Nhiều vi phạm trong công tác cán bộ tại huyện Lắk, tỉnh Đắk Lắk
UBND tỉnh Đắk Lắk kiểm điểm, phê bình lãnh đạo UBND huyện Lắk vì có nhiều vi phạm trong công tác cán bộ.
Ngày 24-9, nguồn tin của PLO cho biết chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk vừa kiểm điểm, phê bình ông Nay Y Phú, Chủ tịch UBND huyện Lắk. Ông Nay Y Phú có sai phạm, khuyết điểm trong công tác nội vụ.
Thị trấn Liên Sơn, trung tâm huyện Lắk. Ảnh: AX
UBND tỉnh Đắk Lắk cũng kiểm điểm, phê bình các ông Võ Thành Huệ, Nguyễn Thanh Tú, đều là Phó chủ tịch UBND huyện Lắk; Y Bang Hđớk, cựu Chủ tịch UBND huyện; Nguyễn Xuân Hoản, cựu Phó chủ tịch UBND huyện Lắk.
Theo kết luận của Thanh tra Sở Nội vụ Đắk Lắk, UBND huyện Lắk chưa tham mưu Ban Thường vụ Huyện ủy ban hành quy chế bổ nhiệm, quy định về điều kiện, tiêu chuẩn đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý.
UBND huyện Lắk chưa thực hiện đầy đủ các bước về trình tự, thủ tục hoặc có thực hiện nhưng chưa đúng quy định về công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức lãnh đạo, quản lý.
UBND huyện Lắk không ban hành văn bản triển khai thực hiện việc thiết lập, quản lý, bảo quản, khai thác, sử dụng hồ sơ công chức, viên chức; không mở sổ đăng ký hồ sơ viên chức, giao nhận hồ sơ, sổ theo dõi.
UBND huyện không ban hành đầy đủ văn bản triển khai thực hiện về quy hoạch, rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý.
UBND huyện Lắk không thiết lập đủ các thành phần hồ sơ về việc quản lý hồ sơ công chức theo quy định của Bộ Nội vụ. Hiện có 49/73 bộ hồ sơ không đầy đủ các điều kiện tiêu chuẩn, một số bộ hồ sơ khác chưa hợp lệ và chưa đủ chuẩn theo quy định.
Huyện này còn có chín hợp đồng lao động trong chỉ tiêu số lượng viên chức giao không đúng quy định. Còn 184 trường hợp viên chức sự nghiệp giáo dục đang hợp đồng lao động chưa tuyển dụng, làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Có 48 trường hợp đang hợp đồng lao động công chức cấp xã không đúng quy định.
Trao đổi với PV, ông Nay Y Phú nói, tại cuộc làm việc với UBND tỉnh Đắk Lắk mới đây, ông đã giải trình nguyên nhân, hướng khắc phục liên quan đến sai phạm trên.
"Anh em đều rút kinh nghiệm hết. Cá nhân tôi có hai sai phạm. Đó là tổ chức thi tuyển công chức cấp xã và thi tuyển viên chức đơn vị sự nghiệp còn chậm. Nguyên nhân do dịch COVID-19 kéo dài và tập trung công tác bầu cử HĐND các cấp" - ông Nay Y Phú nói.
