Những cán bộ về hưu vẫn không 'ngơi tay' vì mục tiêu mở rộng lưới an sinh

Là cán bộ Hội Liên hiệp Phụ nữ tại địa phương vừa về hưu, bà Nguyễn Thị Thẹn, ngụ phường Gia Lộc, thị xã Trảng Bàng đã tham gia công việc thu BHYT, BHXH của địa phương. Bà Thẹn chia sẻ, về hưu, bà được người dân tin tưởng bầu làm tổ trưởng khu phố.

Được cống hiến là niềm vui

Để người dân hiểu về các chính sách, quyền lợi khi tham gia BHYT, BHXH, bà thường xuyên tuyên truyền lồng ghép các chính sách BHYT, BHXH tại các cuộc họp khu phố. Đồng thời, bà tích cực giải đáp thắc mắc cho bà con về BHYT, BHXH khi cần, điều này làm người dân thêm tin tưởng các chính sách của BHYT, BHXH. “Về hưu rồi vẫn được cống hiến và giúp đỡ mọi người là niềm vui của tôi”, bà Thẹn nói.

Nhiều cán bộ về hưu đã tích cực tham gia vào công tác tuyên truyền phát triển mạng lưới bảo hiểm xã hội.

Ông Nguyễn Thành Danh, lãnh đạo Công ty TNHH Thành Danh (thị xã Trảng Bàng – Đồng Nai) - một trong nhiều đại lý tư nhân tổ chức dịch vụ thu BHYT, BHXH trên địa bàn cho biết, ban đầu, công ty chỉ có 4 nhân viên, khá bị động trong việc tiếp cận người dân địa phương. Với kinh nghiệm tích lũy nhiều năm làm công tác thu, ông Danh quyết định mở rộng mạng lưới nhân viên thu BHYT, BHXH khắp các xã, phường nhằm tiếp cận nhiều hơn với người dân.

Sau 6 tháng vận hành không khởi sắc, tháng 7/2022, ông Danh mạnh dạn tuyển thêm 13 nhân viên thu BHYT, BHXH rải đều trên 9 xã, phường của thị xã Trảng Bàng; chỉ còn xã Đôn Thuận là chưa có nhân viên thu của đại lý tại địa phương. Đây là một trong những quyết định quan trọng đưa tổ chức dịch vụ thu của ông trở thành tổ chức dịch vụ thu “tư nhân” có tiếng trên địa bàn.

Đáng chú ý, nhân viên thu của ông đa phần là cựu cán bộ đoàn thể ở xã về hưu, có uy tín và nhiều kinh nghiệm trong công tác thu cũng như tuyên truyền, vận động BHYT, BHXH cho người dân. Nắm bắt tâm lý, hiểu hoàn cảnh của người dân địa phương, các nhân viên thu của công ty đã “đi từng ngõ, gõ từng nhà”, kiên nhẫn giải thích, giúp người dân hiểu hơn về quyền và lợi ích khi tham gia BHYT, BHXH.

Nói về mô hình này, ông Danh cho biết: "Tôi chọn những người hưu trí vì họ là người có uy tín và hiểu biết về BHYT, BHXH. Họ sẽ là cầu nối, đủ sức thuyết phục người dân tin và tham gia BHXH. Mô hình bước đầu đem lại hiệu quả tốt".

Giúp người dân hiểu rõ hơn về chính sách an sinh

Với mô hình vận động mới, Tổ chức dịch vụ thu của ông Danh đạt thành tích thu BHYT, BHXH khá ấn tượng. Theo thống kê của BHXH thị xã Trảng Bàng, từ đầu năm 2022 đến ngày 31/5/2023, Tổ chức dịch vụ thu BHXH Thành Danh đã vận động hơn 12.500 thẻ BHYT với tổng doanh thu trên 8,5 tỷ đồng; trong đó tính riêng 5 tháng đầu năm 2023, Tổ chức dịch vụ thu Thành Danh vận động được hơn 10.500 thẻ BHYT, tổng doanh thu hơn 7,5 tỷ đồng, đạt và vượt chỉ tiêu phát triển đối tượng mà BHXH thị xã giao.

Bên cạnh tăng cường độ bao phủ BHYT ra cộng đồng, Tổ chức dịch vụ thu Thành Danh chú trọng tuyên truyền, vận động người dân lao động tự do tham gia BHXH tự nguyện. Trong thời gian qua, Tổ chức dịch vụ thu của ông Danh cũng đã vận động được 465 người tham gia BHXH tự nguyện với tổng doanh thu hơn 481 triệu đồng.

Đến năm 2025, BHXH tỉnh Đồng Nai phấn đấu đạt khoảng 56%, đến năm 2030 đạt khoảng 61% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH.

“Nhiều người dân trên địa bàn tìm đến đại lý tham gia BHXH tự nguyện. Điều này cho thấy người dân đã hiểu và tin tưởng các chính sách an sinh xã hội của BHXH. Đây là một dấu hiệu đáng mừng trong công tác tuyên truyền các chính sách BHXH tại địa phương”- ông Danh phấn khởi chia sẻ.

Vai trò tuyên truyền chính sách BHXH của các cán bộ về hưu đang được phát huy mạnh mẽ ở Đồng Nai, không chỉ ở tổ chức dịch vụ thu Thành Danh. Bà Lê Hồng Hoa, nguyên là cán bộ ngành Công an đã nghỉ hưu, hiện cư trú tại phường Tân Hiệp, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai chia sẻ: “Tôi có con trai đã tham gia BHXH bắt buộc được hơn 8 năm, nay đang là lao động tự do. Từ khi được nghe cán bộ BHXH tỉnh tuyên truyền về những lợi ích mà chính sách BHXH tự nguyện đem lại – được hưởng chế độ hưu trí và tử tuất khi đủ điều kiện, đồng thời được cấp thẻ BHYT miễn phí để đi khám, chữa bệnh kể từ khi nghỉ hưu đến trọn đời, tôi đã động viên con trai tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện”.

Là một cán bộ hưu trí; hơn ai hết, bà Hoa hiểu rất rõ tính ưu việt và nhân văn sâu sắc của chính sách BHXH nói chung và BHXH tự nguyện nói riêng đối với người lao động, người dân. “Không chỉ vận động con trai mình tham gia, tôi sẵn sàng là một tuyên truyền viên để tuyên truyền cho người thân, bạn bè, người dân nơi tôi cư trú tham gia BHXH tự nguyện; tham gia BHXH tự nguyện để sống vui, sống khỏe lúc tuổi già”, bà Hoa chia sẻ thêm.

Phấn đấu năm 2023, 61% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH

Theo Giám đốc BHXH tỉnh Đồng Nai, Phạm Minh Thành, trong giai đoạn 2020-2022, mặc dù bối cảnh kinh tế-xã hội có nhiều khó khăn, thách thức, song BHXH tỉnh Đồng Nai đã nỗ lực, cố gắng phát huy tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, chủ động triển khai thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao và đạt được một số kết quả tích cực. Để đạt được những kết quả trên, BHXH Đồng Nai cho hay song song với việc đẩy mạnh công tác truyền thông là công tác đào tạo đội ngũ cán bộ truyền thông BHXH, vừa đòi hỏi am hiểu sâu chủ trương, chính sách, vừa liên hệ vận dụng thực tiễn để thuyết phục, truyền thông và vận động.

Trước mắt, đội ngũ cán bộ cơ quan BHXH, là những người am hiểu chuyên môn, nghiệp vụ, cần phát huy vai trò chủ động, nâng cao kiến thức, kỹ năng truyền thông, từ đó lan tỏa đến cộng đồng. Hơn nữa, cần xác định truyền thông là một quá trình lâu dài, thường xuyên, với chiến lược xuyên suốt, hướng tới mục tiêu tạo thói quen tham gia, thụ hưởng BHXH trong nhân dân để phát triển BHXH toàn dân, bảo đảm an sinh xã hội bền vững, đúng với tinh thần Nghị quyết 28-NQ/TW.

Theo Giám đốc BHXH Việt Nam, tình hình thế giới năm 2023 và những năm tiếp theo dự báo tiếp tục diễn biến nhanh, phức tạp, khó lường cả về chính trị, an ninh, kinh tế và xã hội. Trong nước, nền kinh tế có những thời cơ, thuận lợi và khó khăn, thách thức đan xen nhưng khó khăn, thách thức nhiều hơn; các thị trường xuất, nhập khẩu lớn, truyền thống có thể bị thu hẹp, tạo áp lực và thách thức lớn lên thị trường lao động, việc làm, trong đó có tác động tiêu cực đến lĩnh vực BHXH, BHYT, BHTN như: Việc phát triển đối tượng tham gia nhằm đạt tỷ lệ bao phủ BHXH, BHYT gặp nhiều khó khăn; chậm đóng BHXH gia tăng dẫn tới không đảm bảo đầy đủ quyền lợi của người lao động; số người thất nghiệp hưởng trợ cấp thất nghiệp và BHXH một lần gia tăng...

Do vậy, mục tiêu chung đặt ra là tiếp tục tổ chức thực hiện tốt chính sách BHXH trên địa bàn tỉnh, góp phần đảm bảo an sinh xã hội, từng bước mở rộng vững chắc diện bao phủ BHXH, hướng tới mục tiêu BHXH toàn dân. Phát triển hệ thống BHXH linh hoạt, đa dạng, đa tầng, hiện đại và hội nhập quốc tế theo nguyên tắc đóng - hưởng, công bằng, bình đẳng, chia sẻ và bền vững. Nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và phát triển hệ thống thực hiện chính sách BHXH tinh gọn, chuyên nghiệp, hiện đại, tin cậy và minh bạch.

Về mục tiêu cụ thể đến năm 2025, BHXH tỉnh Đồng Nai phấn đấu đạt khoảng 56%, đến năm 2030 đạt khoảng 61% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH; đến năm 2025 phấn đấu đạt khoảng 51%, năm 2030 khoảng 56% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHTN, khoảng 55% (năm 2025), khoảng 60% số người sau độ tuổi nghỉ hưu được hưởng lương hưu, BHXH hàng tháng và trợ cấp hưu trí xã hội (đến năm 2030). Phấn đấu đến năm 2025 chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của người tham gia BHXH đạt 85%, đến năm 2030 đạt 90% mức độ hài lòng của người tham gia BHXH.

Tâm An