Nữ chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu

Chị Hoàng Thị Huệ trao đổi với công nhân công ty

Chị Hoàng Thị Huệ (sinh năm 1986) hiện là Trưởng bộ phận Nhân sự - Đoàn thể của Công ty Công ty TNHH MTV Xe điện DK Việt Nhật (DK Bike), phường Tam Thanh. Trước đây, chị từng làm việc tại một số công ty ở tỉnh Bắc Ninh. Năm 2015, chị chính thức làm việc tại DKBike với vị trí phiên dịch kiêm nhân viên hành chính. Trải qua nhiều vị trí làm việc, chị luôn được đánh giá là người trách nhiệm trong công việc. Năm 2016, chị là Phó Trưởng phòng Cung ứng vật tư. Cũng trong năm này, khi CĐCS được thành lập, chị được chỉ định giữ chức chủ tịch CĐCS và đảm nhiệm vị trí này đến nay.

Từ thực tiễn công việc chuyên môn gắn với công tác công đoàn, chị Huệ có điều kiện nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Chị chia sẻ: Muốn đối thoại hiệu quả thì trước hết phải hiểu người lao động đang cần gì, vướng ở đâu.

Với suy nghĩ đó, ngoài các cuộc đối thoại định kỳ, chị cùng ban chấp hành công đoàn thường xuyên gặp gỡ trực tiếp người lao động theo từng bộ phận, từng nhóm công việc để kịp thời ghi nhận ý kiến, đề xuất với lãnh đạo công ty tháo gỡ khó khăn.

Trong giai đoạn từ 2023 đến nay, CĐCS công ty đã phối hợp tổ chức các cuộc đối thoại định kỳ và đột xuất đúng quy định; nội dung đối thoại được lựa chọn sát với thực tế sản xuất, đời sống của người lao động. Hình thức đối thoại cũng được đổi mới theo chuyên đề, theo nhóm vấn đề phát sinh trong quá trình lao động, sản xuất.

Bà Bùi Thị Bích Đào, Giám đốc công ty cho biết: Với vai trò vừa là cán bộ nhân sự vừa là Chủ tịch CĐCS, chị Hoàng Thị Huệ đã phát huy tốt vai trò kết nối giữa doanh nghiệp với người lao động, giúp nhiều vấn đề được trao đổi thẳng thắn, giải quyết kịp thời ngay từ cơ sở.

Theo đó, nhiều nội dung trong thỏa ước lao động tập thể của công ty hiện có lợi hơn so với quy định chung. Tiêu biểu như mức lương cơ bản bình quân luôn cao hơn mức lương tối thiểu vùng từ 9% đến 70%; môi trường làm việc xanh, sạch, bảo đảm; duy trì các hoạt động thể thao cuối giờ cho công nhân lao động.

Cùng đó, công đoàn còn phối hợp với chủ doanh nghiệp triển khai nhiều chính sách chăm lo thiết thực như tặng quà cho con công nhân, nữ công nhân trong các dịp lễ. Từ năm 2022, công ty còn triển khai các chính sách hỗ trợ xây nhà, mua bảo hiểm nhân thọ, tặng quà… tri ân các lao động gắn bó lâu dài. Từ cuối năm 2025 đến nay, công ty bổ sung chính sách tặng đất cho người lao động có thâm niên.

Anh Liễu Tùng Lâm, công nhân DKBike cho biết: Gia đình tôi có hoàn cảnh khó khăn, nhà xuống cấp nhưng chưa có điều kiện sửa chữa. Nắm được hoàn cảnh của tôi, chị Huệ đã đề xuất với công ty hỗ trợ 30 triệu đồng giúp gia đình tôi có thêm kinh phí sửa lại nhà ở. Tôi rất xúc động vì không chỉ được hỗ trợ về vật chất mà còn cảm nhận được sự quan tâm từ tổ chức công đoàn.

Hiện nay, công ty có gần 140 công nhân, lao động. Trong đó, trên 85% lao động có thâm niên từ 3 năm trở lên đã cho thấy hiệu quả của việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

Bà Hoàng Ngọc Thúy, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Chị Huệ là chủ tịch CĐCS năng động và luôn gần gũi người lao động. Điểm nổi bật của chị là biết dung hòa giữa yêu cầu phát triển của doanh nghiệp với quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động. Trong quá trình đối thoại, thương lượng tập thể, chị luôn chủ động nắm bắt tình hình, chuẩn bị kỹ nội dung và kiên trì đề xuất những chính sách có lợi hơn cho người lao động. Chính sự chân thành, trách nhiệm đó đã góp phần tạo được niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn.

Những nỗ lực của chị Huệ đã cho thấy hiệu quả của công tác công đoàn khi gắn với thực tiễn đời sống người lao động, qua đó xây dựng môi trường làm việc ổn định, tạo động lực để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.