Omar Berrada tại Manchester United: Kiến trúc sư tái thiết hay 'đao phủ' thực thi kỷ luật tàn nhẫn?

Từ vị thế của một kiến trúc sư thành công tại Manchester City, Omar Berrada đang trở thành tâm điểm của sự tranh cãi khi áp dụng triết lý quản trị thực dụng tại Manchester United. Sau hơn nửa năm nắm quyền, dấu ấn của vị CEO này không chỉ nằm ở những kế hoạch tái thiết mà còn là những quyết định nhân sự tàn nhẫn trong nỗ lực đập đi xây lại một đế chế đang rệu rã.

Omar Berrada đang gây tranh cãi ở Manchester United.

Phong cách quản trị "thiên nga" và thực tế khắc nghiệt tại Old Trafford

Tại sân Etihad, đồng nghiệp cũ thường ví Omar Berrada như một chú thiên nga: trên mặt nước luôn điềm tĩnh, nhưng dưới chân lại vùng vẫy quyết liệt. Bản lĩnh đó được trui rèn qua 13 năm tại Manchester City và 7 năm tại Barcelona, giúp ông sở hữu sự nhạy bén chính trị và khả năng chịu áp lực phi thường. Tuy nhiên, tại Manchester United, "vùng nước" mà ông đang bơi không còn trong xanh mà là một dòng xoáy của sự kỳ vọng và những di sản lỗi thời.

Kể từ khi nhậm chức, Berrada đã thể hiện bản chất tàn nhẫn ẩn sau vẻ ngoài tri thức. Theo sát chỉ thị cắt giảm chi phí của Sir Jim Ratcliffe, ông đã đối mặt với làn sóng sa thải 250 nhân viên ngay trước khi bắt đầu vai trò chính thức. Trong vòng chưa đầy 18 tháng, ông trực tiếp hoặc gián tiếp tham gia vào ba quyết định nhân sự then chốt: sa thải Erik ten Hag, chia tay giám đốc thể thao Dan Ashworth và mới nhất là chấm dứt hợp đồng với Ruben Amorim.

Gánh nặng tài chính và sự xung đột văn hóa quản trị

Dù đang thực thi chính sách thắt lưng buộc bụng, những thay đổi nhân sự dưới thời Berrada lại tiêu tốn một khoản kinh phí khổng lồ. Tổng số tiền bồi thường và tuyển dụng cho bộ ba huấn luyện viên và giám đốc kể trên ước tính lên tới 37 triệu bảng. Đây là một con số nhức nhối đối với một câu lạc bộ đang coi "mỗi đồng tiền là một tù nhân" dưới triều đại INEOS.

Sự khác biệt lớn nhất mà Omar Berrada phải đối mặt chính là văn hóa làm việc. Nếu Manchester City vận hành với tư duy "chi tiền để dẫn đầu" kiểu Thung lũng Silicon, thì Manchester United hiện tại lại ưu tiên sự khắc kỷ tài chính. Ông không còn ở trong một hệ thống "tiêu chuẩn vàng" được thiết lập sẵn bởi các cộng sự cũ như Ferran Soriano, mà chính ông phải là người đặt viên gạch đầu tiên cho tiêu chuẩn đó.

Omar Berrada gặp nhiều hạn chế tại Manchester United.

Thử thách định nghĩa tương lai Quỷ Đỏ

Mặc dù đã mang về những bản hợp đồng triển vọng như Benjamin Sesko hay Bryan Mbeumo, câu hỏi về vai trò thực sự của Berrada vẫn còn bỏ ngỏ. Việc Michael Carrick đang tạm quyền ổn định sau khi Ruben Amorim rời đi lại đặt vị CEO này vào một thử thách mới. Quyết định tiếp theo của ông sẽ định nghĩa liệu Manchester United có thực sự đang đi đúng hướng, hay chỉ đơn giản là đang lặp lại vòng lặp sai lầm cũ với những gương mặt mới.

Omar Berrada vẫn đang thể hiện sự điềm tĩnh đáng kinh ngạc, nhưng tại Old Trafford, chỉ điềm tĩnh thôi là chưa đủ. Ông cần chứng minh rằng mình có thể kiến tạo nên một bản sắc riêng biệt để đưa Quỷ đỏ trở lại vị thế thống trị vốn có.

Tuệ Nhân