Nhiều thuận lợi cho việc thanh toán liên quan chế độ nghỉ phép

Để việc thực hiện chế độ thanh toán tiền nghỉ phép cho người hưởng lương triển khai đồng bộ, thuận tiện hơn, ngày 11-3-2024, Bộ Quốc phòng ban hành Hướng dẫn số 869/BQP-TC thống nhất, cụ thể hóa một số nội dung quy định tại Thông tư số 13/2012/TT-BQP.

Đại đội Công binh, Lữ đoàn 405 (Quân khu 3) tổ chức huấn luyện chuyên ngành.

Một trong những điểm nổi bật của Hướng dẫn số 869/BQP-TC là bổ sung, làm rõ thêm về điều kiện để người hưởng lương được thanh toán tiền đi lại, tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép năm mà Thông tư số 13/2012/TT-BQP đã quy định trước đó. Cụ thể, Thông tư số 13/2012/TT-BQP quy định người hưởng lương được thanh toán tiền phương tiện đi lại, tiền phụ cấp đi đường khi đi nghỉ phép năm trong các trường hợp: Cơ quan, đơn vị đóng quân tại các địa bàn có hệ số phụ cấp khu vực từ mức 0,5 trở lên hoặc ở các vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn; cơ quan, đơn vị đóng quân xa gia đình từ 500km trở lên; gia đình ở đồng bằng mà đóng quân ở vùng núi xa xôi hẻo lánh và ngược lại có khoảng cách từ 300km trở lên.

Nội dung này được Hướng dẫn số 869/BQP-TC cụ thể hóa như sau: Địa bàn đóng quân, địa bàn đi nghỉ phép hoặc cả hai địa bàn có hệ số phụ cấp khu vực từ 0,5 trở lên; địa bàn đóng quân hoặc địa bàn đi nghỉ phép hoặc cả hai địa bàn có hệ số phụ cấp khu vực dưới 0,5 và khoảng cách giữa hai địa bàn từ 300km trở lên; giữ nguyên điều kiện địa bàn nghỉ phép có khoảng cách so với địa bàn đóng quân từ 500km trở lên.

Đánh giá việc triển khai thực hiện Hướng dẫn số 869/BQP-TC, Thượng tá Nguyễn Văn Đầy, Phó lữ đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Lữ đoàn 513 (Quân khu 3) cho rằng: “Theo quy định của Thông tư số 13/2012/TT-BQP, trường hợp gia đình ở đồng bằng mà đóng quân ở vùng núi xa xôi hẻo lánh và ngược lại có khoảng cách từ 300km trở lên được thanh toán tiền đi lại, tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép năm. Tuy nhiên, thực tiễn khó xác định địa bàn nghỉ phép của quân nhân có phải là “vùng núi xa xôi hẻo lánh” hay không. Với Hướng dẫn số 869/BQP-TC, điều kiện trên được cụ thể, rõ ràng hơn thành “địa bàn đóng quân hoặc địa bàn đi nghỉ phép hoặc cả hai địa bàn có hệ số phụ cấp khu vực dưới 0,5 và khoảng cách giữa hai địa bàn từ 300km trở lên”. Như vậy, cấp ủy, chỉ huy các cấp có căn cứ rõ ràng, từ đó xác định đối tượng được thanh toán tiền đi lại, tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép năm dễ dàng”.

Hướng dẫn số 869/BQP-TC cũng tạo thuận lợi hơn khi thực hiện thanh toán tiền lương cho những ngày chưa được nghỉ phép hay chưa nghỉ hết số ngày phép năm của quân nhân. Cụ thể, hiện nay, chế độ nghỉ phép năm đối với sĩ quan, QNCN, công nhân và viên chức quốc phòng được quy định cụ thể tại Thông tư số 113/2016/TT-BQP ngày 23-8-2016 và Thông tư số 153/2017/TT-BQP ngày 26-6-2017 của Bộ Quốc phòng.

Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, đơn vị không thể bố trí cho sĩ quan, QNCN, công nhân, viên chức quốc phòng nghỉ phép năm hoặc nghỉ chưa hết số ngày phép năm theo quy định thì năm sau chỉ huy đơn vị xem xét, quyết định cho nghỉ bù phép của năm trước. Trường hợp cá biệt, chỉ huy đơn vị vẫn không thể bố trí cho đi nghỉ phép được thì sĩ quan, QNCN, công nhân, viên chức quốc phòng được xem xét, thanh toán tiền lương đối với số ngày chưa nghỉ phép năm theo quy định tại Thông tư số 13/2012/TT-BQP.

Theo đó, trong trường hợp đơn vị không thể bố trí sắp xếp cho nghỉ phép thì sĩ quan, QNCN được thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ phép năm như sau: Các đồng chí đóng quân tại các địa bàn có hệ số phụ cấp khu vực từ mức 0,5 trở lên, đơn vị lập danh sách đề nghị chỉ huy từ cấp lữ đoàn xem xét, quyết định cho thanh toán tiền lương những ngày chưa được nghỉ phép năm. Tuy nhiên, không được vượt quá 15% quân số hưởng lương đơn vị. Nếu vượt quá 15% quân số quy định, đơn vị phải lập danh sách đề nghị báo cáo lên cấp trên cho đến chủ tài khoản cấp trực thuộc Bộ Quốc phòng; khi được chủ tài khoản phê duyệt mới được thực hiện. Chính vì vậy, quá trình thực hiện còn có bất cập do thủ tục nhiều, chậm khiến người hưởng lương lâu được nhận chế độ, tiêu chuẩn.

Trong khi đó, Hướng dẫn số 869/BQP-TC đã mở ra hơn với việc này bằng quy định "Hằng năm, căn cứ vào dự toán ngân sách được giao, thủ trưởng cơ quan, đơn vị từ cấp trung đoàn và tương đương trở lên quyết định việc chi trả tiền bồi dưỡng cho người hưởng lương chưa được nghỉ phép hoặc chưa nghỉ đủ số ngày phép của năm theo quy định". Ngoài ra, hướng dẫn cũng yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị bố trí, sắp xếp thời gian, công việc cho người hưởng lương thuộc đơn vị mình nghỉ phép theo chế độ quy định.

Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, đơn vị không thể bố trí cho người hưởng lương nghỉ phép trong năm hoặc bố trí không đủ ngày phép trong năm theo quy định thì năm sau xem xét, quyết định cho người hưởng lương được nghỉ bù phép năm trước; chỉ không giải quyết phép cho người hưởng lương trong trường hợp thực sự cần thiết phải giữ lại để phục vụ yêu cầu công tác sẵn sàng chiến đấu. Với hướng dẫn mới này, rất mong chỉ huy các cấp tiến hành giải quyết phép linh hoạt; thực hiện các chế độ thanh toán liên quan đến nghỉ phép bảo đảm đúng quy định, chủ động, nhanh chóng và công bằng; tạo động lực, góp phần động viên quân nhân yên tâm công tác, gắn bó.

Bài và ảnh: TRƯỜNG SƠN

---------------------

Thuận lợi cho chỉ huy và quân nhân

Lữ đoàn 681, Vùng 2 Hải quân có một số đơn vị, bộ phận đóng quân phân tán trên nhiều địa bàn, nhiều khu vực có chế độ, tiêu chuẩn khác nhau. Thời gian qua, cấp ủy, chỉ huy Lữ đoàn đã tạo điều kiện giải quyết cho sĩ quan, QNCN, công nhân viên chức quốc phòng nghỉ phép năm, phép đặc biệt theo quy định.

Trước đây, việc chi trả tiền lương đối với những ngày chưa được nghỉ phép hoặc chưa được nghỉ hết số ngày nghỉ phép năm theo Thông tư số 13/2012/TT-BQP còn có bất cập, thủ tục nhiều, còn chậm, gây khó khăn cho quá trình thực hiện. Theo thông tư này, các đồng chí sĩ quan, QNCN, công nhân viên chức quốc phòng đóng quân tại các địa bàn có hệ số phụ cấp khu vực từ mức 0,5 trở lên do yêu cầu nhiệm vụ không thể bố trí sắp xếp cho nghỉ phép thì được đơn vị lập danh sách đề nghị chỉ huy từ cấp Lữ đoàn xem xét, quyết định cho thanh toán tiền lương những ngày chưa được nghỉ phép năm.

Tuy nhiên, không được vượt quá 15% quân số hưởng lương đơn vị. Nếu vượt quá 15% quân số, đơn vị phải lập danh sách báo cáo tuần tự cho đến Tư lệnh Hải quân, sau đó lên Bộ Quốc phòng. Việc làm này phải thực hiện qua nhiều cấp, nhiều thủ tục, mất nhiều thời gian dẫn tới khó khăn cho quá trình thực hiện.

Cán bộ, chiến sĩ Lữ đoàn 681, Vùng 2 Hải quân giúp đỡ nhân dân khắc phục sạt lở do mưa lũ tại xã Tiến Thành, TP Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận. Ảnh: VĂN BIỂN

Ngày 11-3-2024, Bộ Quốc phòng có Hướng dẫn số 869/BQP-TC về thực hiện chế độ thanh toán tiền nghỉ phép đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, đơn vị Quân đội. Hướng dẫn đưa vào thực hiện sẽ giúp chỉ huy cấp trung đoàn và tương đương trở lên chủ động quyết định chi trả tiền bồi dưỡng cho người hưởng lương những ngày chưa được nghỉ phép.

Cụ thể là tại các đơn vị do yêu cầu nhiệm vụ mà các đồng chí sĩ quan, QNCN, công chức quốc phòng, công nhân quốc phòng và viên chức quốc phòng không thể thực hiện chế độ nghỉ phép theo quy định thì căn cứ vào dự toán ngân sách được giao, thủ trưởng cơ quan, đơn vị từ cấp trung đoàn và tương đương trở lên quyết định việc chi trả tiền bồi dưỡng cho người hưởng lương chưa được nghỉ phép hoặc chưa nghỉ đủ số ngày phép của năm trước theo quy định. Đây là một thuận lợi rất lớn cho người chỉ huy trong thực hiện chế độ thanh toán tiền nghỉ phép đối với người hưởng lương; kịp thời quan tâm, động viên sĩ quan, QNCN, công chức quốc phòng, công nhân quốc phòng và viên chức quốc phòng thêm yêu mến, gắn bó với đơn vị.

Thượng tá NGUYỄN VĂN TUẤN (Lữ đoàn trưởng Lữ đoàn 681, Vùng 2 Hải quân)

---------------------

Giúp quân nhân nắm chắc hơn chế độ, tiêu chuẩn

Ngày 11-3-2024, Bộ Quốc phòng ban hành Hướng dẫn số 869/BQP-TC về việc thực hiện chế độ thanh toán tiền nghỉ phép đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, đơn vị Quân đội. Sau khi có hướng dẫn này thì thuận lợi nhất là anh em trong đơn vị nắm được chế độ, tiêu chuẩn mà mình được hưởng.

Theo đó, căn cứ quãng đường đi, phương tiện đi lại, mỗi người sẽ tính được cơ bản số tiền được nhận. Tuy có thể không chính xác 100% nhưng phần nào cũng giải đáp được nhiều băn khoăn, vướng mắc đối với từng cá nhân trong việc tổ chức thực hiện các chế độ, tiêu chuẩn, trong đó có chế độ nghỉ phép.

Xe tăng Lữ đoàn 950 cùng bộ binh vượt cửa mở trong thực binh diễn tập khu vực phòng thủ TP Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang. Ảnh:HOÀI THƯƠNG

Tôi thấy hướng dẫn này sát, phù hợp với tình hình đơn vị, hỗ trợ được thêm cho anh em khoản chi phí trong quá trình nghỉ phép, thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với đội ngũ cán bộ, những người hưởng lương trong toàn quân, góp phần ổn định tư tưởng của bộ đội, nhất là những đồng chí quê ở xa, quãng đường đi lại dài. Thực tế, nếu Nhà nước không có chính sách hỗ trợ thì việc đi lại của cán bộ, sĩ quan và những người hưởng lương rất tốn kém.

Trong khi nghỉ phép, để bảo đảm được thanh toán tiền theo hướng dẫn, quân nhân phải có đầy đủ: Giấy nghỉ phép, vé tàu xe, bản kê khai hành trình đi phép. Sau đó, báo theo phân cấp, tài chính đơn vị tiếp nhận và thẩm định, tổng hợp, lập hồ sơ để báo cáo cấp trên, thanh toán tiền cho quân nhân theo quy định.

Trung úy TRƯƠNG HOÀNG MINH (Trợ lý Ban Tài chính Lữ đoàn 950, Quân khu 9)