Nhân viên trường học mong cũng được nghỉ hè như hiệu trưởng, phó hiệu trưởng
Thời gian nghỉ hè, khi mọi giáo viên, học sinh, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng nghỉ hè thì mong có quy định cho nhân viên trường học cũng được nghỉ hè.
Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT ngày 7/3/2025 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học (Thông tư số 05) có hiệu lực từ ngày 22/4/2025 với rất nhiều điểm mới được đánh giá phù hợp, đảm bảo quyền lợi của cán bộ quản lý, giáo viên, đảm bảo công bằng hơn trong đó có quy định mới về việc hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cũng được nghỉ hè nhận được nhiều đồng thuận.
Tuy vậy vẫn còn băn khoăn khi sắp tới mọi người từ giáo viên đến cán bộ quản lý được nghỉ hè thì nhân viên trường học vẫn phải làm việc.
Ảnh minh họa
Bổ sung quy định hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cũng được nghỉ hè như giáo viên
Đối với giáo viên, tại khoản 1 Điều 6 Thông tư 05 quy định về thời gian nghỉ hàng năm gồm:
“1. Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm:
Thời gian nghỉ hè theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 Nghị định số 84/2020/NĐ-CP ngày 17 tháng 7 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục.
(Điểm a khoản 1 Điều 3 Nghị định số 84/2020/NĐ-CP quy định a) Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường chuyên biệt là 08 tuần, bao gồm cả nghỉ phép hằng năm.)
Trong thời gian nghỉ hè, giáo viên tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm, tham gia công tác thi tốt nghiệp trung học phổ thông, tuyển sinh khi cơ quan có thẩm quyền triệu tập;
b) Thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội;
c) Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên phù hợp, đúng quy định, bảo đảm khung thời gian năm học…”
Như vậy, so với quy định tại Văn bản hợp nhất 03/VBHN-BGDĐT năm 2017 quy định về chế độ làm việc thì chế độ nghỉ hè của giáo viên không có thay đổi.
Tuy nhiên, điểm mới đáng chú ý là quy định hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cũng được nghỉ hè như giáo viên được khoản 4 Điều 6 như sau:
“4. Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng:
a) Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng bao gồm thời gian nghỉ hè; thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội;
b) Thời gian nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được bố trí linh hoạt trong năm học và trong thời gian nghỉ hè của giáo viên để bảo đảm các hoạt động của nhà trường diễn ra bình thường và bảo đảm hoàn thành các nhiệm vụ công tác do cơ quan quản lý các cấp triệu tập (nếu có). Lịch nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng phải báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc theo phân cấp.”
Trước đây, thời gian nghỉ hàng năm của hiệu trưởng chưa được quy định cụ thể, Thông tư 05 đã quy định cụ thể, thời gian nghỉ hàng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng bao gồm cả nghỉ hè.
Tuy nhiên, thời gian nghỉ hè của hiệu trưởng, hiệu phó được bố trí linh hoạt trong năm học và trong thời gian nghỉ hè của giáo viên để bảo đảm các hoạt động của nhà trường diễn ra bình thường và bảo đảm hoàn thành các nhiệm vụ công tác do cơ quan quản lý các cấp triệu tập nếu có.
Quy định mới này là hợp lý, đảm bảo hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cũng có thời gian, làm việc nghỉ ngơi như giáo viên, điều này cũng tạo công bằng hơn trong chế độ làm việc cán bộ quản lý và giáo viên, hạn chế tình trạng giáo viên giỏi “sợ” được cân nhắc, bổ nhiệm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng vì làm việc nhiều thời gian nghỉ ít.
Nhân viên trường học mong cũng được nghỉ hè giống như hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên
Với quy định này thì đa số người làm việc hưởng lương từ ngân sách tại trường học gồm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên được nghỉ hè.
Trong trường học chỉ còn một bộ phận nhân viên trường học (chiếm số lượng nhỏ) như nhân viên (viên chức) kế toán, văn thư, y tế học đường, thư viện, thiết bị,…là không được nghỉ hè.
Bởi tại khoản 1 Điều 2. Đối tượng áp dụng của Thông tư 05 quy định:
“1. Thông tư này áp dụng đối với giáo viên trực tiếp giảng dạy và giáo viên giữ chức vụ quản lý (bao gồm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng) ở trường tiểu học, trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông, trường phổ thông có nhiều cấp học, trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông dân tộc bán trú, trường chuyên, trường, lớp dành cho người khuyết tật (sau đây gọi chung là trường phổ thông) và trường dự bị đại học.”
Do đó, Thông tư này chỉ áp dụng đối với giáo viên, cán bộ quản lý nên nhân viên trường học không phải đối tượng được áp dụng quy định này. Nhân viên nhà trường được xác định là viên chức sự nghiệp giáo dục, chế độ làm việc sẽ tuân thủ theo khung giờ hành chính và các quy định về thời gian làm việc, nghỉ ngơi theo Bộ luật Lao động, không có chế độ nghỉ hè.
Điều này có phần thiệt thòi cho họ, trong quá trình làm việc họ khá vất vả, thực hiện các công việc liên quan đến giáo dục, các phong trào, hội thi và hầu hết các hoạt động của trường,..
Nhưng khi học sinh, giáo viên được nghỉ hè và sắp tới cả hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cũng được nghỉ hè thì theo quy định họ vẫn phải làm việc.
Do đó, người viết mong các cơ quan chức năng nghiên cứu, xem xét quy định cho nhân viên trường học cũng được chế độ nghỉ hè giống như hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, thời gian nghỉ hè cũng linh hoạt như hiệu trưởng, phó hiệu trưởng là trong năm học và thời gian nghỉ hè, lịch nghỉ phải được hiệu trưởng đồng ý.
Hiện nay, chế độ nhân viên trường học khá thấp, đa số nhận lương và không có phụ cấp, nhiều nhân viên trường học đã không thể bám được với nghề nên đã xin nghỉ việc.
