Nhiều sĩ quan trẻ có thành tích xuất sắc được thăng quân hàm trước thời hạn
Nhằm giúp đội ngũ sĩ quan trẻ tiếp tục phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh 'Bộ đội Cụ Hồ' thời kỳ mới, sáng 24/3, Tổng cục Hậu cần (Bộ Quốc phòng) tổ chức tọa đàm với chủ đề 'Sĩ quan trẻ Tổng cục Hậu cần bản lĩnh, sáng tạo, khát vọng cống hiến'. Tại tọa đàm, lãnh đạo Tổng cục đề nghị đội ngũ sĩ quan trẻ phải xây dựng động cơ phấn đấu đúng đắn và khát vọng cống hiến mạnh mẽ.
Dưới sự chủ trì của Trung tướng Đỗ Văn Thiện - Chính ủy Tổng cục Hậu cần (TCHC), tọa đàm diễn ra tại 13 điểm cầu, với sự tham dự của các lãnh đạo TCHC; đại biểu Ban Thanh niên Quân đội; đại biểu lãnh đạo các cơ quan, đơn vị và tổ chức Đoàn trong TCHC cùng hơn 400 đại biểu là sĩ quan trẻ (SQT).
Nhiều sĩ quan trẻ được đưa vào nguồn quy hoạch
Theo Đại tá Trần Văn Định - Phó Chủ nhiệm Chính trị TCHC, năm 2022, số SQT được bổ nhiệm giữ chức vụ chỉ huy tiểu đoàn và tương đương tăng 3,2% so với năm 2021. Tuyệt đại đa số SQT có bản lĩnh chính trị vững vàng, động cơ phấn đấu đúng đắn, phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, nêu cao ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong chính quy, năng lực, trình độ chuyên môn tốt, tâm huyết với nghề, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ.
Khi có nhiệm vụ mới, nhiệm vụ khó, SQT không quản ngại khó khăn, luôn xung kích đi đầu, tích cực tham gia và luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trong công tác đối ngoại quốc phòng, lực lượng SQT tham gia khắc phục thảm họa động đất tại Thổ Nhĩ Kỳ và tham gia gìn giữ hòa bình Liên Hợp Quốc đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Lực lượng tham gia Hội thao quân sự Quốc tế (Army Games) đã nỗ lực luyện tập, thi đấu, góp phần cùng toàn đội giành giải cao hơn năm 2021.
Trong nghiên cứu khoa học, SQT đã tích cực tham gia với nhiều công trình được ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn, đạt chất lượng tốt; tham gia Giải thưởng Tuổi trẻ sáng tạo trong Quân đội giành nhiều giải cao (năm 2022 có 14/26 công trình tham gia và đoạt giải so với 11/21 công trình của năm 2021). Đồng thời tiên phong tham gia có hiệu quả vào chuyển đổi số của cơ quan, đơn vị.
Với sự phấn đấu, cống hiến không ngừng nghỉ, trong năm 2022, có 142 SQT được các cấp khen thưởng (tăng 52 người so với năm 2021). Nhiều SQT có thành tích xuất sắc đã được thăng quân hàm trước thời hạn và được cấp ủy các cấp xem xét bổ nhiệm giữ các chức vụ lãnh đạo, chỉ huy tiểu đoàn, phân kho, kho, phòng, ban, khoa cấp trung đoàn, lữ đoàn và đơn vị tương đương; được đưa vào nguồn quy hoạch chỉ huy cao hơn.
Trước khi diễn ra cuộc tọa đàm này, các cơ quan, đơn vị trong TCHC đã tổ chức tọa đàm từ cơ sở đến cấp trực thuộc Tổng cục để cấp ủy, chỉ huy, cơ quan chính trị các cấp nắm chắc tâm tư, nguyện vọng, kịp thời đề ra chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đội ngũ SQT.
Cần chính sách, chế độ đãi ngộ xứng đáng
Chia sẻ về mục tiêu, lý tưởng và khát vọng cống hiến của SQT tại tọa đàm, Thượng úy Trần Như Thành - Trợ lý Hóa nghiệm (Phòng Hóa nghiệm, Kho 190, Cục Xăng dầu) cho biết, những khó khăn trong đời sống, thách thức trong chăm lo, xây dựng hạnh phúc gia đình và những vấn đề tiêu cực của xã hội thường xuyên chi phối đến nhận thức, tư tưởng, tình cảm, đời sống của đội ngũ SQT. Cùng với đó là các chế độ, chính sách đãi ngộ đối với Quân đội nói chung, SQT nói riêng phần nào chưa theo kịp sự phát triển chung của xã hội và nguyện vọng chính đáng của cán bộ trong Quân đội.
Theo Thượng úy Thành, thực tế hiện nay cho thấy một số SQT ở xa nhà ít có điều kiện quan tâm, giúp đỡ gia đình, một số phải ở thuê nhà trọ, hoàn cảnh kinh tế khó khăn. Cán bộ SQT có tuổi đời, tuổi quân chưa nhiều, trải qua rèn luyện, thử thách còn ít, hiểu biết, vốn sống còn ở mức độ. Một số người còn ngại học, ngại rèn, chưa thực sự yên tâm công tác, thiếu kinh nghiệm trong đánh giá, xử lý các tình huống đột xuất, phức tạp, hạn chế trong khả năng vận dụng lý luận vào thực tiễn… là những hạn chế làm giảm hiệu quả trong quá trình công tác.
Nhằm giúp SQT có bản lĩnh để giữ vững, kiên định với con đường binh nghiệp đã lựa chọn, Thượng úy Thành đưa ra một số giải pháp là cấp ủy, chỉ huy các cấp phải thường xuyên quan tâm, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ SQT; bồi dưỡng niềm tin, xây dựng động cơ phấn đấu, phát huy tinh thần nhiệt huyết cho đội ngũ SQT sẵn sàng nhận và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong mọi tình huống.
Đồng thời, SQT phải luôn phấn đấu, rèn luyện vì đã là một người quân nhân cách mạng phải luôn luôn xác định mình sẵn sàng chiến đấu, hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì hạnh phúc của nhân dân, bởi “ai cũng chọn việc nhẹ nhàng, gian khổ sẽ dành phần ai?”.
“Mỗi SQT phải luôn bản lĩnh để động viên gia đình, vợ con ủng hộ mình trên con đường binh nghiệp. Nếu bản thân không có bản lĩnh vững vàng sẽ dẫn đến kết quả thực hiện nhiệm vụ đạt chất lượng, hiệu quả không cao. Bên cạnh đó, Đảng, Nhà nước, Quân đội cần tiếp tục quan tâm, nghiên cứu, xem xét về đặc điểm, tính chất công việc, mức độ khó khăn... để có các chính sách tiền lương, nhà ở và chế độ đãi ngộ SQT mang tính khoa học và hợp lý”, Thượng úy Trần Như Thành nói.
Xây dựng động cơ phấn đấu đúng đắn
Phát biểu tại tọa đàm, Trung tướng Đỗ Văn Thiện - Chính ủy TCHC yêu cầu cấp ủy, chỉ huy các cấp thường xuyên lắng nghe, cảm thông, chia sẻ và giải quyết những nguyện vọng chính đáng của SQT. Kịp thời động viên, giúp đỡ những SQT có hoàn cảnh khó khăn; phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương, gia đình giải quyết tốt chính sách hậu phương Quân đội để SQT yên tâm công tác.
Đối với đội ngũ SQT, cần nhận thức rõ vinh dự, tự hào và trách nhiệm đối với cơ quan, đơn vị và Tổng cục. Từ đó xây dựng động cơ, mục tiêu phấn đấu đúng đắn và khát vọng cống hiến mạnh mẽ. Đồng thời luôn tích cực tự tu dưỡng, rèn luyện theo những tiêu chí phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ” thời kỳ mới; trước khó khăn hoặc những tác động của mặt trái kinh tế thị trường và thông tin xấu độc, cần có bản lĩnh vững vàng, tỉnh táo, phân biệt rõ đúng, sai để có hành động đúng.