Sáng 13-12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đà Nẵng tổ chức Đại hội đại biểu Công đoàn thành phố Đà Nẵng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, với sự tham dự của 300 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên trên địa bàn Đà Nẵng.
Theo bà Thái Thị Mai, Phó Chủ tịch Phụ trách Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La, để xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, tổ chức Công đoàn Việt Nam cần có vị thế pháp lý và thực tiễn đủ mạnh, không chỉ dừng ở vai trò vận động phong trào, mà thực sự bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Sáng 13/12, phát biểu chỉ đạo Đại hội đại biểu Công đoàn thành phố Đà Nẵng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Phó Bí thư Thành ủy Ngô Xuân Thắng nhấn mạnh, các cấp Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, xem đây là nhiệm vụ then chốt để thu hút và gắn kết người lao động với tổ chức Công đoàn.
Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 8 (khóa XIII). Đây là hội nghị mở đầu giai đoạn nước rút chuẩn bị tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031.
Sáng 13/12, tại Trường Chính trị thành phố, Đại hội đại biểu Công đoàn thành phố Đà Nẵng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 khai mạc phiên toàn thể, với sự tham gia của 300 đại biểu đại diện cho gần 220.000 đoàn viên công đoàn thành phố.
Toàn tỉnh Thái Nguyên có trên 190 nghìn lao động, trong đó hơn 144 nghìn đoàn viên sinh hoạt tại 487 công đoàn cơ sở. Trước cường độ làm việc cao và áp lực đời sống công nhân, Công đoàn tỉnh triển khai phương thức tiếp cận trực tiếp, coi bám sát cơ sở là nguyên tắc, đối thoại là trọng tâm và thương lượng tập thể là nền tảng điều tiết quan hệ lao động. Cách làm này giúp kịp thời nắm bắt và giải quyết các vấn đề về bữa ăn ca, tiền lương, điều kiện làm việc, phúc lợi và đời sống tinh thần của người lao động.
Giai đoạn 2023-2025, các cấp Công đoàn Đồng Nai đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Ngày 12-12, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị lần thứ 8 (khóa XIII), tập trung thảo luận về kết quả hoạt động công đoàn năm 2025.
Trong bối cảnh kinh tế, xã hội còn có những khó khăn, thách thức song các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã nỗ lực để đảm bảo đời sống của công nhân, người lao động. Trong đó, thu nhập bình quân của người lao động tiếp tục cải thiện. Đặc biệt, vai trò của tổ chức Công đoàn được khẳng định rõ nét qua sự ổn định quan hệ lao động: số cuộc ngừng việc tập thể giảm đáng kể, chỉ còn 55 vụ (giảm 21 vụ).
Công đoàn TP Đà Nẵng thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trên địa bàn.
Công đoàn triển khai chương trình đưa hàng Việt đến gần công nhân, giúp người lao động tiếp cận sản phẩm chất lượng với giá phù hợp, đồng thời lan tỏa thói quen ưu tiên dùng hàng Việt trong đời sống hằng ngày.
Đại hội Công đoàn Hà Tĩnh lần thứ XX nhiệm kỳ 2025 - 2030 là dấu mốc quan trọng đánh dấu bước phát triển mới của tổ chức công đoàn trong tình hình mới. Những tâm tư, kỳ vọng đã được cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh nhà gửi gắm đến đại hội.
Hướng đến chào mừng Đại hội Công đoàn Hà Tĩnh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025 - 2030, các cấp công đoàn toàn tỉnh đang đồng loạt triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng mạnh về cơ sở và người lao động.
Ngày 8/12, tại Khu công nghiệp Thuận Yên (phường Bàn Thạch), Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức lễ kết nạp đoàn viên và ra mắt Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Vạn An Hòa.
Hưởng ứng Cuộc vận động 'Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam' (gọi tắt Cuộc vận động), nhiều Công đoàn cơ sở (CĐCS) tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh đã triển khai đa dạng hoạt động chăm lo gắn với việc đưa hàng Việt đến gần hơn với công nhân. Từ thực tiễn ở cơ sở cho thấy, Cuộc vận động đang được lan tỏa sâu rộng và bền vững trong đội ngũ công nhân, lao động.