Nhiều giải pháp để phát triển đảng viên ở Đảng bộ huyện Triệu Phong

Trung tâm Chính trị huyện Triệu Phong trao giấy chứng nhận hoàn thành chương trình lý luận cho đảng viên mới- Ảnh: CẢNH THU

Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, công tác phát triển đảng viên còn nhiều hạn chế đó là số lượng kết nạp đảng viên trong các năm 2019, 2020 giảm mạnh. Chỉ tiêu kết nạp ở một số cấp ủy, chi bộ không đạt, có chi bộ nhiều năm liền không kết nạp được đảng viên. Tỉ lệ đảng viên bỏ sinh hoạt đảng, xóa tên đảng viên và bị xử lý kỷ luật còn cao. Một số đảng viên đến thời hạn chuyển đảng chính thức chậm. Một số cấp ủy chi bộ chưa thực sự quan tâm công tác theo dõi, bồi dưỡng, đào tạo sau khi đảng viên được kết nạp. Tỉ lệ phát triển đảng viên giữ chức trưởng, phó các tổ chức chính trị- xã hội ở khu dân cư thấp.

Nguyên nhân của thực trạng này do công tác tuyên truyền, bồi dưỡng, giáo dục của một số cấp ủy đảng chưa thường xuyên, chưa thực sự giúp quần chúng nhận thức đúng về Đảng. Một số cấp ủy, tổ chức cơ sở đảng, đoàn thể chưa thực sự quan tâm đến công tác phát triển đảng viên. Chưa thường xuyên quán triệt chủ trương, quan điểm chỉ đạo của Đảng về công tác phát triển đảng. Hoạt động tổ chức đoàn thể ở khu dân cư còn đơn điệu, chưa thu hút, tập hợp đoàn viên, hội viên; chưa tích cực tìm, phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu nguồn cho Đảng. Nguồn phát triển đảng viên gặp nhiều khó khăn, đa số thanh niên đi làm ăn xa, số ở nhà không có nguyện vọng phấn đấu vào Đảng hoặc không chịu khó tu dưỡng, rèn luyện để được đứng vào hàng ngũ của Đảng. Một số có năng lực, nhiệt tình trong hoạt động phong trào địa phương, có thể đảm nhiệm chức vụ ở khu dân cư nhưng không đảm bảo tiêu chuẩn để kết nạp vào Đảng do lịch sử chính trị, trình độ học vấn, vi phạm chính sách dân số…

Để thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên, hiện nay Huyện ủy Triệu Phong xây dựng Đề án phát triển đảng viên giai đoạn 2021-2025. Mục đích của đề án nhằm phân công nhiệm vụ cụ thể, gắn trách nhiệm của cơ quan liên quan trong công tác phát triển đảng viên giai đoạn 2021-2025, thực hiện có hiệu quả các văn bản của cấp trên và Chỉ thị số 05 ngày 7/5/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị “Về đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong tình hình mới” và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XX, nhiệm kỳ 2020-2025 về công tác tạo nguồn và phát triển đảng viên. Theo đó, phấn đấu hằng năm kết nạp từ 150 đảng viên trở lên. Mỗi năm 1 chi bộ kết nạp ít nhất được 1 đảng viên (trừ chi bộ cơ quan hết nguồn để giới thiệu). Đến năm 2025, trên 90% trưởng thôn, trưởng ban công tác mặt trận, trên 50% trưởng, phó tổ chức đoàn thể chính trị- xã hội thôn, khu dân cư là đảng viên. Ủy ban MTTQ, đoàn thể chính trị- xã hội huyện chỉ đạo hằng năm giáo dục, lựa chọn giới thiệu từ 250 - 300 hội viên, đoàn viên ưu tú để cấp ủy xem xét cho học lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và ít nhất có từ 140-150 hội viên, đoàn viên trở lên được kết nạp vào Đảng; chi bộ, đảng bộ cơ sở khối cơ quan trực thuộc Huyện ủy giáo dục, lựa chọn, giới thiệu kết nạp vào Đảng ít nhất 10-20 đảng viên trở lên.

Để đạt mục tiêu đó, cấp ủy cần làm tốt công tác tuyên truyền chủ nghĩa Mác- Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cho cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên về tầm quan trọng và sự cần thiết của công tác tạo nguồn phát triển đảng viên. Nâng cao chất lượng hoạt động của ủy ban MTTQ, tổ chức đoàn thể chính trị- xã hội vững mạnh, nhất là đoàn thanh niên để tuyên truyền, vận động kết nạp đoàn viên, từ đó phát hiện, giúp đỡ, bồi dưỡng, giáo dục nhân tố tích cực tạo nguồn kết nạp Đảng.

Cùng với đó, tăng cường công tác quản lý đảng viên của chi bộ, đảng bộ cũng như thực hiện tốt việc phân công, giao nhiệm vụ, bồi dưỡng giúp đỡ đối với dự nguồn phát triển đảng và đảng viên mới. Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về xây dựng chỉnh đốn Đảng gắn với thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Kết hợp chặt chẽ giữa công tác kết nạp đảng viên với công tác quản lý, sàng lọc đảng viên, kiên quyết đưa những người không đủ tư cách đảng viên ra khỏi Đảng; nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên khu dân cư. Phối hợp với doanh nghiệp tạo điều kiện để lực lượng công nhân được tham gia lớp cảm tình đảng, giới thiệu kết nạp Đảng và thành lập tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Rà soát, điều chỉnh, bổ sung, sửa đổi các quy định, thủ tục hành chính chưa phù hợp liên quan đến công tác phát triển đảng viên, tạo điều kiện để thực hiện nhanh chóng, kịp thời việc kết nạp quần chúng ưu tú vào Đảng.

Trung tâm Chính trị huyện phối hợp cấp ủy cơ sở mở lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, bồi dưỡng đảng viên mới phù hợp với từng đối tượng. Chi bộ cơ sở, chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở phải quan tâm công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên, tăng cường sinh hoạt chuyên đề về phát triển đảng viên, thường xuyên tiếp cận, theo dõi quần chúng tốt, có điều kiện phát triển Đảng để bồi dưỡng, giúp đỡ họ sớm xem xét kết nạp vào Đảng. Phân công cấp ủy viên phụ trách thôn, khu dân cư, trường học để trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo chi bộ, đoàn thể chính trị- xã hội thực hiện công tác phát triển đảng viên. Định kỳ hằng năm đánh giá kết quả công tác kết nạp đảng viên, xác định rõ ưu điểm, khuyết điểm và nguyên nhân, đề ra giải pháp khắc phục để nâng cao chất lượng công tác kết nạp đảng viên…

Xuân Vinh