Nỗ lực trong công tác đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài
Những năm gần đây, công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài tại xã An Long ghi nhận nhiều kết quả nổi bật, trở thành một trong những hướng đột phá trong tạo việc làm, nâng thu nhập và giảm nghèo bền vững. Năm 2025, dù chịu tác động từ việc sáp nhập đơn vị hành chính, xã An Long vẫn đạt và vượt chỉ tiêu với 75 lao động xuất cảnh sang thị trường Nhật Bản và Hàn Quốc, đánh dấu nỗ lực lớn của địa phương trong công tác vận động, tuyên truyền và hỗ trợ người dân.
Phó Chủ tịch UBND xã An Long Huỳnh Thanh Trường cho biết, để đạt được kết quả trên, UBND xã đã chủ động tham mưu Đảng ủy ban hành kế hoạch cụ thể, phân công nhiệm vụ rõ ràng cho từng tổ chức chính trị - xã hội, từng ấp; đồng thời duy trì hiệu quả hoạt động Văn phòng đại diện tư vấn xuất khẩu lao động tại xã - kênh cung cấp thông tin minh bạch, thường xuyên kết nối doanh nghiệp tuyển dụng với người lao động.
Kinh tế gia đình chị Nguyễn Thị Mỵ Nương ổn định sau khi chị làm việc có thời hạn tại thị trường Hàn Quốc.
Song song đó, xã đẩy mạnh tuyên truyền đa kênh, từ hệ thống truyền thanh, họp dân, mạng xã hội đến việc lồng ghép nội dung vào các buổi sinh hoạt đoàn thể.
Đặc biệt, xã chú trọng vận động thanh niên, học sinh tốt nghiệp THPT, bộ đội xuất ngũ. Nhờ cách làm linh hoạt, công tác vận động ngày càng hiệu quả, tạo niềm tin và sự chủ động trong cộng đồng.
Một trong những mô hình tạo dấu ấn của xã là “Hùn vốn giúp lao động khó khăn”, hỗ trợ chi phí ban đầu cho lao động có hoàn cảnh khó khăn khi đi lao động ở nước ngoài.
Đến nay mô hình đã hỗ trợ 8 trường hợp với tổng vốn xoay vòng 27 triệu đồng. Các lao động đều hoàn trả đúng hạn, tạo vòng vốn tiếp tục hỗ trợ người khác. Câu chuyện của chị Nguyễn Thị Mỵ Nương (SN 1984) ngụ Ấp 1, xã An Long là ví dụ tiêu biểu cho sự đổi thay này.
Trước đây, gia đình chị Nương thuộc diện khó khăn, hai vợ chồng làm thuê, thu nhập bấp bênh. Khi được chính quyền địa phương tư vấn về chương trình lao động có thời hạn ở nước ngoài, chị và chồng mạnh dạn đăng ký đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc từ năm 2024.
Công việc nông nghiệp ở Hàn Quốc khá tương đồng với kinh nghiệm làm nông tại quê nhà, giúp vợ chồng chị Nương nhanh chóng thích nghi. Mỗi năm, hai vợ chồng chị Nương làm việc từ 5 - 6,5 tháng, sau khi trừ chi phí, còn được khoảng 350 triệu đồng.
Sau khi trở về Việt Nam, em Nguyễn Đức Lương tiếp tục phát triển kinh tế ở lĩnh vực nông nghiệp, đầu tư thiết bị hiện đại phục vụ chuỗi sản xuất nông nghiệp tại địa phương.
Chị Nguyễn Thị Mỵ Nương chia sẻ: “Nhờ được cán bộ giải thích tận tình về xuất khẩu lao động, chúng tôi rất yên tâm. Trước đây đi làm cho công ty may ở trong nước, lương chỉ đủ ăn đủ mặc, nay thu nhập mỗi tháng ở Hàn Quốc dao động 35 - 38 triệu đồng.
Sau khi trừ chi phí, mỗi người còn để dành được 30 - 34 triệu đồng/tháng. Nhờ vậy, vợ chồng tôi có điều kiện sửa sang nhà và chăm sóc con tốt hơn”.
Không chỉ có chị Nương, nhiều thanh niên tại An Long đã có thêm cơ hội nâng cao thu nhập nhờ mạnh dạn tham gia lao động ở nước ngoài. Trường hợp của Nguyễn Đức Lương (SN 1997) ngụ Ấp 2, xã An Long cũng cho thấy hướng đi này mang lại lợi ích thiết thực.
Tốt nghiệp ngành Bảo vệ thực vật, song năm 2019 em Nguyễn Đức Lương quyết định sang Nhật Bản làm việc trong thời gian 5 năm. Sau thời gian làm việc tại Nhật Bản, Lương tích lũy được một khoản tiền kha khá, đủ để phụ giúp ba mẹ xây nhà và chuẩn bị vốn lập nghiệp.
Trở về quê, em tiếp tục làm đúng chuyên ngành, đầu tư thiết bị, máy móc, phục vụ dịch vụ nông nghiệp và bắt đầu tạo dựng mô hình kinh tế tại địa phương.
“Đi làm có thời hạn ở nước ngoài giúp em trưởng thành hơn, có kinh nghiệm thực tế và tư duy làm việc chuyên nghiệp. Đây là lựa chọn rất đáng để các bạn trẻ suy nghĩ, nhất là khi muốn tích lũy vốn để khởi nghiệp”, em Nguyễn Đức Lương bộc bạch.
Theo báo cáo UBND xã An Long, thu nhập của lao động tại Nhật Bản, Hàn Quốc trung bình 28 triệu đồng/người/tháng, sau khi trừ chi phí mỗi lao động tích lũy khoảng 18 - 20 triệu đồng/tháng.
Chỉ sau 3 năm làm việc, một lao động có thể tiết kiệm 500 - 800 triệu đồng, giúp nhiều gia đình thoát nghèo, xây dựng nhà cửa và đầu tư sản xuất.
Nguồn lực này không chỉ cải thiện đời sống của từng hộ dân mà còn góp phần nâng các tiêu chí nông thôn mới, đặc biệt là tiêu chí thu nhập và giảm tỷ lệ hộ nghèo.
Đáng chú ý, nhiều lao động sau khi về nước tự tạo việc làm, hoặc tiếp tục làm cho doanh nghiệp nước ngoài đang đầu tư tại Việt Nam, lan tỏa tinh thần chủ động và tư duy công nghiệp trong cộng đồng.
Phó Chủ tịch UBND xã An Long Huỳnh Thanh Trường cho biết, xã tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền bằng hình ảnh “người thật - việc thật”, củng cố mô hình Tổ liên gia xuất khẩu lao động, hỗ trợ vay vốn qua Ngân hàng Chính sách xã hội, đồng thời tăng cường các phiên giao dịch việc làm lưu động.
Mục tiêu là tạo bước chuyển mạnh mẽ về nhận thức, đặc biệt trong nhóm hộ nghèo - cận nghèo, giúp họ tự tin tham gia chương trình.
“Chúng tôi tin rằng, công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của xã tiếp tục là động lực góp phần nâng cao đời sống Nhân dân, tạo tiền đề phát triển kinh tế - xã hội địa phương trong giai đoạn mới”, ông Trường nhấn mạnh.
