Nhiều hệ lụy khi trình độ của cán bộ văn hóa hạn chế
Nhiều di sản có nguy cơ bị xâm phạm, các lễ hội dân gian bị biến tướng, nhiều nét văn hóa truyền thống bị mai một, các thiết chế văn hóa được xây dựng quy mô nhưng hoạt động cầm chừng. Đây là một trong những hệ lụy do hạn chế về trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ văn hóa cơ sở thời gian qua.
Trong khi đó, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực này vẫn đang là một thách thức. Khi không ít địa phương trên cả nước tồn tại tình trạng chắp vá, tùy tiện trong bố trí cán bộ làm công tác văn hóa. Một người phải kiêm nhiệm nhiều đầu việc hay bố trí nhân sự chưa được đào tạo bài bản, thiếu kinh nghiệm về quản lý văn hóa.
Hỗ trợ bộ phận 1 cửa, phụ trách công tác y tế, dân tộc,… Việc trồng việc nhưng khó khăn nhất với chị Hường là phần việc ở mảng văn hóa. Loay hoay tiếp cận các văn bản chỉ đạo rồi lại phải vất vả triển khai. Không có chuyên môn nên chị Hường gặp đâu vướng đó.
Huyện Lạc Sơn, tỉnh Hòa Bình hiện có tới 3/4 công chức văn xã chưa có chuyên môn quản lý văn hóa. Trong khi đó, ở cấp quận/huyện đội ngũ này lại quá mỏng. Không ít địa phương xuất hiện tình trạng cán bộ văn hóa phải kiêm nhiệm nhiều đầu việc.
Theo chuyên gia, ngoài tác động ảnh hưởng của quá trình sát nhập bộ máy hành chính, tinh giảm biên chế, sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp trong lĩnh vực văn hóa. Nguyên nhân lớn nhất là lãnh đạo một số địa phương hiện chưa nhận thức đầy đủ và toàn diện về vai trò của các cán bộ văn hóa cơ sở.
Mời quý vị theo dõi nội dung chi tiết!
