Nhọc nhằn những công nhân Thủy nông

Năm 2018, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 96 quy định chi tiết về giá sản phẩm, dịch vụ thủy lợi và hỗ trợ tiền sử dụng sản phẩm, dịch vụ công ích thủy lợi, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng chuyển từ cơ chế phí sang cơ chế giá, qua đó kì vọng tạo đột phá cho ngành Thủy lợi. Nhưng thực tế triển khai đã nảy sinh không ít bất cập, khiến tình hình tài chính của các đơn vị khai thác thủy lợi gặp khó khăn, đời sống của những công nhân thủy nông bấp bênh.

Ông Duẩn, Trạm trưởng kiêm công nhân vận hành trạm bơm Thái Học. Công tác từ năm 1985 đến nay và chuẩn bị về hưu nhưng mức lương của ông cũng chỉ hơn 6 triệu đồng. Gắn bó với nghề suốt cả cuộc đời, mức lương thấp, trách nhiệm cao nhưng ông chẳng có thêm phụ cấp hay phúc lợi xã hội nào.

Trong suốt 23 năm gắn bó công với công việc này, chị Thuận lương chỉ có vỏn vẻn hơn 5 triệu mà không có bất cứ khoản phụ cấp nào. Đồng lương thấp, công việc vất vả khi luôn phải đối mặt với ô nhiễm từ rác thải khiến cho chị chạnh lòng.

Trung bình mức lương của công nhân thủy nông từ 4 đến 5 triệu đồng. Lương thấp, lại bị cắt các chế độ phúc lợi, khen thưởng, thậm chí là tiền ăn ca nên đại đa số những công nhân của các đơn vị khai thác thủy lợi đều có thâm niên từ 20 năm trở lên. Những người trẻ nếu có theo nghề cũng vì hoàn cảnh.

Từ năm 2012 đến nay giá dịch vụ cho ngành thủy lợi đều không thay đổi trong khi 12 năm qua vật giá từ tiền điện, tiền vật tư đều tăng từ 1,5 đến 1,7 lần. Ngoài ra, Nghị định 96 của Bộ Tài chính lại không có sự điều chỉnh dẫn đến nhiều khó khăn, bất cập, ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động và các đơn vị quản lý, vận hành thủy lợi.

Phạm Cường - Như Huỳnh