốm 2 tuần. Tuy nhiên, sau đó, công ty phát hiện người này đang nghỉ mát ở hòn đảo nhiệt đới Hải Nam chứ không phải dưỡng bệnh như lời tường trình.

Vào giữa tháng 4/2023, Tòa án Nhân dân Trung cấp thứ ba của Bắc Kinh bác bỏ lập luận do người đàn ông họ Xu đưa ra rằng chủ cũ của anh đã đuổi việc một cách bất hợp pháp, theo thông tin trên tờ National Business Daily.

Xu làm việc tại một công ty công nghệ cao từ năm 1998 đến năm 2019. Đầu tháng 7/2019, anh xin nghỉ phép từ cuối tháng 7 đến giữa tháng 8. Thế nhưng, yêu cầu này bị từ chối vì người quản lý cần anh cho một dự án quan trọng.

Lúc đó, Xu nói với cấp trên là anh định đưa con đến Hải Nam chơi và đã đặt xong vé máy bay.

Xu tiếp tục nộp đơn xin nghỉ ốm từ ngày 18 đến 31/7, đồng thời cung cấp giấy khám bệnh ghi rằng anh đang bị đau đầu và tình trạng nghiêm trọng ở lưng khiến việc di chuyển trở nên khó khăn.

Trong đó cũng có lời chỉ định của bác sĩ khuyên anh nghỉ ngơi trên giường và tập các bài tập cổ thường xuyên.

Bộ phận nhân sự đã chấp thuận cho Xu không cần đến văn phòng để điều trị. Tuy nhiên, trong thời gian đó, một trong những đồng nghiệp của nam nhân viên đã nhìn thấy anh xuất hiện tại sân bay ở Hải Nam.

Vào tháng 8/2019, sếp của Xu, họ Jing, đã gọi cho anh để hỏi thăm tình hình. Trong đoạn ghi âm cuộc trò chuyện giữa hai người, Xu khẳng định mình đang ở nhà.

“Tôi nhận được tin báo có người nhìn thấy cậu ở sân bay Hải Nam chứ không phải Bắc Kinh. Điều này trái ngược với những gì cậu vừa nói”, Jing nói với Xu.

Trước lời gặng hỏi của cấp trên, Xu vẫn khăng khăng mình bị ốm, không đi du lịch và chỉ quanh quẩn tại nhà.

Hai ngày sau, Xu bị công ty sa thải vì không trung thực và lừa đảo.

Bãi biển vịnh Tam Á ở tỉnh Hải Nam (Trung Quốc) thu hút nhiều khách du lịch đến nghỉ dưỡng vào mỗi năm. Ảnh: Bloomberg.

Ban đầu, một tòa án đã ra phán quyết rằng phía doanh nghiệp phải trả cho Xu số tiền bồi thường hơn 600.000 nhân dân tệ (87.000 USD) vì vi phạm luật lao động.

Tuy nhiên, sau đó công ty này tiếp tục đệ đơn kháng cáo lên Tòa án quận Triều Dương, phán quyết ban đầu bị bác bỏ.

Người đàn ông không đồng tình với kết quả trên nên đã kiện lên Tòa án Nhân dân Trung cấp Thứ ba. Anh nhất quyết cho rằng mình không lừa dối chủ cũ vì anh sở hữu một căn hộ ở Hải Nam và chỉ đến đó để hồi phục sức khỏe chứ không đi nghỉ mát.

Tuy nhiên, sau một hồi cân nhắc, tòa án nhận thấy Xu đã làm ngược lại với lời khuyên y tế khi đi du lịch trong thời gian nghỉ ốm và giữ nguyên quyết định sa thải anh.

Thảo Ngân