Nông dân xã Đăk Hà cùng nhau đổi công, góp sức

Nhằm giúp nông dân tiết kiệm chi phí thuê nhân công, giảm chi phí sản xuất, đồng thời tạo nét đẹp trong lao động, tăng cường tinh thần đoàn kết, năm 2018, Hội Nông dân xã Đăk Hà triển khai mô hình "Tổ đổi công". Đến nay, mô hình thu hút gần 600 thành viên, chia thành 12 nhóm, hoạt động theo hình thức đổi công xoay vòng.

Nếu trước đây, việc chăm sóc cây trồng, thu hoạch nông sản đều do từng hộ tự xoay sở, thì nay, các thành viên trong nhóm cùng nhau hỗ trợ, nhà nào có việc, cả nhóm góp sức. Dù là ruộng khoai vài trăm mét vuông hay rẫy cà phê vài héc ta, việc chăm sóc, thu hoạch đều được thực hiện theo hình thức đổi công xoay vòng.

Nhờ đó, tiến độ lao động luôn đảm bảo, hiệu quả sản xuất được nâng cao. Đặc biệt, mô hình còn giúp gắn kết tình làng nghĩa xóm, tạo môi trường để các thành viên chia sẻ kinh nghiệm, cùng nhau phát triển kinh tế.

Hỗ trợ nhau trồng và thu hoạch khoai lang.

Thấy mô hình hoạt động hiệu quả, năm 2021, chị Trịnh Thị Thùy, ở tổ dân phố 8, đăng ký tham gia. Gia đình chị có 1,5ha khoai lang và 4ha cà phê, mỗi vụ chăm sóc, thu hoạch cần hàng chục nhân công.

"Cứ đến vụ thu hoạch hoặc bón phân, gia đình tôi lại chật vật tìm người làm. Từ khi tham gia mô hình Tổ đổi công, mọi việc trở nên thuận lợi hơn. Hộ nào có việc, vợ chồng tôi đều hỗ trợ, vì vậy khi vườn cây của gia đình tôi cần nhân công chăm sóc, thu hoạch luôn có khoảng 35 người trong nhóm đến hỗ trợ.

Mọi người đều có kinh nghiệm nên công việc trôi chảy, ít hao hụt. Nhờ vậy, gia đình tôi tiết kiệm được đáng kể chi phí thuê nhân công, lợi nhuận tăng lên rõ rệt. Cũng từ mô hình, tôi có cơ hội học hỏi kỹ thuật canh tác từ các thành viên khác", chị Thùy chia sẻ.

Còn với bà Trần Thị Minh, ở tổ dân phố 7, mô hình "Tổ đổi công" thực sự là "cứu cánh" giúp bà giảm bớt gánh nặng chi phí và công việc mùa vụ. Bà Minh kể, gia đình tôi có 1,5ha cà phê, vào thời điểm thu hoạch bà phải chi gần 15 triệu đồng để thuê nhân công. Tuy nhiên, nguồn nhân công ngày càng khan hiếm trong khi kỹ thuật không đồng đều khiến công việc gặp nhiều khó khăn.

"Vợ chồng tôi thường xuyên đổi công với các hộ trong nhóm, nhiệt tình góp sức nên mỗi đợt chăm sóc, thu hoạch đều nhận lại ngày công tương xứng. Vì thế, suốt 5 năm qua, gia đình tôi không phải thuê nhân công, tiết kiệm được khoản chi đáng kể để đầu tư chăm sóc vườn cà phê tốt hơn.

Tôi mong mô hình được duy trì và nhân rộng để bà con có điều kiện giúp nhau nhiều hơn, cùng nhau phát triển kinh tế", bà Minh nói.

Các thành viên đổi công trồng hoa.

Cùng với việc đổi công, suốt 7 năm qua, thành viên mô hình còn tình nguyện hỗ trợ thu hoạch, chăm sóc cây trồng cho nhiều gia đình neo người, gia đình chính sách trên địa bàn xã Đăk Hà. Hành động nghĩa tình ấy đã góp phần vun đắp tinh thần đoàn kết, gắn bó trong cộng đồng.

Có thể thấy, từ mô hình "Tổ đổi công", nhiều nông dân ở xã Đăk Hà đã thoát khỏi cảnh loay hoay tìm nhân công vào mùa vụ, tiết kiệm được chi phí, nâng cao thu nhập. Hơn thế, mô hình còn khơi dậy nét đẹp truyền thống "lá lành đùm lá rách", biến tinh thần tương trợ thành sức mạnh cộng đồng, góp phần xây dựng nông thôn mới văn minh, nghĩa tình.

Chủ tịch Hội Nông dân xã Đăk Hà Ngô Minh Dũng cho biết, mô hình "Tổ đổi công" không chỉ giúp người dân tiết kiệm được chi phí sản xuất mà còn góp phần cùng địa phương và ngành chức năng thực hiện tốt công tác phòng, chống các loại tội phạm trong thời điểm chăm sóc, thu hoạch nông sản.

"Hội Nông dân xã đang vận động mở rộng mô hình, khuyến khích thành lập thêm các nhóm theo ngành nghề, cây trồng đặc thù. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng phối hợp với các cơ quan chuyên môn tổ chức tập huấn kỹ thuật sản xuất, giúp bà con nâng cao năng suất cây trồng, đảm bảo phát triển bền vững", ông Dũng cho biết thêm.

Bài, ảnh: THU HIỀN