Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cổ phần Cao su Sơn La đã phối hợp với Ban Giám đốc Công ty thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, tạo việc làm ổn định, đảm bảo thu nhập.
Công đoàn Xây dựng Việt Nam vừa ban hành kế hoạch triển khai hỗ trợ người lao động tham gia chương trình 'Chợ Tết công đoàn - Xuân 2026'.
Với phương châm 'lấy người lao động làm trung tâm', những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lạng Sơn đã chỉ đạo các cấp công đoàn hướng hoạt động về cơ sở, từ đó thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ).
Giai đoạn 2023 – 2025, các cấp Công đoàn Thành phố Hà Nội chú trọng triển khai, đổi mới về nội dung, đa dạng về hình thức tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động.
Giai đoạn 2023-2025, quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh Đồng Nai ổn định, tình trạng đình công, lãn công giảm. Để có được điều đó, phải kể đến vai trò của tổ chức Công đoàn các cấp trong việc sâu sát cơ sở, giải quyết những khó khăn, vướng mắc, tạo môi trường làm việc hài hòa, đoàn kết và tiến bộ.
Anh Nguyễn Xuân Tuấn, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng bộ phận Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa là cán bộ tận tụy, trách nhiệm, hết lòng vì quyền và lợi ích của đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Trước thềm Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh An Giang lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 (gọi tắt đại hội), nhiều cán bộ, đoàn viên Công đoàn trong tỉnh gởi gắm đến đại hội nhiều ý kiến tâm huyết.
Ngày 29/11, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng công ty Viglacera - CTCP tổ chức Hội nghị Đại biểu khóa XI, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ông Nguyễn Thanh Tùng, Phó chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam dự và chỉ đạo tại hội nghị.
Ngày 29/11, Công đoàn Công ty TNHH Xổ số kiến thiết Bình Thuận (Lâm Đồng) tổ chức Đại hội công đoàn lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025 – 2030.