Những sáng kiến hiệu quả

Với đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ lành nghề và tâm huyết, qua nhiều năm triển khai, phong trào thi đua Lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải thiện điều kiện làm việc tại Công ty TNHH MTV Chiếu sáng và Thiết bị đô thị đã và đang đi vào chiều sâu. Số lượng sáng kiến hợp lý hóa sản xuất hàng năm đều đạt và vượt so với kế hoạch đề ra.

Trong 5 năm qua đã có 154 sáng kiến được công nhận và đưa vào áp dụng trong thực tiễn, với giá trị làm lợi lên đến hàng chục tỷ đồng. Đó là kết quả của việc đổi mới tư duy, đổi mới phương thức lãnh đạo, đổi mới cách tiếp cận, gần gũi và tạo điều kiện để người lao động gắn bó, cùng chung sức, chung lòng phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đó cũng là “thành tích” cấp ủy, Tập thể Lãnh đạo Công ty, của các cấp Công đoàn trong việc kịp thời phát hiện và “khen thưởng nóng” cho những tập thể, cá nhân có những ý tưởng, những đề xuất hay, cách làm giỏi đem lại hiệu quả cao, thúc đẩy tăng năng suất lao động… Qua phát hiện, Công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp tiếp cận để hỗ trợ anh em tiếp tục nghiên cứu, tìm tòi và biến ý tưởng đó thành đề tài sáng kiến hoặc các biện pháp hợp lý hóa sản xuất, các giải pháp trong công tác quản lý, điều hành.

Nhiều sáng kiến có giá trị trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý, điều hành, nhiều sáng kiến có tính sáng tạo cao đem lại giá trị kinh tế cho công ty, tạo ra nhiều công ăn việc làm cho người lao động, góp phần phát triển thị trường, tăng doanh thu và lợi nhuận hàng năm cho công ty, được công nhận sáng kiến cấp Thành phố, điển hình: Nâng cấp phần mềm điều khiển và giám sát theo công công nghệ GSM/GPRS đáp ứng công tác quản lý hệ thống chiếu sáng công cộng thành phố Hà Nội năm 2018; sáng kiến cải tiến cột giàn đèn nâng hạ từ 18m đến 35m năm 2019; sáng kiến xây dựng bộ tiêu chí, cách thức đánh giá toàn diện chất lượng, năng lực, uy tín cán bộ chủ chốt trong doanh nghiệp đáp ứng các mục tiêu phát triển của công ty năm 2020; nghiên cứu, thiết kế chế tạo Máy tạo rãnh kẻ trên cột đèn. Gọi tắt là: Chế tạo máy kẻ cột CKX-20 năm 2021; thiết kế, chế tạo hệ thống sơn tĩnh điện cho các sản phẩm có chiều dài đến 12 mét năm 2022…

Ngoài ra còn có rất nhiều sáng kiến trong lao động sản xuất của các công nhân, kỹ sư, người lao động tại các đơn vị trong Công ty nhằm cải tiến công nghệ, quy trình sản xuất góp phần nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, hợp lý hóa sản xuất. Tổng kết các phong trào thi đua, Ban Thường vụ Công đoàn Công ty đã rút ra được nhiều bài học kinh nghiệm quý giá. Đó là phải tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, công đoàn, đoàn thanh niên đồng cấp để tổ chức tốt các phong trào thi đua. Bên cạnh đó, cần đề ra nội dung, mục tiêu thi đua sát với nhiệm vụ của từng đơn vị, phải nuôi dưỡng, thường xuyên theo dõi, giám sát, kiểm tra đôn đốc phong trào, hướng dẫn, giúp đỡ việc thử nghiệm, áp dụng những ý tưởng sáng tạo.

Chú trọng tổ chức Hội thi tay nghề giỏi, đây vừa là biện pháp để đánh giá chất lượng chuyên môn, tay nghề, đồng thời cũng thúc đẩy tính tích cực, sáng tạo của mỗi người trong thực tiễn. Phần lớn sáng kiến đều bắt nguồn từ thực tiễn, thực tiễn sẽ là môi trường thuận lợi nảy sinh những ý tưởng mới, nâng cao chất lượng sáng tạo. Đặc biệt, qua các phong trào, công tác sơ kết, tổng kết, biểu dương khen thưởng phải được thực hiện kịp thời, công khai, dân chủ.

Anh Tuấn