Nhiều doanh nghiệp tại Bình Dương có 100% lao động trở lại làm việc sau Tết

Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhựa Nhị Bình tại Khu công nghiệp Việt Nam-Singapore IIA (tỉnh Bình Dương) có lao động trở lại làm việc đạt tỷ lệ 100% ngay từ đầu năm.

Theo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, qua công tác nắm tình hình các doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh và số liệu báo cáo từ các địa phương, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh và một số doanh nghiệp trong tỉnh, kết quả đến ngày 10/2, số doanh nghiệp trở lại hoạt động khoảng 96,25%, số lao động trở lại làm việc/tổng số lao động đạt 92,5%.

Cụ thể, doanh nghiệp nằm ngoài khu công nghiệp có số doanh nghiệp trở lại hoạt động sau Tết đạt khoảng 95%, số lao động trở lại làm việc/tổng số lao động đạt tỷ lệ 92%. Một số doanh nghiệp hoạt động trở lại làm việc có số lao động đạt tỷ lệ cao như: Công ty Trách nhiệm hữu hạn Timberland có 6.988 lao động trở lại làm việc, đạt 100%; Công ty Trách nhiệm hữu hạn ô-tô Ngôi sao Việt Nam có 486 lao động trở lại làm việc, đạt 100%; Công ty Cổ phần Green River Furniture có 1.502 lao động trở lại làm việc, đạt 100%...

Công ty Trách nhiệm hữu hạn Motomotion Việt Nam ở Khu công nghiệp Mỹ Phước 3 (tỉnh Bình Dương) tuyển thêm 3.300 lao động nhằm phục vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Số doanh nghiệp trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh trở lại hoạt động sau Tết đạt khoảng 97,5%, số lao động trở lại làm việc/tổng số lao động đạt tỷ lệ 93%. Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp hoạt động trở lại làm việc có số lao động đạt tỷ lệ cao như: Công ty Trách nhiệm hữu hạn Triumph International Việt Nam có 2.700 lao động trở lại làm việc, đạt 100%; Công ty cổ phần thực phẩm Dinh dưỡng Nutifood Bình Dương có 1.763 lao động trở lại làm việc, đạt 100%; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Công nghiệp gỗ Kaiser 1 có 4.500 lao động, đạt 95%; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Haksan Vina có 1.300 lao động, đạt 99%...

Về nhu cầu tuyển dụng lao động, qua nắm tình hình nhu cầu tuyển dụng của một số doanh nghiệp được khảo sát cho thấy một số các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng sau Tết chiếm tỷ lệ khá cao như: Công ty Trách nhiệm hữu hạn Motomotion Việt Nam dự kiến tuyển thêm 3.300 lao động; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Diamond Việt Nam dự kiến tuyển thêm 700 lao động; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sung Shin Solution Việt Nam dự kiến tuyển thêm 1.000 lao động; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Shyang Hung Cheng dự kiến tuyển thêm 1.000 lao động…

Phó Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương Phạm Văn Tuyên cho biết, việc doanh nghiệp tuyển thêm nhiều lao động vừa đáp ứng nhu cầu lao động phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp vừa bổ sung số lượng lao động hao hụt, không quay trở lại làm việc sau Tết.

Đây là cơ hội tốt cho những lao động đang nhận trợ cấp thất nghiệp quay lại tham gia vào thị trường lao động sau Tết nếu chấp nhận chuyển đổi việc làm, thay đổi môi trường làm việc hoặc di chuyển xa hơn thì vẫn có nhiều cơ hội việc làm tốt cho người lao động…

Tạo điều kiện cho doanh nghiệp tuyển dụng và người lao động có việc làm, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương sẽ tiếp tục chỉ đạo Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh thực hiện các giải pháp để kết nối cung-cầu lao động để kết nối các bên thuận lợi và hiệu quả; đồng thời, tiếp tục phối hợp các ngành, địa phương để nắm tình hình doanh nghiệp, lao động trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán nhằm tiếp tục có giải pháp hỗ trợ kịp thời.

TRỊNH BÌNH