Nhiều công ty bị xử phạt do vi phạm trong hoạt động xuất khẩu lao động

Tăng cường quản lý đối với hoạt động xuất khẩu lao động là nhiệm vụ quan trọng (ảnh minh họa).

Cụ thể, tại Quyết định số 85/QĐ-XPHC ngày 22-8-2023, Công ty cổ phần Cung ứng xuất khẩu lao động công thương Hà Nội bị phạt 112,5 triệu đồng và đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn lao động 18 tháng do vi phạm một số quy định, như: Không cập nhật thông tin người lao động do doanh nghiệp đưa đi lên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng kể từ ngày người lao động xuất cảnh đến khi thanh lý hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định; không cập nhật khi có sự thay đổi trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp dịch vụ theo quy định của pháp luật thông tin về danh sách nhân viên nghiệp vụ.

Ngoài ra, công ty còn có vi phạm khác: Chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc tại Nhật Bản khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước; không thanh lý hợp đồng đối với 1 lao động theo quy định của pháp luật.

Tại Quyết định số 84/QĐ-XPHC ngày 22-8-2023, Công ty cổ phần Thương mại và Công nghệ Tín Phát bị phạt 60 triệu đồng và đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn lao động 18 tháng, do chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc trong ngành đóng tàu tại Hàn Quốc (thị thực E7) khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Trước đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đã ban hành quyết định phạt 27,5 triệu đồng đối với Công ty cổ phần Tiến bộ Infinity Việt Nam do đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật; không tổ chức giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi làm việc ở Nhật Bản đối với 1 lao động tham gia chương trình kỹ năng đặc định theo quy định của pháp luật